lunes, 28 de febrero de 2011

En el Centro de Emprendimiento del barrio Ormaza también hará presencia el SENA



Tal y como ha ocurrido en el Centro de Emprendimiento de la comuna Del Café, el SENA Risaralda también entregará varios programas de formación técnica y tecnológica en el CEDE del Ormaza ratificando la alianza estratégica con la Alcaldía de Pereira para lograr una eficaz articulación entre la formación para el trabajo y la generación de empleo.

Así lo informó el secretario de Planeación de Pereira Jairo Ordilio Torres Moreno quien agregó que la construcción del CEDE del Ormaza demandó una inversión de $1.500 millones incluyendo la dotación de sus instalaciones con tres talleres microempresariales, sala de tecnologías de la información y la comunicación, y salones para la formación técnica y tecnológica del SENA Risaralda.

‘En compañía del SENA seguimos fomentando el emprendimiento social y brindamos alternativas de capacitación gratuita para la población pereirana con la promoción para la creación y fortalecimiento de empresas individuales y asociativas y formación técnica y tecnológica’ agregó Torres Moreno.

La alcaldía de Pereira anunció la puesta en servicio del Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, CEDE, del barrio Ormaza, para la segunda semana de marzo. El propósito este año es poner en marcha otros dos CEDE localizados en los barrios San Nicolás y Perla del Otún, que permitirán ampliar la oferta de formación para el trabajo en Pereira.

Los programas de formación titulada que el SENA Risaralda ofreció el año 2010 en el Centro de Emprendimiento de la comuna Del Café fueron: Técnico en Ventas de Productos y Servicios, Técnico en Documentación y Registro de Operaciones Contables, Técnico en Sistemas y ocho grupos de 50 personas cada uno recibieron formación complementaria en Informática, para un total de 550 personas. Además del Tecnoparque nodo Pereira que permitió la incursión de muchos jóvenes del sector en áreas tecnológicas para estimular su creatividad.

Los programas de formación que ofrezca el SENA en el CEDE del barrio Ormaza serán de las líneas tecnológica e industrial, ya que sus actividades estarán a cargo del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial y oportunamente se informará sobre los días y horarios para las inscripciones.

viernes, 25 de febrero de 2011

Destacados profesionales de Risaralda nombrados en altos cargos del SENA



Dos reconocidos profesionales oriundos de Risaralda tomaron posesión ante el Director General del SENA, padre Camilo Bernal Hadad, para ocupar los cargos de Director de Empleo y Trabajo, y Directora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y asumieron esas posiciones el lunes anterior en Bogotá.

Se trata de los abogados pereiranos Ciebel Mauricio Betancur Cañola y Gloria Ines Acevedo Arias quienes fueron designados como Director de Área de la Dirección Empleo y Trabajo, y Directora de Área del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, respectivamente.

Los dos profesionales participaron en el Proceso Meritocrático que contó con la participación del Departamento Administrativo de la Función Pública, entidad que se encargó de la aplicación de las pruebas de evaluación de conocimientos, entrevistas y habilidades gerenciales.

El abogado Ciebel Mauricio Betancur Cañola, egresado de la Universidad Libre de Colombia seccional Pereira y con especialización en Gerencia de Mercadeo de la Universidad de La Salle, se ha desempeñado en cargos como Director Nacional de Vinculación de Asociados; Director Financiero y Comercial; Director Financiero Bogotá; Gerente Regional; Director Regional Riesgo (encargado); Jefe Regional Banca Empresarial (E); Jefe Regional Banca Electrónica en la cooperativa Coomeva; Gerente de Cuenta del Banco de Bogotá y Gerente Comercial en la Financiera Juriscoop.

La abogada Gloria Inés Acevedo Arias es egresada de la Universidad Libre de Colombia seccional Pereira; Magister en Desarrollo Urbano de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Magistra en Gestión Ambiental de la Pontificia Universidad Javeriana y Especialista en Negociación y Relaciones Internacionales de la Universidad de los Andes.

La nueva Directora de Área del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo se ha desempeñado como Técnico del Ministerio del Medio Ambiente y Desarrollo Territorial; Gerente de la Empresa de Aguas y Aguas de Pereira; Asesora en Ordenamiento Territorial, Desarrollo Urbano y Gestión del Riesgo del Forec (Fondo para la Reconstrucción del Eje Cafetero); Secretaria General y Directora Ejecutiva de la Corporación Nasa Kiwe; Gerente de la Empresa de Desarrollo Urbano de Pereira y vinculada a organizaciones como el PNUD, entre otros.

SENA continúa certificando expendedores de carne



Para garantizar una adecuada atención a los consumidores de Pueblo Rico, 12 expendedores de carne de este municipio fueron certificados en Competencias Laborales por el SENA Risaralda.

Durante 4 meses los 12 candidatos a certificarse se prepararon en las normas técnicas ‘Corte de Carne según la Solicitud del Cliente’, ‘Asistencia en los Procesos de Exhibición y Venta de Alimentos de acuerdo con las Políticas de la Empresa’, y ‘Manipulación de Alimentos acorde con la Normatividad Vigente’, con las cuales alcanzaron la titulación ‘Atender Punto de Venta de Carne’.

Al entregar los certificados respectivos, la directora del SENA Risaralda, Rosalba López Gómez, dijo que con esta titulación se cumple con el compromiso de buscar un cambio cultural en el manejo y corte de las carnes, así como el manejo de la cadena de frio y se brinda garantías de calidad al consumidor.

En la ceremonia de titulación participaron, además, Alejandro Bartolo, Jefe de Vigilancia y Control de Alimentos de la Secretaría de Salud del departamento; Beatriz Elena Estrada, Coordinadora de Formación de Empleo SENA Risaralda, Juan Carlos Valencia, Técnico de saneamiento del municipio de Pueblo Rico y la Evaluadora de la Certificación Consuelo del Socorro Jaramillo.

SENA Risaralda dispone 1.395 cupos gratuitos de formación

El SENA Risaralda anunció la apertura de inscripciones gratuitas, los días 2 y 3 de marzo, para 37 programas de formación titulada de técnicos, tecnólogos y una especialización.

Los 1.395 cupos que la entidad ofrece en esta convocatoria del segundo trimestre del presente año, corresponden a 25 programas técnicos, 11 tecnólogos y una especialización distribuidos en los centros de formación: Comercio y Servicios; Atención al Sector Agropecuario y Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.

Las inscripciones serán los dos días citados, desde las 00:00 horas del miércoles 2 de marzo hasta las 11:55 p.m. del jueves 3, a través de la página web institucional. Si es por el Contact Center, la inscripción deberá realizarse entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m. de ambos días en la línea gratuita 01 8000 910 270.

En el Centro de Comercio y Servicios con sede en Pereira se ofrecen los programas de formación para técnicos en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras; en Recursos Humanos; en Asistencia Administrativa; en Comercio Internacional; en Cocina; en mesa y Bar; en Venta de Productos y Servicios, y la Especialización en Comercio Electrónico.

En el Centro de Formación de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas los programas que se ofrecen son los de técnicos en Sistemas, en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas, en Mantenimiento Eléctrico y Electrónico en Automotores, de Calidad en las Confecciones, en Instalaciones para el Suministro de Gas Combustible en Edificaciones Residenciales y Comerciales y en Carpintería.

En este mismo Centro de Diseño se ofrecen los programas tecnológicos en Automatización Industrial, en Producción Multimedia, en Producción de Medios Audiovisuales, en Mantenimiento Mecatrónico de Automotores, en Diseño para la Industria de la Moda, y en Mantenimiento Eléctrico Industrial.

El Centro de Formación Atención al Sector Agropecuario ofrece los programas de tecnólogo en Sistemas de Producción Limpia en Marsella; técnico en Procesamiento de Cárnicos y Derivados en Dosquebradas, técnico en Operación y Mantenimiento de Sistemas de Abastecimiento de Agua en Quinchía; tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en Santa Rosa de Cabal; técnico en Producción de Café, en Santa Rosa de Cabal; tecnólogo en Producción Agrícola, en Pereira; técnico en Cultivos Agrícolas (énfasis en mora) en Belén de Umbría; técnico Cultivos Agrícolas (énfasis en plátano) en Belén de Umbría; tecnólogo en Producción Agrícola en Quinchía; tecnólogo en Formulación de Proyectos en Marsella; técnico en Producción Equina en Pereira y técnico Mayordomía de Empresas Ganaderas en Santuario.

Es de resaltar que una vez surtida la inscripción, los aspirantes deben consultar permanentemente la página del SENA en Internet para que continúen con el proceso de selección que, entre otros, incluye pruebas web.

Se reitera que, tanto las inscripciones como la formación profesional que ofrece el SENA son totalmente gratuitas y no requieren intermediarios.

Desde ahora, los interesados pueden ingresar a la página www.sena.edu.co, enlace PROGRAMAS DE FORMACIÓN y obtener mayor información sobre los requisitos pertinentes.

jueves, 17 de febrero de 2011

Avanza construcción de Tecnoparque Agroecológico



En la mañana del miércoles 16 de febrero de 2011, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez y el Subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario Evelio Giraldo Saavedra realizaron visita al predio de 14 hectáreas en la vereda El Lembo de Santa Rosa de Cabal donde se construye la primera fase del Tecnoparque Agroecológico de Risaralda.

Los representantes del consorcio contratista Alarcón SENA y su representante Héctor Alarcón explicaron los avances de la obra que tiene un costo de 844 millones de pesos y de los cuales se han invertido cerca de 50 millones con la interventoría técnica, administrativa y financiera a cargo de la firma Hernández Pantoja S.A.S.

Según el cronograma establecido la ejecución de la obra se inició a comienzos de enero y debe ser entregada el 28 de abril. A pesar de los inconvenientes generados por el invierno, puede sufrir un breve retraso en días.

En esta primera fase del Tecnoparque Agroecológico la firma contratista emplea cerca de 30 personas entre obreros, oficiales e ingeniero residente, priorizando la contratación de habitantes del sector. Como se recuerda, el Gobernador de Risaralda, Víctor Manuel Tamayo Vargas, hizo entrega oficial al SENA el pasado 25 de agosto, del lote de terreno de 15 hectáreas en los que el Departamento invirtió 480 millones de pesos.

En esta primera fase se habilitarán las áreas del sector agroindustrial representadas en los talleres de procesos de panificación, derivados lácteos, derivados cárnicos, procesamiento de frutas y verduras y control de calidad, planta de tratamiento de aguas y un diseño estructural, arquitectónico e hidrosanitario que garantizan la ejecución exitosa del proyecto. La administración de Santa Rosa de Cabal con su alcalde Luis Alejandro Martínez avanza en la compra de un lote adyacente de cinco hectáreas.

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SENA Risaralda y Cámara de Comercio de Pereira ponen en marcha aplicación de la Ley del Primer Empleo


Por tal motivo, directivos de la Cámara de Comercio de Pereira y del SENA Risaralda sostuvieron una reunión en la que acordaron aunar esfuerzos, como compartir recursos e infraestructura y talento humano para cumplir dos objetivos fundamentales: Formalización de empresas a la luz de la nueva ley y fortalecer el emprendimiento.

Explicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez que para ello se iniciarán de inmediato los recorridos promoviendo la Ley del primer Empleo por los 14 municipios risaraldenses para la sensibilización, promoción, creación y fortalecimiento empresarial, ya que tanto el SENA como la Cámara de Comercio de Pereira cuentan con programas fuertes en emprendimiento.

Agregó Rosalba López Gómez que la Ley 1429 de diciembre de 2010 o Ley del Primer Empleo contempla incentivos para formalizar empresas pequeñas y simplificación de trámites para la formalización de las mismas, por lo que en el SENA Risaralda queremos llegar a las Unidades Productivas de los Jóvenes Rurales Emprendedores para que se formalicen como empresas, se ajusten a la nueva ley y obtengan estímulos y beneficios. Además, porque el gobierno del Presidente Santos se ha fijado la meta de crear por lo menos 2,5 millones de empleos y formalizar medio millón de trabajos que hoy son informales, y el SENA no puede ser indiferente a este loable propósito’ puntualizó.

La Ley del Primer Empleo contiene además un sistema de control para evitar el surgimiento de firmas fachadas que accedan a beneficios e incentivos para crear empleo formal y otorga más posibilidades de obtener empleo a las personas recién egresadas de carreras técnicas o profesionales y sin experiencia previa, ya que los empleadores que contraten personas menores de 25 años y en las condiciones anotadas, quedarán exentos de pagar los Aportes Parafiscales al SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y a las Cajas de Compensación Familiar. Estos beneficios serán exclusivos para las empresas que aumenten el número de empleos y que incrementen el valor de la nómina.

Formación con el SENA Risaralda para la Reducción del Riesgo por Minas Antipersonal



Con un aula móvil financiada por la Embajada de Suiza y la Agencia para la Cooperación Suiza COSUDE, el SENA acompañará a los habitantes de cuatro municipios risaraldenses que presentan algún grado de vulnerabilidad frente al riesgo de minas antipersonal y municiones sin explotar.

Esta aula móvil, dotada con alta tecnología audiovisual y simuladores para soporte vital básico, es un ambiente real de formación para la reducción del riesgo y para educar en atención inicial del lesionado.

Explicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez que esta nueva acción de formación propende por el fortalecimiento de la capacidad Institucional y comunitaria, porque se reduce la vulnerabilidad en la medida en que se incrementa el conocimiento y se brindan herramientas para mejorar la capacidad de acción.

Son varias aulas móviles adscritas al programa de prevención del riesgo por minas antipersonal, coordinadas desde la red de servicios de Salud del SENA Antioquia, que prestarán sus servicios a todo el país. El cronograma de desplazamientos del aula móvil para la prevención de minas antipersonal asignada a Risaralda es el siguiente:

La presente semana en Pereira en el parqueadero del SENA Risaralda de la carrera novena con calle 26, son atendidos grupos de integrantes de grupos de rescate del Cuerpo de Bomberos y la Cruz Roja, Brigada de Emergencias del SENA Risaralda, personal de la Personería de Pereira y, especialmente, aprendices de Guianza Turística y del Área de la Salud cuya formación requiere el conocimiento de estos módulos.

La próxima semana el aula móvil estará disponible en el parque principal de Santuario, la siguiente semana en Mistrató y por último en Pueblo Rico, en la semana del 7 al 11 de marzo La comunidad será convocada por las administraciones municipales e integrantes de los cuerpos de bomberos.

El instructor César Augusto Ángel Valencia, líder de ese proceso formativo explicó que cada aula móvil cuenta con dos ambientes de aprendizaje. Uno para la Reducción del Riesgo por Minas con mensajes básicos de prevención, pendones, cartillas del tratado de Ottawa, Derecho Internacional Humanitario y conpes, juegos, manual de instrucciones y ruta de asistencia a víctimas; y un segundo espacio para la formación en atención inicial del lesionado. Ambos procesos formativos con una duración de seis horas.

250 taxistas de Pereira y Risaralda se preparan para el Mundial de Fútbol Sub 20


Cerca de 250 conductores de taxis adelantan la formación en turismo, servicio al cliente, normas de tránsito, inglés y sistemas, con miras a la certificación por competencias laborales que les brinda el SENA para atender en materia de transporte y turismo a los visitantes y participantes de dicha competencia deportiva.

De tres grupos que se conformaron en el 2010, con 98 conductores de taxis, se pasó en el 2011 a siete, con un incremento en inscripciones superior del 150%. ‘Estamos satisfechos porque los taxistas demuestran su compromiso ciudadano e invierten tiempo de su trabajo diurno, los sábados y a media noche se conformó otro grupo para beneficiar a los taxistas que laboran en horario nocturno’ manifestó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.

Los programas de formación son entregados por el SENA Risaralda con el apoyo del Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO) la Asociación de Empresas de Taxis de Pereira, ASETUP, la Secretaría de Educación y el Instituto Municipal de Tránsito de Pereira y la Cámara de Comercio de Dosquebradas.

La organización del Mundial de Fútbol categoría Sub 2 cuenta ahora con la vinculación del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Cotelco, la Policía y el Instituto de Cultura de Pereira. De igual manera, se vinculó el Aeropuerto Matecaña facilitando las instalaciones para dictar los programas de inglés y sistemas.

Los tres programas de formación cuentan con los siguientes módulos:

MODULO 1. SERVICIO AL CLIENTE 40 HORAS
Relaciones humanas, ética y valores, resolución de conflictos 20 horas
Normatividad de tránsito 10 horas
Normatividad de transporte 5 horas
Servicio al cliente 5 horas.

MODULO 2. INFORMACION TURÍSTICA 40 HORAS
Características mapas viales
Características hotelería y sistemas turísticos
Características tarifas.

MODULO 3 BASICO SISTEMAS E INGLÉS 80 HORAS
Básico inglés 60 horas.
Básico sistemas 20 horas.

El Mundial de Fútbol categoría Sub 20 se jugará en Colombia del 29 de julio al 20 de agosto y una de las sub sedes es Pereira, para lo cual el SENA Risaralda ha mostrado todo el interés en apoyar la organización del mismo, ya que en esta capital se disputarán cinco juegos de la fase semifinal.

martes, 15 de febrero de 2011

Aprendices del SENA adelantan diagnóstico para reconstruir viviendas de La Virginia





El 14 de febrero se dio inicio a la primera acción en campo de los compromisos del SENA Risaralda con el municipio de La Virginia, el más afectado por el invierno de finales del año pasado en nuestro departamento.

Se trata de la elaboración de un censo o encuesta a las personas que habitan las viviendas afectadas por el invierno y por el desbordamiento de los ríos Cauca y Risaralda, y determinar la cantidad de obra necesaria para realizar la mejora de cada una de estas.

Cerca de 130 aprendices del programa de formación Tecnólogo en Construcción, 90 pertenecientes a cuatro grupos del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA en el municipio de Dosquebradas y 40 de la jornada nocturna del mismo municipio de La Virginia adelantarán a mañana y tarde este diagnóstico que iniciaron este lunes en el barrio San Carlos y continuarán en los sectores El Progreso, Alfonso López, Buenos Aires, San Fernando, El Edén y La Playa.

El coordinador académico del Centro de Diseño Rodrigo García Ayala, conjuntamente con la Oficina de Planeación de La Virginia, determinaron impactar en primera instancia los barrios adyacentes al río Risaralda en la vía que conduce al municipio de Balboa. ‘La mejora de las viviendas afectadas, incluyendo la entrega de los materiales de construcción y de saneamiento básico, serán determinadas por la Promotora de Vivienda de Risaralda, a medida que el SENA les va entregando los respectivos diagnósticos’ explicó la Subdirectora del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial Olga Cecilia González Silva.

Manifestó Rodrigo García Ayala que ‘El trabajo de reconstrucción y mejoramiento de vivienda se adelantará con aprendices del SENA de La Virginia, pertenecientes al programa Tecnólogo en Construcción jornada nocturna y con algunos de los habitantes de los sectores donde se realiza el diagnóstico, a los que se les ofrecerá un programa de formación como oficiales de construcción.

En todo este proceso el SENA con sus aprendices elabora el diagnóstico y es la Promotora de Vivienda de Risaralda la que elige a quiénes beneficiará con el mejoramiento de vivienda o qué clase de materiales o elementos de saneamiento básico como sanitarios, lavamanos y obras de acueducto y alcantarillado se instalarán.

jueves, 10 de febrero de 2011

Principios, valores y compromisos del SENA


La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

Compromisos

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión
SENA, CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

Camilo Eduardo Bernal Hadad


Desde el SENA Risaralda damos la bienvenida al neuvo Director General de la entidad, sacerdote Camilo Eduardo Bernal Hadad. Le deseamos éxcitos en su gestión a favor de los colombianos.