miércoles, 28 de julio de 2010

Registro FERIA PEREIRA EMPRENDE

Con la presencia del viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social Ricardo Andrés Echeverry y del representante de la OIT –Organización Internacional del Trabajo- Beethoven Herrera Valencia, el SENA Risaralda, la Alcaldía de Pereira y la Gobernación de Risaralda instalaron ayer martes la Feria del Empleo, el Emprendimiento y la Migración Laboral denominada Pereira Emprende.


El auditorio del Centro Cultural Lucy Tejada fue colmado por aprendices, empresarios, emprendedores y desempleados que también fueron a conocer las alternativas de formación y empleo que les ofrecen las entidades mencionadas.


Al participar en el panel sobre empleabilidad junto a los directores de las cámaras de Comercio de Pereira y Dosquebradas, los representantes de Acopi, Andi, y los Secretarios de Planeación de Pereira y del departamento, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez explicó los alcances de la formación para el trabajo que ofrece la entidad. Recordó las bondades del Servicio Nacional de Empleo que el año pasado logró la colocación de 4.032 personas y anunció que en lo que resta del presente año seguramente se superará dicha cifra, ya que al presente van 2950 colocaciones.



A su turno, el viceministro de Relaciones Laborales Ricardo Andrés Echeverry manifestó que son tres estrategias que se deben aplicar en ciudades como Pereira que ocupan el primer lugar en las cifras de desempleo de todo el país; ellas son: Crear más espacios de capacitación para procesos de selección de personal, crear más formación para el Emprendimiento y crear intermediación; así como esta Feria lo pretende, generando puestos de trabajo. El viceministro agradeció al SENA y a las instituciones que hacen esfuerzos como esta, una alianza pública y privada para crear nuevas opciones de trabajo.




El alcalde de la capital risaraldense Israel Alberto Londoño propuso que Pereira sea tomada como la ciudad piloto para la generación de los dos millones y medio de empleos que se propone crear el entrante gobierno nacional.

Con el auspicio y acompañamiento a esta Feria el SENA fortalece el Plan de Choque contra el desempleo que impulsa el gobierno nacional.

viernes, 23 de julio de 2010

LLEGA LA FERIA "PEREIRA EMPRENDE"

La invitación es para todos los Risaraldenses con el fin de que conozcan las estrategias oficiales y privadas para disminuir los índices de desempleo laboral en la región, a través del ciclo de conferencias, paneles y conversatorios que se llevarán a cabo los días 27 y 28 de julio en curso en Pereira.

Esta iniciativa es apoyada por el SENA, por el Ministerio de la Protección Social, la Organización Internacional del Trabajo y la Alcaldía de Pereira, la cual tendrá una agencia académica y una muestra comercial en las instalaciones del Centro Cultural Lucy Tejada sobre temas relacionados con el mundo del trabajo.





El Alcalde de Pereira Israel Alberto Londoño, la directora del SENA Risaralda Rosabalda López Gómez y el ministro de la Protección Social Diego Palacio Betancourth harán la apertura de la Feria , el martes 27 de julio a las 8:30 a.m en el auditorio del centro cultural Lucy Tejada.

En la primera jornada se realizará un panel sobre "El emprendimiento y empresarismo una alternativa al problema del desempleo", dos conferencias sobre "Cómo vender sus competencias: presentaciones efectivas " y talleres simultáneos sobre "Empleo y Emprendimiento" y "Migraciones y Certificado de proporcionalidad".


En la segunda jornada prevista para el miércoles, 28 de julio, esta previsto un conversatorio sobre "Ideas innovadoras hechas realidad" a cargo de empresarios exitosos, una charla sobre "Nuevas formas de contratación laboral", una jornada de "testimonios gremiales" y dos conferencias sobre "Encuesta de expectativa de empleo" y "Migraciones laborales". Los talleres simultáneos tratarán sobre "Promoción laboral para personas en situación de discapacidad", "Riesgos profesionales y Salud Ocupacional", "La imagen que proyectamos", "Empleo y Emprendimiento" y "Teletrabajo".


Al tiempo con el componente académico, el evento incluye una muestra comercial con más de 65 stands, enfocada a mostrar los proyectos estratégicos de Pereira, los proyectos nacionales de empleo , alternativas para la migración laboral, proyectos de ciencia y tecnología, alternativas de empleo con las universidades, polìticas y estrategias de emprendimiento y empleo y los casos de pereiranos y pereiranas exitosas, entre ellos los de jòvenes apoyados por el SENA.

viernes, 16 de julio de 2010

SENA RISARALDA PRESENTÒ EL PLAN PADRINO EN CONFECCIÒN A EMPRESAS DE LA REGIÒN

Uno de los objetivos de esta estrategia es que las empresas acojan en sus plantas de producción personal egresado del SENA o aprendices en etapa productiva con el fin de que se les ofrezca la garantía de su inserción laboral, para lo cual la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez los exhortó a registrarse en el Servicio Nacional de Empleo y en el aplicativo virtual hagan las solicitudes del personal que requieran.

En el mismo sentido, se asignó a cada empresa un instructor padrino, con el que seguirán en contacto para fortalecer la relación SENA-Empresa, pues se trata de acercar la respuesta institucional a las necesidades de los empresarios de uno de los sectores más importantes de la economía de Risaralda con el fin de darles respuesta a la medida.


Además, se escucharon y se resolvieron las inquietudes respecto a los servicios que reciben de la institución y se dieron a conocer los programas de formación que ofrece la entidad en el área de confecciones como son: tecnólogo en Diseño de Modas, Tecnólogo en Confección Industrial, Técnico en Control de la Calidad de la Confección y Técnico en Manejo de Máquinas para la Confección Industrial de Ropa Exterior.

También se dio a conocer que el SENA cuenta en el Centro de Diseño con 250 máquinas planas y otras 20 máquinas especiales como botonadoras, ojaladoras, hilvanadoras, fileteadoras, pretinadoras, etc., e instructores profesionales en distintas disciplinas encargados de entregarles a las empresas aprendices con gran capacidad de adaptación, excelentes conocimientos previos y gran nivel de responsabilidad y exigencia. Toda vez que este año saldrá la primera promoción de tecnólogos de Diseño de Modas.




El acto realizado en la mañana de este viernes 16 de julio fue presidido por la Directora Regional Rosalba López Gómez, quien estuvo acompañada por Haiden Castillo Barbosa Coordinador de Relaciones Corporativa e Internacionales, la Subdirectora del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial Olga Cecilia Gonzalez Silva, el coordinador de formación Profesional Rodrigo García Ayala, la coordinadora del programa de Actualización Tecnológica Liliana Cristina Cifuentes Galeano, instructoras de confección y empresarios invitados de las firmas Kosta Azul, Austin Reed, Industrias Salgari, Incoco. Gino Passcally, Na Raymond, Gente Bella, Nicole, Diseño con Estilos, Naranjo y Naranjo e Industrias Campeón.ga,

Se esperan acciones positivas de las empresas mencionadas y de otras que quieran acogerse a este Plan Padrino teniendo en cuenta las repercusiones positivas que tendrá entre los aprendices esta opción laboral y el fortalecimiento de la relación SENA-Empresa.



LLEGA MOVILTÒN

El TecnoParque Colombia nodo Pereira realizará la MOVILTON, Maratón de desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles en software libre, en las instalaciones del Centro Comercial Unicentro.



Los interesados podrán participar del 29 de julio al primero de agosto en la Moviltón, sin ningún costo para ellos, en dos categorías:

Desarrollo de juegos para teléfonos móviles: En esta categoría estarán los participantes que quieran desarrollar videojuegos para uno o varios jugadores, el tipo de juego es libre y para su desarrollo se contará con ordenadores entregados por TecnoParque. Se podrán utilizar herramientas y librerías ya desarrolladas para la creación de interfaces gráficas o para control de movimiento.

Desarrollo de aplicativos funcionales para teléfonos móviles: Esta categoría busca que sus participantes creen nuevas aplicaciones que cubran alguna necesidad del diario vivir o que lleven a un nuevo desarrollo innovador. Se podrá utilizar todo el hardware del dispositivo móvil (cámara, micrófono, módulo Bluetooth, parlante, módulo Wi-fi o cualquier otro), utilizando librerías que ayuden a realizar este tipo de programación.



Cada una de estas categorías tiene 15 cupos disponibles, los participantes que resulten ganadores recibirán premios tecnológicos de Tecnoparque y empresas patrocinadoras.

Las inscripciones se realizaran en el sitio web:

www.tecnoparquecolombia.org/pereira o en las instalaciones de TecnoParque Colombia nodo Pereira Carrera 10 No 17-15 Antiguo Edificio de Rentas, también llamando al teléfono 3358887.





TRANSFERENCIA TECNÒLOGICA INTERNACIONAL DEL SENA Y REXROTH BOSCH GROUP

El SENA y la multinacional Rexroth Bosch Group pusieron en marcha un acuerdo de cooperación para la transferencia de conocimiento en “Tecnologías para la Automatización Industrial” con el cual se espera impactar no sólo el área formativa del Centro de Diseño del SENA Risaralda sino a la industria regional.


Según explicó la Subdirectora del Centro de Diseño e Innovación Industrial del SENA Risaralda Olga Cecilia Gonzalez Silva, Rexroth es una empresa líder a nivel mundial en accionamientos hidráulicos industriales y una de las empresas líderes de Europa en accionamientos eléctricos, mecatrónica, neumática y por supuesto en hidráulica y tiene dentro de sus líneas de trabajo las energías alternativas (Eólicas, mareomotrices, energía térmica solar), la automatización industrial y la mecatrónica.


Con el fin de recibir la transferencia tecnológica en “Tecnologías para la Automatización Industrial”, el SENA seleccionó en el centro de entrenamiento de la Rexroth Bosch, ubicado en la ciudad de Würzburg, Estado de Baviera, Alemania, a 15 instructores de diferentes regionales de las áreas de automatización y mecatrónica.




El instructor Ricardo León Silva quien representó a Risaralda en esta transferencia explicó que durante 15 días actualizaron desde lo técnico, procedimental, metodológico, didáctico y pedagógico las siguientes áreas tecnológicas:

Accionamientos eléctricos (servomotores y variadores de velocidad), las cuales son de gran aumento en las industrias colombianas.

Mecatrónica: se centró en el conocer la didáctica, ambientes de aprendizaje y equipamiento para la formación en mecatrónica, para esta multinacional.

Hidráulica y neumática: técnicas para los accionamientos neumáticos e hidráulicos, didácticas, equipamientos, metodologías y tendencias en estas tecnologías.

Visita técnica a empresas: reconocimiento del contexto industrial de la factoría donde se fabrican las válvulas y cilindros hidráulicos.



Agregò el instructor Silva que lo aprehendido se usarà de inmediato en la formaciòn profesional integral del Centro de Diseño e Innovaciòn Tecnològica Insdustrial de Dosquebradas, haciendo transferencia a los aprendices e instructores y a la reorientaciòn de los proyectos del plan tecnològico 2019 de Mecatrònica y Automatizaciòn.