miércoles, 29 de febrero de 2012

Formación Continua Especializadas para las empresas

Se trata de la convocatoria 001 de 2012 que orientará los recursos de la ley 344 de 1996 que provienen del pago de los aportes parafiscales que hacen los empresarios y en atención a los lineamientos de la ley 1450 de 2011 por medio de la cual se expidió el Plan de Desarrollo Nacional 2010-2014.

El cronograma establecido por la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo señala que el pliego definitivo está publicado en la página www.sena.edu.co banner Convocatorias Vigentes. La convocatoria se cierra el 26 de marzo a las 4 p.m. Los resultados serán publicados el 16 de abril, se suscribirán convenios a partir del 30 de abril y estos se ejecutarán a partir del 4 de mayo del presente año.

Para ello, los empresarios colombianos cuentan con dos líneas programáticas: Formación para la Alta gerencia y Formación SENA-Empresas, cuyos propósitos son mejorar la competitividad nacional a través de la formación de los actores del desarrollo –Directivos, trabajadores, vinculados o independientes- capaces de identificar y definir problemas que afectan a las empresas, aportando alternativas para su solución.

En este escenario, y según la modalidad en que sea presentada la propuesta, la empresa individual, las empresas agrupadas o en gremios se convierten en entidades co-financiadoras ya que invierten en la formación de su talento humano en los diferentes niveles ocupacionales, por medio de las acciones de formación del SENA, que contribuyen al mejoramiento de las competencias laborales, la actualización tecnológica y la transferencia y apropiación de conocimiento.

El SENA aprobará recursos para cofinanciar honorarios, estadía y desplazamiento de expertos nacionales e internacionales, material de formación y equipos, alquiler de salones, promoción y divulgación de las acciones de formación y, en un 10 %, la administración del valor total del proyecto.

Es de anotar, que el valor del aporte del SENA no podrá superar el 50 % del total de los aportes parafiscales de la empresa durante la vigencia 2011. Las propuestas que se reciban en la modalidad Empresa Individual el SENA les financiará hasta el 50 % del valor total del proyecto, como Empresas Agrupadas se les aportará hasta el 60% del valor total del proyecto y en la modalidad SENA-Gremios la financiación puede ser del 80 % del valor total del proyecto.

El año anterior 243 empresas fueron apoyadas con recursos del programa de Formación Continua Especializada. Para esta convocatoria, la institución dispone de 41.000 millones de pesos.

Los empresarios risaraldenses pueden consultar al correo pfe@sena.edu.co o en el blog http://formacioncontinuaespecilizadasena.blogspot.com/. A nivel regional con Liliana Cristina Cifuentes Galeano en el teléfono fijo 3135800 extensión IP 63300, en el correo lcifuentesg@sena.edu.co, en el teléfono móvil 318 7826740.

Rendición de cuentas del Director General saliente


Fueron tres horas ágiles y entretenidas por las múltiples ayudas audiovisuales que se utilizaron.


En las sedes del SENA de Pereira y Dosquebradas también se habilitaton los televisores plasmas con la transmisión por el canal Señal Institucional

Durante el informe de rendición de cuentas del año 2011, transmitido en directo por el canal Señal Institucional y por el Sistema de Videoconferencias, el saliente Director General del SENA Camilo Eduardo Bernal Hadad y su equipo de asesores revelaron varias cifras determinantes para el éxito de su gestión:

El SENA sigue adelante gracias a los Aportes Parafiscales de 326.000 empresas colombianas. Se alcanzaron 124.676 contratos de aprendizaje. Se invirtieron 292.000 millones de pesos en innovación especializada para 243 empresas. Con el programa SENA Humanitario se construyeron 2.500 viviendas para soldados, instructores y aprendices afectados por la ola invernal con una inversión de más de 10 mil millones de pesos. En las aulas móviles y con una variedad de 60 programas técnicos se formaron 90.472 aprendices. La institución cualificó 6’484.385 personas en el 2011.

El Director General Camilo Eduardo Bernal Hadad, al manifestar que estará al frente del SENA hasta este miércoles 29 de febrero, destacó la franqueza y disponibilidad de diálogo por parte de los sectores críticos de la institución como son los sindicatos, y dijo enfáticamente: ‘Quedo satisfecho del clima laboral que se fue recomponiendo paulatinamente’. Agregó que los planes estratégicos regionales, a la luz del Plan Estratégico Nacional permitirán priorizar objetivos y ofrecer los programas de formación más pertinentes para las empresas y las regiones.

Por su parte, el entrante Director General del SENA Luis Alfonso Hoyos Aristizábal quien inicia labores el jueves primero de marzo de 2012 manifestó: ‘Quiero continuar en este equipo de trabajo, con esta gran tradición de servicio al país que representa el SENA y trabajar con mucho amor y con mucha disciplina, para que respondamos a lo que el país sigue esperando de esta gran institución que es el SENA’.

viernes, 24 de febrero de 2012

Uso de elementos de protección personal


Dé clic sobre la imagen para que se amplíe

5 programas con cupos en el SENA Risaralda

Luego de la jornada de inscripciones desarrollada los días 22 y 23 de febrero para 1.315 cupos en 43 programas de formación, quedan cupos en cinco programas de formación que serán entregados en Apía, Marsella, Pereira y dos en Santa Rosa de Cabal. Por lo tanto, rogamos a ustedes recordarles a sus audiencias y lectores que para estos programas continúan abiertas las inscripciones hasta el 6 de marzo a través de la página Web www.senasofiaplus.edu.co

Los programas son:
Técnico en CULTIVOS AGRICOLAS (324543) en Apía
Técnico en PRODUCCION DE CAFES ESPECIALES (324556) en Marsella
Tecnólogo en ORGANIZACION DE EVENTOS (324326) en Pereira
Técnico en PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (324329) en Santa Rosa de Cabal y
Técnico en AGROINDUSTRIA ALIMENTARIA (324330) eb Santa Rosa de Cabal.

jueves, 23 de febrero de 2012

Rendición de cuentas del Director General saliente


Su principal logro fue la construcción del Plan Estratégico Nacional
La institución cualificó 6’484.385 personas en el 2011

El Director General del SENA Camilo Eduardo Bernal Hadad rendirá cuentas de sus logros, resultados y dificultades, en la gestión desempeñada durante 13 meses al frente de la institución.

Como es de conocimiento general, a comienzos de enero, el presidente de la República Juan Manuel Santos Calderón aceptó la renuncia de Bernal Hadad, quien será el Superior General de la Congregación de Jesús y María en Roma, Italia, desde el mes de marzo del presente año. En su reemplazo fue nombrado el abogado caldense, ex director del programa Acción Social y recientemente embajador de Colombia ante la OEA Luis Alfonso Hoyos Aristizábal.

El acto de Rendición de Cuentas está programado para el martes 28 de febrero de 9 a.m. a 12 del día y será transmitido por el canal Señal Institucional y por el Sistema de Videoconferencias del SENA.

La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez invitó a la comunidad a conocer la gestión del saliente Director General y reconoció los valores, principios éticos y la manera como convocó a la sociedad colombiana en torno a la construcción del Plan Estratégico nacional y a que las regionales se articulen a él armónicamente. Rosalba López Gómez reconoció en Camilo Eduardo Bernal una persona interesada también en apoyar al sector rural y prueba de ello fue la destinación de más de dos mil millones de pesos para la compra de los laboratorios agroindustriales del Tecnoparque Agroecológico de Risaralda en Santa Rosa de Cabal, cuya implementación debe estar lista para finales del mes de marzo.

Camilo Eduardo Bernal Hadad se ordenó sacerdote en 1987. Es ingeniero de sistemas y matemático de la Universidad de Los Andes, con posgrado en Inteligencia Artificial en el École National Polytecnique de Grenoble (Francia) y antes de ocupar la Dirección del SENA se desempeñaba como presidente de la junta directiva de la Corporación Minuto de Dios.

Bajo su administración, el principal logro del SENA en 2011 fue la construcción de su Plan Estratégico, el cual se configura en la ruta de navegación hacia el 2014, con visión 2020.

“Lo que hay que saber es cómo gestionar ese conocimiento hacia adentro y hacia afuera, de tal manera que se vuelva un factor relevante para la calidad de los cursos, la pertinencia y el posicionamiento del SENA, no sólo porque ofrece formación profesional gratuita, sino porque esa formación es de calidad”, destacó el Padre Camilo Bernal Hadad, Director General de la Entidad.

Mediante su estructura, infraestructura y tecnología, la Institución en el 2011, con una inversión cercana a un billón de pesos, cualificó 6’484.385 personas. Además, por primera vez, 5.000 aprendices de formación tecnológica profesional se presentaron a las pruebas SABER PRO del ICFES y contribuyó en el fortalecimiento de empleabilidad. 804.774 colombianos fueron inscritos en el Servicio Nacional de Empleo –SNE–. Esta cifra superó las expectativas en las metas propuestas y se complementó con los 155.484 ciudadanos que se ubicaron laboralmente a través de la intermediación de la Entidad.

Respecto al emprendimiento, durante el año se realizaron cuatro convocatorias nacionales y 192 proyectos fueron beneficiados. El Programa Jóvenes Rurales Emprendedores tuvo 276.543 aprendices que en la actualidad desarrollan más de 8.000 unidades productivas y generan 36.000 empleos.

“El empleo y el emprendimiento se orientan a un punto común que se llama ingreso, todos lo buscamos como colombianos para tener una mejor calidad de vida”, afirmó el Director General.

Con el ánimo de promover la innovación, el desarrollo tecnológico, el mejoramiento de la productividad y la competitividad de las empresas, se ejecutaron 248 millones de pesos que contribuyeron a la formación de talento humano especializado.

El SENA le cumple a la vacunación contra la rubeola y el sarampión



En un hecho sin precedentes, los aprendices del Centro de Comercio y Servicios, de las jornadas de mañana y tarde, atienden el llamado a erradicar el sarampión y la rubeola. Para ello, se acercan a los puntos de vacunación instalados en el coliseo del SENA hasta las 5 p.m. de hoy jueves, atendidos por aprendices del programa técnico en Salud Pública y coordinados por las instructoras del Área de la Salud Mayra Alejandra Silva Acevedo, Natalia Ríos Valencia, Ángela Andrea Gómez y Luz Stella Martínez Orozco.
De esta manera, el SENA Risaralda se convirtió en la primera institución educativa oficial que adelanta esta campaña masiva de vacunación contra dos flagelos que atentan contra la salud pública. Según manifestó el secretario de salud y seguridad social de Pereira Julián Mauricio Trejos, en el acto de lanzamiento de la campaña cumplido en la mañana del jueves 23 de febrero ’esto demuestra compromiso, pues la meta es vacunar a 79 mil niños y jóvenes entre los 11 y los 20 años de edad’.

En su intervención, el alcalde de Pereira Enrique Antonio Vásquez Zuleta resaltó los valores de los aprendices, los invitó a hacer empresa y destacó a las instructoras del SENA por articular la campaña y formar aprendices en promoción y prevención en salud.

La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez reiteró el compromiso institucional y anunció que así como se entregan programas de formación del área de la salud como Enfermería y Servicios Farmacéuticos, próximamente se ofrecerá la formación para Regentes de Farmacia, de gran demanda en la región.

El cierre de la actividad estuvo a cargo de la aprendiz Leidy Laura Arias, del programa Gestión del Talento Humano, quien interpretó dos obras musicales y demostró sus aptitudes para el canto, con sencillez y a su vez con mucho profesionalismo.

También asistieron el secretario de educación de Pereira Jorge Iván Arango Durán, la teniente coronel del Batallón San Mateo Beatriz Silva Miranda, la primera dama de Pereira Lucero Luna de Vásquez, la Subdirectora del centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate, la delegada de la Gobernación de Risaralda Luz Marina Merchán y la coordinadora de la campaña de vacunación en Pereira Gloria Elena Naranjo, entre otros.

miércoles, 22 de febrero de 2012

Los invitamos a visitar el Tecnoparque nodo Pereira, ubicado en la carrera 10 número 17-15

video

Atención estudiantes y empresarios: Su idea de base tecnológica puede desarrollarla y hacerla realidad don el Tecnoparque nodo Pereira del SENA. Los esperamos.

En el SENA Risarada: Lanzamiento de la jornada de vacunación

Cordial invitación a todos los funcionarios e instructores del SENA Risaralda para que este jueves 23 de febrero, traigan al coliseo del SENA Risaralda a sus hijos entre los 10 y 20 años de edad, desde las 10 a.m. y hasta las 5 p.m., para que participen de la jornada de vacunación para la erradicación del sarampión y la rubeola, enfermedades que atentan contra la salud pública.

Esta actividad será realizada por la Empresa Didáctica IPS SERVISALUD S.C. en coordinación con la Secretaria de Salud de Pereira, y el apoyo de los aprendices del programa Técnico en Salud Publica 178601 y la participación de las Enfermeras instructoras del Área de Salud del Centro de Comercio y Servicios. Ellos y ellas, estarán en el coliseo y también recorrerán las áreas administrativa y de formación.

La recomendación más importante es que no se deberán vacunar mujeres gestantes, y se recomienda que si desean embarazarse deberá ser un mes después de aplicado el inmunobiológico.

Es de anotar que el lanzamiento de esta campaña, será el mismo jueves 23 de febrero a las 9 a.m. en el coliseo del SENA Risaralda con la presencia del alcalde de Pereira Enrique Antonio Vásquez Zuleta y sus dos hijos, quienes serán los primeros en ser vacunados, continuando con los aprendices del SENA. De esta manera se declarará abierta la jornada de vacunación para toda la población estudiantil de la ciudad.

Los esperamos.

Luz Stella Martinez Orozco
Instructora Enfermeria - Contratista
Centro Comercio y Servicios
Pereira - Risaralda
Telefono 3135800 IP 63125
lsmartinezo@sena.edu.co

martes, 21 de febrero de 2012

SENA Risaralda acompañará con formación a beneficiarios del Programa Empleos de Emergencia


Los habitantes de Risaralda, que tienen el registro como damnificados por el invierno y que se inscribieron recientemente para ser contratados por el Departamento de la Prosperidad Social de la Presidencia de la República en el Programa Empleos de Emergencia recibirán formación complementaria del SENA Risaralda.

Inicialmente se conoció que, luego del cruce de datos con el DANE, en Pereira se contratarán 370 personas y en Dosquebradas 312, cuya vinculación laboral debe estar lista a mediados del mes de marzo del presente año.

‘Los años 2010 y 2011 dando aplicación al Plan de Choque en Pereira se atendieron 2.400 personas a quienes se les dio formación en construcción, electricidad, artesanías en guadua y otros’ explicó Luz Piedad Tabares Moreno líder del Servicio Nacional de Empleo del SENA en Risaralda. ‘Este año también estamos disponibles para brindar la formación requerida, luego de identificar los niveles de escolaridad y perfiles de los beneficiarios’ recalcó.

Con el fin de definir el inicio del proceso de acompañamiento sicosocial a los damnificados y a sus familias e identificar las necesidades de formación que requieren los beneficiarios, este jueves 24 de junio se llevará a cabo una reunión en la sala de juntas del SENA Risaralda, a las 8 a.m., con los ejecutores del Programa Empleos de Emergencia, operadores de la Red Unidos y funcionarios del SENA Risaralda.

Según ha explicado Gloria Inés Serna Franco, gerente regional zonas 2 y 3 del Programa Empleos de Emergencia, las labores que desempeñarán los seleccionados están relacionadas con mantenimiento vial, limpieza de cunetas, transversales, quebradas, rocería, estabilización de taludes, conformación de terrazas y mantenimiento de colegios, entre otros. Se trata de un trabajo de medio tiempo, durante seis meses, remunerado sobre el salario mínimo mensual legal vigente con prestaciones, subsidio de transporte y seguridad social.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO

Se trata de una invitación a los técnicos en sistemas, tecnólogos en sistemas o personas con experiencia en programación de software, interesados en vincularse laboralmente a una empresa española que ofrecerá servicios de programación de computadores y que próximamente se instalará en esta capital.

Los interesados deben presentarse a las reuniones informativas o talleres de inducción que ofrece el Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, de lunes a viernes, a las 8 a.m., en las oficinas de la carrera octava número 26-79 de Pereira y allí se les asesora en el registro y la postulación respectiva.

Además, deben traer los soportes laborales y certificados de estudio para depositar la información en la hoja de vida del aplicativo virtual http://sne.sena.edu.co.

viernes, 17 de febrero de 2012

Oferta académica para inscripciones los días 22 y 23 de febrero



Asistentes a charlas informativas en el auditorio del SENA Risaralda.



(Dé clic sobre la imagen para que se amplíe y observe en detalle los requisitos)
El Centro de Comercio y Servicios ofrece los programas técnicos en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras, Asistencia Administrativa, Recursos Humanos, Mesa y Bar, Cocina, Comercio Internacional, Venta de Productos y Servicios, Logística Empresarial, Auxiliar de Servicios en Contact Center y Tecnólogo en Gestión Logística.

Por su parte, el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas abre inscripciones para técnicos en Instalaciones Eléctricas Residenciales, Soldadura en Platina con los procesos smaw y gmaw, Patronista Escalador en Confección Industrial, Gestión del Ciclo de Vida del Producto, Diseño e Integración de Multimedia, Programación de Software, Mantenimiento de Motocicletas. Además, el Centro de Diseño ofrece las tecnologías en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Mantenimiento Mecánico Industrial, Automatización Industrial, Electricidad Industrial, Diseño para la Industria de la Moda, Construcción Técnico en Construcción de Edificaciones, y el programa de Especialización Técnica en Interventoría de Obras Civiles y Edificaciones.

Y el Centro de Atención al Sector Agropecuario ofrece en Marsella técnico en Sistemas y en la vereda San Andrés del mismo municipio el programa técnico en Producción de Cafés Especiales; en Pereira tecnólogo en Organización de Eventos, en Pereira técnico en operación de Reservas y Venta de Productos Turísticos, en Pereira tecnólogo en Formulación de Proyectos y Especialización Tecnológica en Sistemas de Gestión de Inocuidad. En Apía tecnólogo en Gestión de Empresas Agropecuarias y técnico en Cultivos Agrícolas, en Santa Rosa de Cabal los programas técnicos en Agroindustria Alimentaria y en Procesamiento de Leches y Derivados.

Charlas Informativas para facilitar inscripciones

El SENA Risaralda programó para el día lunes 20 de febrero de 2012 las charlas informativas con las que facilitará las inscripciones de las personas interesadas en participar de la oferta educativa del segundo trimestre de 2012.

El cronograma establecido para los interesados en inscribirse es el siguiente:
Centro Comercio y Servicios, el día 20 de febrero de 2012 a las 08:00 horas en el auditorio del SENA, ubicado en la carrera octava número 26-79
Centro Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, el 20 de febrero de las 9:00 a las 10 horas en el auditorio del mismo Centro, en el barrio Santa Isabel de Dosquebradas.
Centro Atención al Sector Agropecuario, el día 20 de febrero a las 10:00 horas en el auditorio del SENA de la octava con 26 de Pereira para los programas de formación que se entregarán en Pereira y Dosquebradas. Es de anotar que en los demás municipios risaraldenses se ofrecen las charlas informativas entre el 14 y el 20 de febrero, previamente coordinadas por el instructor responsable del programa de formación y las autoridades municipales.

El proceso de inscripción se realizará los días miércoles 22 y jueves 23 de febrero, para 43 programas de formación titulada regular en los tres centros de formación de la Regional. El inicio de clases será a partir del 9 de abril de 2012.

La oferta educativa se puede consultar a través del portal http://oferta.senasofiaplus.edu.co o ingresando por la página www.sena.edu.co en el banner Formación. En ambos casos, se elige la Regional Risaralda para visualizar los 43 programas de formación.

Beneficiarios del programa Empleos de Emergencia tendrán formación del SENA



En total calma se realizó la jornada de inscripción a un empleo de emergencia convocada por el Departamento para la Prosperidad Social de la Presidencia de la República en convenio con las administraciones municipales de Pereira y Dosquebradas.

En total, en Pereira se inscribieron 505 personas de las cuales 398 lo hicieron en Caimalito, 44 en Altagracia, 5 en el CEDE del barrio Ormaza, 12 en el Corregimiento de La Bella y 46 en el Colegio Deogracias Cardona.

En Dosquebradas, 312 empleos están disponibles para igual número de familias que fueron damnificadas por la primera y segunda ola invernal. Lo que se busca es entregar por núcleo familiar un empleo por el cual recibirán un salario mínimo y la dotación necesaria para desarrollar su trabajo.

Los registros serán enviados a Bogotá a la sede central del Departamento para la Prosperidad Social para la selección y el cruce de datos con el DANE y luego el listado de admitidos se enviarán a Pereira y Dosquebradas para la contratación, trámite que se iniciará aproximadamente en 1 mes.

Las labores que desempeñarán los seleccionados están relacionadas con mantenimiento vial, limpieza de cunetas, transversales, quebradas, rocería, estabilización de taludes, conformación de terrazas y mantenimiento de colegios, entre otros.

Se trata de un trabajo de medio tiempo remunerado sobre el salario mínimo mensual legal vigente con prestaciones, subsidio de transporte y seguridad social.

Estos trabajadores tendrán una vinculación laboral máxima de 6 meses, recibirán 4 horas diarias de capacitación con el SENA en programas por definir, lo que les permitirá generar nuevas oportunidades laborales. Para acceder a estos empleos el ciudadano debe tener el registro de damnificado y hacerse inscribir en la estrategia Empleo de Emergencia.

Para Pereira se contratarán aproximadamente 370 personas para lo cual el Departamento para la Prosperidad Social de la Presidencia de la República destinará cerca de $1.000 millones de pesos aproximadamente en el presente año.
En Dosquebradas, la idea es que se registren 500 personas pertenecientes a los 312 núcleos familiares que se encuentran en el censo de damnificados, a fin de que en un futuro puedan ser parte del programa en caso de que otros se retiren y no continúen laborando.

Directores del área de Gestión Humana participaron en encuentro regional

La actividad se realizó en el tercer piso del área de formación del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda de la carrera octava número 26-79 de Pereira, precisamente, en el ambiente de formación de la tecnología en Gestión del Talento Humano, con el objetivo ede conocer el estado del área de Gestión Humana de las empresas risaraldenses y plantear objetivos generales y específicos para mejorar el posicionamiento y los servicios a sus empleados y trabajadores.

Esta iniciativa fue liderada por el Consejo Directivo de la Mesa Sectorial de Gestión Humana del SENA y cuenta con el apoyo de ACRIP, Gestionhumana.com y la Universidad EAN de Bogotá (anteriormente Escuela de Administración de Negocios).

Se contó con la orientación de las Normalizadoras Clara Inés Villarejo y Marta Rocío Peña integrantes de la Mesa Sectorial de Gestión Humana de la Dirección General del SENA, quienes garantizaron a los directores de talento humano que a partir de este análisis conocerán mejor los entornos organizacionales, ocupacionales y tecnológicos en que opera actualmente su área en los siguientes propósitos, procesos y competencias:

• PROPÓSITOS DEL ÁREA: Estrategia con Resultados, Procesos Sistémicos, Personas con Calidad de Vida y Cultura Humanista
• PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA: Bienestar, capacitación, compensación, comunicación, evaluación del desempeño, responsabilidad social empresarial, selección y gestión integral entre otros.
COMPETENCIAS DE LOS PROFESIONALES DEL ÁREA: Estratega organizacional, gestor de mejores prácticas, gestor del talento, gestor del humanismo y profesional confiable

Directora del SENA Risaralda atendió invitación del Concejo de Pereira


Los 19 concejales que componen la corporación edilicia de esta capital no sólo fueron enterados de la gestión realizada a lo largo de los últimos 9 años sino de las proyecciones para la presente vigencia.

De manera muy especial, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez enfatizó en que de los 249.017 cupos ofrecidos en todo Risaralda tanto para formación titulada de técnicos, tecnólogos, operarios, especializaciones técnicas y tecnológicas y técnicos profesionales como para formación complementaria y virtual, en Pereira, la capital, la cifra llegó a 146.922 en el año 2011.

Destacó la aplicación desde este año del nuevo componente administrativo denominado Sistema Nacional de Conocimiento en el cual se involucra la institución con las redes de conocimiento sectorial y los observatorios laborales, impulsa la creación de institutos de investigación para la formación profesional y el énfasis que se debe hacer al desarrollo tecnológico, todo ello en aras de optimizar la respuesta a los empresarios.

Al hablar del programa de bilingüismo, Rosalba López Gómez invitó a los concejales de Pereira a hacer el curso virtual de inglés con una plataforma ágil, liviana y de gran interactividad con que cuenta la institución. Agregó que desde este año todos los instructores del SENA deben contar, por lo menos, con el nivel C1 en inglés, para darle más calidad al bilingüismo y potenciar la capacidad de respuesta formativa. Al final de su presentación escuchó las intervenciones de varios concejales así:

En respuesta al concejal Fernando Pineda, la Directora del SNA Risaralda señaló que está de acuerdo con que cada vez es más difícil ingresar a estudiar a la institución y puso como ejemplo el técnico en Auxiliar de Enfermería, que sólo se puede abrir un grupo al año, ya que hay otras instituciones públicas y privadas ofreciendo el mismo programa y el único espacio de práctica es el hospital San Jorge. ‘Para enfermería se llegan a inscribir 1.578 personas para un grupo de 40 aprendices’ recalcó.

El Concejal Carlos Andrés Henao fue enfático en reclamar por el tiempo de formación de casi 8 horas seguidas que deben soportar los aprendices, a lo cual la Directora del SENA Risaralda manifestó que los padres de familia son los más contentos con que sus hijos estén ocupados y en segundo lugar porque así se les está adaptando a su próximo ritmo de vida laboral. Agregó que es muy difícil que los jóvenes de hoy quieran incursionar en temas agrícolas. ‘En los municipios casi nos toca ir hasta las casas a rogarles que estudien programas agrícolas, turísticos o ambientales’ señaló.

A su turno, el concejal Julián Andrés Ospina anunció la solicitud de crear un Centro de Emprendimiento CEDE en la comuna San Joaquín, para lo cual el SENA se ha encargado de brindar formación en la comuna del Café y en el barrio Ormaza con programas de formación que van desde sistemas y desarrollo tecnológico hasta manufacturas en cuero, calzado, panadería, pastelería, mecánica de motos, confección, etc.

El concejal Álvaro Escobar González propuso articular los planes estratégicos del SENA y de la Alcaldía de Pereira para complementarlos, a lo cual la directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez mencionó que es un hecho la presencia del SENA en los proyectos de región y en todos los espacios de participación. Tomó como ejemplo el plan regional de competitividad donde, a su juicio ‘estamos multidiagnosticados y es hora de ponernos a hacer’ indicó.

Es de anotar que el año 2011, en convenio con la Cámara de Comercio de Pereira, el SENA Risaralda coadyuvó a la formalización de 750 negocios que venían funcionando sin el registro correspondiente, además de capacitar a más de 400 personas en el montaje legal de su empresa.

$2.206 millones de pesos más para Tecnoparque Agroecológico de Risaralda


(En la foto, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez, el alcalde electo de Santa Rosa de Cabal -de camiseta verde- y el Subidrector del centro AGropecuario Evelio Giraldo Saavedra)

Se trata de la licitación adjudicada a la firma Analítica S.A. de Medellín y por medio de la cual el SENA adquiere los equipos para la dotación del complejo agroindustrial de los laboratorios que componen la primera fase del Tecnoparque Agroecológico de Risaralda ubicado en la vereda El Lembo de Santa Rosa de Cabal.

Según explicó el Subdirector del Centro Atención al Sector Agropecuario del SENA Risaralda, Evelio Giraldo Saavedra, al 30 de marzo del presente año el Tecnoparque Agroecológico contará con más de 300 equipos industriales de última tecnología con los cuales entrarán en funcionamiento los laboratorios de procesamiento de derivados lácteos, procesamiento de derivados cárnicos, procesamiento de frutas y verduras, laboratorio de física y química y laboratorio de microbiología, estos dos últimos en los que se realizará el control de calidad de los alimentos.

En dichos ambientes prácticos se beneficiarán los aprendices de varios programas de formación, entre ellos, de la tecnología en Producción Agropecuaria Ecológica, tecnología en Procesos Agroindustriales y tecnología en Producción de Alimentos, calculando que diariamente habrá una población flotante de 250 aprendices haciendo uso de estas instalaciones.

Es de anotar que la firma Analítica S.A. fue la única que se presentó a la licitación y la supervisión correspondiente la ejecutará la coordinación académica del Centro Agropecuario. De esta manera se hace tangible el compromiso institucional de sacar adelante este complejo agroindustrial en el que se invirtieron inicialmente mil millones de pesos para la construcción de la obra física y con esta adquisición de equipos se llega a 3.206 millones, con los que se beneficiarán aprendices del SENA, estudiantes de instituciones educativas de los municipios aledaños a Santa Rosa de Cabal, empresarios, productores y gremios de la producción agrícola que requieran hacer análisis fisicoquímicos de sus productos, centros de investigación, Organizaciones No Gubernamentales y demás actores relacionados con actividades pecuarias, turísticas y ambientales.

Para el desarrollo de este proyecto se cuenta con el apoyo decidido de la nueva administración de Santa Rosa de Cabal ya que su alcalde Carlos Eduardo Toro Dávila estudia la manera de facilitar el acceso al lugar con la adecuación y mantenimiento de los tres kilómetros de vía que se encuentran sin pavimento.