viernes, 30 de marzo de 2012

Empresas de Risaralda presentaron propuestas para la actualización tecnológica de su talento humano.

Seis empresas de la región presentaron propuestas para la convocatoria 01 de 2012 del Programa de Formación Continua Especializada del SENA que se cerró el pasado 26 de marzo.

Se trata de ABB Limitada, Asociación de Empresas del Transporte Urbano del Área Metropolitana Centro Occidente "ASEMTUR", Caja de Compensación Familiar de Risaralda, Cámara de Comercio de Pereira, Papeles Nacionales S.A. y Cámara de Comercio de Dosquebradas, las que entrarán en la puja con las demás empresas proponentes del resto del país, por los 41 mil millones de pesos con que cuenta la convocatoria.

El cronograma establecido por la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo señala que los resultados serán publicados el 16 de abril, se suscribirán convenios a partir del 30 de abril y estos se ejecutarán a partir del 4 de mayo del presente año.

Según la modalidad en que se haya presentado la propuesta, la empresa individual, las empresas agrupadas o en gremios se convierten en entidades co-financiadoras ya que invierten en la formación de su talento humano en los diferentes niveles ocupacionales, por medio de las acciones de formación del SENA, que contribuyen al mejoramiento de las competencias laborales, la actualización tecnológica y la transferencia y apropiación de conocimiento.

Con el Programa de Formación Continua Especializada, el SENA orienta los recursos de la ley 344 de 1996 que provienen del pago de los aportes parafiscales que hacen los mismos empresarios.

El SENA aprobará recursos para cofinanciar honorarios, estadía y desplazamiento de expertos nacionales e internacionales, material de formación y equipos, alquiler de salones, promoción y divulgación de las acciones de formación y, en un 10 %, la administración del valor total del proyecto.

Es de anotar, que el valor del aporte del SENA no podrá superar el 50 % del total de los aportes parafiscales de la empresa durante la vigencia 2011. Las propuestas que se reciban en la modalidad Empresa Individual el SENA les financiará hasta el 50 % del valor total del proyecto, como Empresas Agrupadas se les aportará hasta el 60% del valor total del proyecto y en la modalidad SENA-Gremios la financiación puede ser del 80 % del valor total del proyecto.

SENA invierte más de 14 mil millones de pesos en Apoyos de Sostenimiento para aprendices de bajos recursos


Como una manera de estimular el buen rendimiento académico de los aprendices de formación titulada que pertenecen a estratos 1 y 2, Red Unidos, niveles 1 y 2 del Sisbén o que sean víctimas del conflicto armado, el SENA apoyará económicamente a 6.169 aprendices de las 33 regionales con que cuenta en Colombia.

El costo de dicha inversión durante 8 meses, hasta el 15 de diciembre del presente año asciende a 14.182 millones de pesos, ya que cada aprendiz recibirá mensualmente el 50 % de un salario mínimo legal vigente, es decir, 283.350 pesos.

De esta suma, en Risaralda se beneficiarán 127 aprendices; 57 del Centro Agropecuario, 46 del Centro de Diseño y 24 del Centro de Comercio y Servicios, por un monto total de 287 millones de pesos.

En el caso de los aprendices víctimas del conflicto armado, la institución se acoge a lo consignado en la Ley 1448 de 2011, conocida como la Ley de Víctimas, y su decreto reglamentario 4800 de 2011.

Entre los requisitos para ser beneficiario del apoyo de sostenimiento se contempla que estos aprendices no pueden haber suscrito contrato de aprendizaje, no tener vínculo laboral o patrocinio, ni ningún tipo de subsidio del Gobierno ni otros apoyos del SENA. Además, debe llevar tres meses de formación desde su matrícula y cumplir con los criterios de rendimiento académico, como tampoco tener o haber tenido condicionamiento de matricula durante los tres meses anteriores a la fecha de inscripción ni ser beneficiario del fondo nacional de formación profesional de la industria de la construcción FIC. El 20 de abril se darán a conocer los nombres de los 127 beneficiarios de Risaralda y los 6.169 de todo el país.

Es de anotar, que el aprendiz que reciba el Apoyo de Sostenimiento del SENA debe prestar un servicio denominado Gestor de Monitoría en un área de desempeño coherente con su formación en alguna de las dependencias de la entidad y formular un plan de negocio que irá desarrollando durante el tiempo de formación. En caso de incumplir estos compromisos se dará por terminado el apoyo.

Finalmente, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez explicó que ‘por disposición del artículo 41 de la ley 789 de 2002 el SENA destina el 20 % de los recaudos generado por la sustitución de la cuota de aprendizaje en dinero que hacen los empresarios, conocida como monetización, a la cuenta Apoyos de Sostenimiento del presupuesto general de la entidad, como otra forma de fomentar entre los aprendices de escasos recursos el emprendimiento, la formación y el sentido de pertenencia por el SENA’, señaló.

jueves, 29 de marzo de 2012

Aprendices del SENA Risaralda celebraron el Día del Negociador Internacional

Alrededor de un almuerzo, los aprendices del programa de formación tecnólogo enNegocios Internacionales quienes administran la empresa didáctica Asecomex S.A. (Asesoría en Comercio Exterior) se reunieron con instructores y directivos del SENA Risaralda en las instalaciones del Gran Hotel de Pereira con el propósito de conmemorar este día, como una profesión de gran importancia para el mercado laboral actual.
En la foto aparecen las aprendices directivas de Asecomex y líderes del evento Erika Alexandra Tabares Henao, Jeimmy Quiroz Peña y Karen Hinestroza Mosquera.
Asistieron directivos del SENA Risaralda como Alcira Pereira coordinadora de Bienestar a aprendices, los coordinadores académicos Gloria Elena Correa y Guillermo González Cedeño e instructores del Centro de Comercio y Servicios.

Elegidos Representantes de los aprendices en el Centro de Diseño



Los elegidos, entre cuatro candidatos, son Jeisson Alexander Duarte Montoya, aprendiz del programa tecnólogo Integración de Automatismos Mecatrónicos, y Charles Giraldo tecnólogo en Mantenimiento Mecatrónico Automotriz. La actividad se cumplió el jueves 22 de marzo de 2012 con la participación de cerca de 500 aprendices y la coordinación de la Oficina de Bienestar.

Los nuevos representantes estarán un año en sus cargos.
En estas jornadas sólo se vota con el documento de identidad original, cédula o tarjeta de identidad; no se permite votar con el carné estudiantil; hay testigos, claveros, mesas de votación con jurados; en un ambiente de legalidad vigilado por instructores y coordinadores académicos para que nuestros jóvenes se relacionen seriamente y con responsabilidad con las jornadas democráticas.

Por tu salud, muévete

Como las fechas indicadas para celebrar el Día de la Actividad Física y el Día de la Salud son el 6 y el 7 de abril, días en que no hay jornadas laborales y formativas en el SENA, el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas realizó el miércoles 28 de marzo las siguientes actividades: Jornada de vacunación contra la rubeola y el sarampión en convenio con la Secretaría de Salud de Dosquebradas ((617 aprendices entre los 15 y 20 años). Jornada de donación de sangre en convenio con el Hospital Universitario San Jorge y jornada de acondicionamiento físico, coordinada por el área de deportes y recreación.

El Centro de Comercio y Servicios realizará actividades similares en la segunda semana de abril. El Centro Atención Sector Agropecuario también ha realizado varias acciones similares durante el mes de marzo en Pereira y en los municipios risaraldenses involucrando masivamente a los aprendices en la práctica de estilos de vida saludables.
La Red de Conocimiento de Actividad Física, Recreación y Deporte de la Dirección de Formación Profesional Integral es la impulsora de estas jornadas que a nivel regional ejecuta la Oficina de Bienestar de Aprendices de cada Centro de Formación.

SENA de nuevo acompaña el Concurso Ventures, ahora en su versión número 13


La Corporación Ventures tiene abiertas las inscripciones para que los emprendedores colombianos participen en la decimo tercera edición de esta competencia nacional que busca premiar proyectos empresariales y/o empresas innovadoras, capaces de generar rentabilidad económica, aumentar la productividad, ofrecer nuevos empleos y generar impacto social.

Con el fin de comenzar en firme la convocatoria del Concurso Ventures 2012, el SENA Risaralda como aliado estratégico, ha programado dos reuniones informativas donde explicará a los interesados las bases, el proceso, los beneficios y los premios que por más de 400 millones de dispone esta competencia para emprendedores.

Las reuniones se cumplirán el martes día 10 de abril a las 4:00 p.m. en el auditorio del SENA en Pereira, carrera octava número 26-79 y el día miércoles 11 de abril a las 8:00 a.m. en el auditorio del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA en Dosquebradas,

En estas jornadas ilustrativas se espera la presencia de
• Emprendedores con proyecto empresarial innovador con pruebas de mercado demostrable, que hayan constituido empresa menor a 2 años, o si bien no la hayan constituido tengan las pruebas de mercado.
• Representantes de fundaciones y ONG con proyectos empresariales innovadores, no importa el tiempo de constitución; o empresas con visión social sostenible.
• Los proyectos empresariales con prueba de mercado que aporten a la autosostenibilidad de la región.
• Aquellos emprendedores que aunque para este año no apliquen al concurso puedan ser sensibilizados y motivados para futuros concursos.
• Los proyectos nacidos como extensión de otros grupos de investigación anterior (Spin Off) y, preferiblemente, proyectos de base tecnológica.

Los participantes podrán beneficiarse de visibilidad en medios de comunicación aliados, contarán con entrenadores y jurados miembro de clase elite empresarial, programas complementarios en frentes de educación y aceleración, desarrollo de habilidades gerenciales y empresariales y hacer parte de una red de emprendedores, jurados y aliados del concurso como el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

martes, 27 de marzo de 2012

SENA Risaralda no laborará los días 2, 3 y 4 de abril

Teniendo en cuenta que en la semana comprendida entre el 02 de abril de 2011 y el 06 de abril de 2012 son hábiles solamente los días 2, 3 y 4 de abril (lunes, martes y miércoles), se informa a los usuarios del SENA en Risaralda que en los días mencionados no habrá labores administrativas ni educativas en la entidad.

Por lo tanto, se dispuso compensar estos tres (3) días, así:

-Instructores: Compensaron esos tres días (25.5 horas laborales), trabajando los sábados 10, 17 y 24 de marzo, o por necesidades del servicio según lo concertado con el jefe inmediato, respetando las actividades y jornadas requeridas para el proceso de formación profesional integral.

-Empleados Públicos pertenecientes a los demás niveles ocupacionales de la Entidad y Trabajadores Oficiales: Compensan esos tres días hábiles (25.5 horas laborables) trabajando a partir de la culminación de la jornada ordinaria diaria una y media horas (1,5) adicional del primero al 13 de marzo de 2012 y una hora adicional a la jornada ordinaria del 14 al 30 de marzo de 2012.

Señaló la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez que se trata de acatar la resolución 095 de 2012 de la Dirección General de la entidad y es responsabilidad de los jefes inmediatos verificar la asistencia y el cumplimiento de labores institucionales en el horario de compensación, así como adoptar los correctivos del caso cuando fuese necesario.

viernes, 23 de marzo de 2012

‘Soy el primer instructor SENA de Colombia que obtiene estas certificaciones internacionales con capacitación pagada por el SENA’


Así se expresó el instructor del Área de Fabricación Mecánica del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda Mario Quintero Suaza al obtener los certificados internacionales como Inspector en Soldadura de la AWS (American Welding Society) y Educador Certificado en Soldadura –CWE- de la misma asociación.

El instructor fue evaluado durante 8 días por el Organismo Certificador de Personas de la Universidad Tecnológica de Pereira, a través de su representante para Latinoamérica de la AWS y Presidente de la Mesa Sectorial de Soldadura ingeniero Alberto Zapata Meneses. Quintero Suaza finalizó el proceso al presentar un examen de más de 6 horas en las tres pruebas de desempeño, manejo del código y conocimientos, junto a dos candidatos más de Colombia y otros de Chile, Venezuela y Perú.

Es de anotar, que en Colombia varios expertos en soldadura han alcanzado estas certificaciones patrocinados por una empresa o por cuenta propia, pero es la primera vez que lo obtiene un instructor del SENA subvencionado por el SENA.

En lo sucesivo, estas certificaciones internacionales le permiten a Mario Quintero Suaza auditar, intervenir y calificar procesos de soldadores y operarios. Agregó que ‘En estos momentos, hay un convenio marco en estudio en la Dirección General de la Entidad para formar a 60 instructores de todo el país en Soldadura y cuando esté listo, seguramente, estaré ahí apoyando a mis compañeros’ Precisamente, por estos días cumple la primera práctica aplicando esta certificación internacional en un barco en el puerto de Buenaventura, Valle. Además, recibió invitación del Subdirector del Centro Colombo Alemán de Barranquilla Miguel Peña Sará para preparar a los instructores y opten por la misma certificación internacional.

La Directora el SENA Risaralda Rosalba López Gómez felicitó a Mario Quintero Suaza por este importante logro, destacando el esfuerzo, la dedicación y el ejemplo para otros instructores.

video
El video grabado en diciembre de 2011 muestra al instructor Mario Quintero con sus aprendices realizando prácticas de soldadura en el Centro de Diseño.

jueves, 22 de marzo de 2012

Celebración Día del Agua




El martes 20 de marzo, el grupo de formación titulada 220879 Tecnólogo en Control Ambiental perteneciente al Centro Atención Sector Agropecuario, en compañía del Instructor Sebastián Ramirez, celebró el Día del Agua. La actividad consistió en un proceso informativo a otros grupos de formación titulada sobre el concepto de la huella hídrica. A cada participante se le calculó este indicador.

Informe de Luz Clemencia Aguirre Montes, instructora del Centro Atención Sector Agropecuario.
(La fecha oficial para celebrar el Día del Agua es el 22 de marzo de cada año. Felicitaciona a nuestros aprendices).

Instrumentistas de cuerdas iniciarán certificación de sus competencias


25 intérpretes de música con instrumentos de cuerdas asistieron a la reunión informativa programada por el SENA Risaralda y con ellos se iniciará este lunes 26 de marzo el proceso de certificación de sus competencias.

En dicha reunión se les explicó los alcances de dicha certificación en la Norma de Competencia Laboral 250101005 Interpretar la música con un instrumento de cuerdas pulsadas según sus técnicas, características y formato del género musical elegido.

Gloria Elena Correa Zuluaga, coordinadora de Evaluadores de Competencias Laborales del Centro de Comercio y Servicios, explicó que a partir de este primer proceso se espera que los demás músicos empíricos de la región que manejan algún instrumento musical de cuerda, acudan a certificarse y a iniciar un proceso de titulación para fortalecer y enriquecer la oferta musical de la ciudad de Pereira, como otro de los objetivos de la certificación.

Los instrumentos de cuerdas pulsadas o típicas que aplican para esta certificación son guitarra, tiple, bandola, cuatro, requinto, etc., y no los de cuerdas frotadas (de sinfónicas) como violín, chelo, viola y contrabajo.

El proceso de certificación de cada grupo por instrumento oscila entre 30 a 45 días ya que se deben llenar todos los protocolos que exige la mesa sectorial de Música del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. En síntesis, los intérpretes demuestran su habilidad ante un evaluador y la institución les certifica el conocimiento que tienen de su instrumento.

El SENA fortalece la contratación transparente



Por iniciativa de la Directora Regional del SENA Rosalba López Gómez y con el acompañamiento de la Oficina Jurídica, los integrantes del Grupo de Apoyo Administrativo en el área de contratación han iniciado un ciclo de capacitaciones cuyo propósito es optimizar el conocimiento de las diferentes modalidades de contratación y la nueva normatividad anticorrupción.
Así mismo, en estos talleres se analizan las más relevantes dificultades que se presentan al momento de adelantar los procesos de contratación para definir acciones de mejora que les permitan actuar con la mayor transparencia, eficacia y legalidad en el ejercicio de sus funciones.
Es de anotar, que para la Asesora Jurídica externa Martha Lucía López López y el asesor jurídico Juan Ángel Uribe Ladino los recursos del SENA Risaralda son administrados de la manera más correcta y en función de su destinación específica, tanto así que esta Regional del SENA cuenta con un gran reconocimiento de transparencia y legalidad en sus actuaciones contractuales por parte del sector productivo.

SENA se actualiza en Diagnóstico Computarizado en los vehículos automotores



29 instructores de nueve regionales del SENA y dos aprendices de la tecnología en Mantenimiento Mecatrónico de Automotores componen el auditorio que recibe la transferencia de conocimientos en estándar OBD 2 o sistema de control computarizado de las emisiones de todos los vehículos automotores del mundo.

Es de anotar que el estándar OBD 2 es un ‘diagnóstico computarizado a bordo’ que se logra a través de un escáner que señala los códigos de error que presenta el vehículo en materia mecánica o eléctrica, por temperatura o recirculación de gases de combustión, etc.

Esta actualización se imparte en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas, durante 4 días y hasta este viernes 24 de marzo, por los instructores maestros de la firma Delphi, Greg Morris de Estados Unidos y Carlos Pereda de México a instructores del SENA de Caldas, Distrito Capital, Valle, Nariño, Meta, Casanare, Sucre, Norte de Santander y Risaralda encargados de multiplicarla en sus programas de formación y a las empresas relacionadas con el sector automotriz, incluyendo las motocicletas.

Delphi, como la define Carlos Pereda, es una de las compañías más grandes en el mundo, proveedor original de General Motors y muchos otros fabricantes de automotores. ‘No hay auto en el mundo que no tenga sensores o componentes electrónicos de Delphi’ aseguró.

Para el instructor maestro Greg Morris el Diagnóstico Computarizado OBD 2 empezó en Estados Unidos, inicialmente en el año de 1996. ‘El beneficio directo de esta tecnología es el cuidado del medio ambiente, bajar las emisiones los gases de invernadero que calientan la tierra, también va a ser benéfico pues va a hacer que nosotros y todos los seres vivos tengamos un buen aire y que vivamos más tiempo’ agregó.

Falsos aprendices hace mal uso del nombre del SENA

Una vez más el SENA Risaralda lanza una voz de alerta por la aparición de ‘falsos aprendices’ quienes venden cadenas y collares en plata en las busetas de servicio público, dicen pertenecer a la institución, pero no muestran ningún carné que los identifique.

Además, manifiestan ser estudiantes de séptimo semestre de orfebrería del SENA en Popayán cuando los ciclos del SENA son trimestrales en todo el país.

Como ha ocurrido en ocasiones anteriores, estos falsos aprendices utilizan el argumento que el SENA no los apoya en su comercialización y por ello deben recurrir a estas ventas callejeras, cuando lo cierto es que si fueran aprendices del SENA acudirían a las unidades de emprendimiento de la institución donde se les brinda la asesoría respectiva y tampoco se les motiva a subirse a las busetas a ofrecer sus productos. En definitiva, el SENA no autoriza este tipo de actividades.

También anuncian estos falsos aprendices que están en Pereira alistándose para una feria artesanal que se realizará del 2 al 8 de abril, lo cual tampoco es oficial.

Las directivas del SENA Risaralda advierten a la comunidad para que no caigan en la trampa de quienes dicen pertenecer a la institución sin serlo y les exijan alguna identificación. Se recuerda que estas personas, que tienen derecho a ‘rebuscarse’ para su sostenimiento, pero no a nombre del SENA, pueden ser denunciadas en la línea telefónica 123 de la Policía Nacional.

Más acompañamiento a empresarios interesados en convocatoria



Con motivo de la convocatoria del programa de Formación Continua Especializada el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo de la Dirección General del SENA desplazó hasta la capital risaraldense al profesional Gustavo Adolfo Vélez Montoya (Primero a la izquierda en la foto de abajo) para dilucidar las dudas puntuales que han surgido en los últimos días entre los empresarios interesados en presentar propuestas para la actualización tecnológica de sus empleados, operarios o directivos.

Para ello, representantes de empresas como Papeles Nacionales, Normandy de Manizales, Cámara de Comercio de Pereira, Frutas las Lajas de Cartago, Triturados Concretos Limitada de Cartago, Fundación Universitaria del Área Andina y la Universidad Católica de Pereira, entre otras, atendieron la invitación a la reunión realizada en la sala de juntas del SENA Risaralda.

Como se recuerda, el pliego definitivo de la convocatoria está publicado en la página www.sena.edu.co banner Convocatorias Vigentes y se cierra este 26 de marzo a las 4 p.m.

Los empresarios colombianos cuentan con dos líneas programáticas: Formación para la Alta gerencia y Formación SENA-Empresas, cuyos propósitos son mejorar la competitividad nacional a través de la formación de los actores del desarrollo –Directivos, trabajadores, vinculados o independientes- capaces de identificar y definir problemas que afectan a las empresas, aportando alternativas para su solución.

Risaralda, dura en BPO


Uno de los sectores emergentes de clase mundial que se impulsa desde hace cerca de 5 años es el relacionado con los Servicios Tercerizados a Distancia, denominados BPO (Business Process Outsourcing).

Para el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, en el 2012 la industria del BPO o tercerización de procesos a través del telemercadeo moverá en la economía colombiana cerca de 2.200 millones de dólares, lo que lo determina como uno de los programas de transformación productiva del país.

Por ello, Pereira ha recibido, en los últimos 3 años, varias empresas nacionales e internacionales, (Telemark de España, American Assist de México y las más recientes Intuitel y Atento Risaralda, de capital colombiano) que apoyadas por la administración municipal y el SENA, dinamizan la tercerización de procesos, tales como: Servicios y gestión de clientes, sistemas de interacción y trazabilidad con los clientes, fidelización y, en general, ventas de productos y servicios.

‘Por ejemplo, Atento Risaralda es una empresa nueva que va a iniciar labores en próximos días con 800 personas, acudió a nosotros y ya les tenemos el registro de 455 hojas de vida’ manifestó Luz Piedad Tabares Moreno líder del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, quien agregó que ‘la labor del SENA a través del Servicio Nacional de Empleo es servir de puente, de intermediario, para que los aspirantes tengan un espacio donde mirar las vacantes y los empresarios tengan las hojas de vida para el reclutamiento del personal’.

Condiciones de trabajo
Atento Risaralda ofrece sus vacantes para laborar turnos de 8 horas, de 6 a.m. a 2 p.m. y de 2 p.m. a 10 p.m., incluyendo sábados y domingos y con días compensatorios. Devengan el salario mínimo más prestaciones sociales, afiliación a la seguridad social y bonificación (entre el 5 y 30%) de acuerdo al entusiasmo, desempeño, compromiso y ventas y registró en el Servicio Nacional de Empleo 460 vacantes.

American Assist, al llegar el año 2011 a Pereira, anunció el inició labores con 400 empleos y una inversión de 4 millones de dólares. Se estima que en la actualidad provee cerca de 500 puestos de trabajo.

Intuitel, desde noviembre de 2011 tiene inscrita en el Servicio Nacional de Empleo una oferta permanente de solicitud de personal con un perfil muy definido para ser contratado.

Por su parte, Telemark, la empresa pionera de Contact Center en Pereira desde mayo de 2009, labora en horario de España con turnos de 6 horas y genera cerca de 1.500 puestos de trabajo como teleoperadores y asesores, de los cuales 200 son personal administrativo, de gestión y estructura. El gerente Luis Ángel Martínez ha dicho: ‘El apoyo del SENA ha sido un apoyo global desde el proceso de reclutamiento de personal, a través del Servicio Nacional de Empleo hemos definido los perfiles que necesitamos y también con las mejores prácticas formativas para encausar a esos aprendices para que puedan en un futuro desarrollarse en nuestro negocio’.

viernes, 16 de marzo de 2012

Músicos de instrumentos de cuerdas llamados a certificar sus competencias

El SENA Risaralda extiende invitación a todas las personas que interpretan música con instrumentos de cuerdas y que estén interesadas en obtener el certificado de dicha Competencia Laboral para que asistan a la reunión informativa el próximo miércoles 21 de marzo a las 7 de la noche en el auditorio del SENA Risaralda, ubicado en la carrera octava número 26-79 de Pereira.

Explicó Gloria Elena Correa Zuluaga, coordinadora de Evaluadores de Competencias Laborales del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda, que este llamado es para los músicos empíricos que conocen su instrumento y conocen las notas respectivas, llámese guitarra, tiple, bandola, cuatro, requinto, etc. Es para los serenateros, los que participan en festivales y concursos y aquellos que ejecutan algún instrumento de cuerda de manera familiar o por entretenimiento. ‘Además, porque no se trata de enseñar a tocar guitarra o tiple, no, es para que se acerquen al SENA, demuestren su habilidad y la institución les certifica el conocimiento que tienen de su instrumento’ aclaró.

Es de anotar que también pueden participar los intérpretes de instrumentos de cuerdas que no reconocen qué nota están tocando, lo que los hace muy valiosos, y los académicos y estudiosos del tema que estén interesados en iniciar un proceso de titulación, ya que al involucrarse con los empíricos fortalecerán mutuamente sus experiencias y enriquecerán la oferta musical de la ciudad de Pereira, otro de los objetivos de la certificación.

La Norma de Competencia Laboral es 250101005 Interpretar la música con un instrumento de cuerdas pulsadas según sus técnicas, características y formato del género musical elegido.

Así como el SENA lo ha hecho desinteresadamente, sin discriminaciones y de manera gratuita, con panaderos, pasteleros, peluqueros, expendedores de carnes, ordeñadores, instaladores de gas domiciliario y en muchos otros oficios, se espera que este sea el año de la certificación de los músicos de cuerda.

jueves, 15 de marzo de 2012

Formación Continua Especializada para empresarios

Los empresarios interesados pueden ingresar al siguiente link en el cual encontrarán la presentación utilizada en la videoconferencia del día 7 de marzo dirigida a los empresarios de todo el país: http://formacioncontinuaespecilizadasena.blogspot.com/ y pueden visitar el blog de la Convocatoria en la página web del SENA, banner Convocatorias Vigentes, donde encontrarán la videoconferencia dirigida a los empresarios, el pliego de la convocatoria, así como los demás documentos y formularios necesarios para el registro y aplicación de los proyectos.

Se trata de orientar los recursos de la ley 344 de 1996 que provienen del pago de los aportes parafiscales que hacen los mismos empresarios. La convocatoria se cierra el 26 de marzo a las 4 p.m. Los resultados serán publicados el 16 de abril, se suscribirán convenios a partir del 30 de abril y estos se ejecutarán a partir del 4 de mayo del presente año.
Pie de foto: Asistentes a la videoconferencia el 7 de marzo. El año anterior 243 empresas fueron apoyadas con recursos del programa de Formación Continua Especializada. Para esta convocatoria, la institución dispone de 41.000 millones de pesos.

Talleres para buscadores de empleo


La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez recordó el cronograma de entrega de los talleres gratuitos de Orientación Ocupacional con los que se facilita y mejora las condiciones de intermediación a los buscadores de empleo y a las empresas para ocupar sus vacantes.

Agregó que dichos talleres son dictados en las oficinas del Servicio Nacional de Empleo de la carrera octava número 26-79 de Pereira de 2 a 5 p.m. así:
Los días martes de cada semana: Diligenciamiento de hoja de vida, presentación de entrevistas y pruebas de selección.
Los días jueves: Identificación de Intereses y Habilidades Ocupacionales.
Los días viernes: Emprendimiento y Empresarismo.

Además, luego de registrarse y apropiarse del manejo del aplicativo virtual, los asistentes a los Talleres de Orientación Ocupacional contarán con herramientas tecnológicas que los acercarán más a la posibilidad de encontrar el empleo que requieren.

Como complemento a estos talleres, el Servicio Nacional de Empleo realiza inducciones con personal capacitado y dispone del servicio de autoconsulta y postulación a las vacantes, todos los días de lunes a viernes, a partir de las 8 a.m.

Miri acerca la tecnología a discapacitados físicos



Margarita Valencia, una joven que por su limitación física usa silla de ruedas, ha registrado sus brazos y manos en el equipo PC de una de las heladerías del más moderno centro comercial con que cuentan los pereiranos, el Parque Arboleda Falabella.

Ella, hizo su registro a través de la cámara Web instalada en el mismo computador que reproduce los gráficos de los productos que se expenden. Ahora, con sólo levantar su mano, recorre la pantalla del equipo y despliega los menúes para hacer su pedido sin levantarse de su silla de ruedas.

Margarita, luego de probar las ventajas que conlleva este desarrollo tecnológico manifiesta complacida: ‘Me alegra mucho encontrar una tecnología como MIRI que nos da la posibilidad de tener acceso a la tecnología de una forma más fácil’.

Sus creadores y las funciones de MiriMauricio Arias y Humberto Pareja, talentos del Tecnoparque nodo Pereira del SENA, desarrollan hace dos años y medio a MIRI, un sistema que permite interactuar con entornos gráficos, animaciones, videojuegos, presentaciones publicitarias, etc.

Miri, que nació como la opción para reemplazar el mouse, ha enfocado en los últimos meses su propósito hacia la responsabilidad social y procura apoyar los procesos de interactividad entre personas con alguna discapacidad motriz o física, (Colombianos diversamente hábiles) quienes para poder acceder a la información necesitan tocar cada uno de los elementos o la superficie de algún computador o punto de información digital. ‘Lo que nosotros brindamos es que la personas puedan hacer esta misma labor, pero sin necesidad de tocar nada, desde una distancia de 3 ó 4 metros’ señaló Humberto Pareja.

En otras palabras, como lo explica Mauricio Arias ‘MIRI es un conjunto de herramientas de software que hemos venido desarrollando para la detección de movimientos del cuerpo. Estas herramientas permiten interactuar de una manera más novedosa y dinámica con las diferentes tecnologías que encontramos a nuestro alrededor, los computadores, los puntos de información. Y es un equipo que va hacer que la tecnología sea más inclusiva’.

‘Inicialmente buscamos a los usuarios que necesitan realizar presentaciones interactivas, sean de carácter publicitario, educativo, o de entretenimiento; en sitios como centros comerciales, instituciones educativas, o edificios públicos o privados, este producto no se restringe sólo a reemplazar el mouse porque lleva una cámara web en la que se pueden reconocer los gestos del usuario y definir la interactividad que se requiera’ concluyó Humberto Pareja.

Proyección‘Hemos viajado a diferentes ciudades del país, Cúcuta, Bogotá, Medellín; inclusive tuvimos la oportunidad de viajar al extranjero, estar en Estados Unidos en Sillycon Valley, todo esto auspiciado por el SENA y Tecnoparque que siempre nos han prestado un gran apoyo y asesoría para poder sacar nuestra empresa y nuestro proyecto adelante’ anota Mauricio Arias.

lunes, 12 de marzo de 2012

Se encuentran abiertas 8 convocatorias del Fondo Emprender


Un urgente llamado hizo la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez a los emprendedores de la región que requieren la financiación de sus iniciativas empresariales relacionadas con el campo cultural, en los sectores: creación literaria, musical y teatral; artes escénicas y espectáculos artísticos; artes plásticas y visuales; libros y publicaciones; audiovisual, música, patrimonio material, patrimonio natural, patrimonio inmaterial y formación cultural.

Se trata de la convocatoria número 77 denominada Emprendimientos Culturales del convenio SENA y Ministerio de cultura, abierta desde el 18 de octubre de 2011 y cuyo segundo cierre es este viernes 16 de marzo de 2012.

´Para ello, se hace necesario que cuanto antes los interesados, cuyas ideas de negocio no superen los 12 meses de haberse constituido legalmente en cualquier región del país, se presenten a las Unidades de Emprendimiento de la entidad, donde se les brinda toda la orientación gratuita en cuanto a la formulación del proyecto en las áreas de expresión cultural mencionadas y que representen un impacto en el desarrollo del campo cultural’ explicó la Directora del SENA Risaralda al agregar que si se garantiza la creación de tres empleos, el monto de los recursos asignados puede ser de 80 salarios mínimos; si el proyecto contempla crear cinco empleos, el apoyo podrá ser de 150; y si la propuesta plantea seis empleos, el monto del capital semilla asignado puede ser de 180 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Las otras 7 convocatorias, de la 15 a la 21, dieron apertura el 29 de diciembre de 2011, el primer cierre es este 20 de marzo de 2012, segundo cierre 20 de junio y tercer cierre 20 de septiembre del presente año.

Los interesados deben presentar sus propuestas a través de las Unidades de Emprendimiento de los Centros de Formación del SENA y las Unidades de Emprendimiento suscritas en el Fondo Emprender, que se encargarán de hacer el registro de los planes de negocios en una plataforma especial, creada para tal fin.

Para todos los casos, cada proyecto que garantice la creación de 3 empleos permanentes como mínimo, el Fondo Emprender le otorgará un monto hasta de 80 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Las propuestas que garanticen la creación de 5 empleos directos permanentes recibirán hasta 150 salarios mínimos mensuales. Y las que garanticen la creación de seis empleos directos recibirán hasta 180 salarios mínimos mensuales.

Jóvenes conectados con la participación democrática

Los aprendices del SENA Risaralda viven por estos días el fragor de las campañas para elegir sus representantes ante la institución educativa, con propuestas que propendan por optimizar la relación aprendices instructor y generar mayor bienestar al clima educativo.
Cada uno de los tres Centros de Formación, como en los 117 de todo el país, elaboran un cronograma del proyecto de elecciones que incluye alistamiento y promoción, escogencia de candidatos, inscripción de votantes, divulgación de las propuestas, debate y elecciones.
Este primer ciclo para la elección de Representantes de los aprendices lo cumplió el viernes 9 de marzo, entre las 10 a.m. y las 8 p.m. el Centro de Comercio y Servicios en el coliseo de la entidad donde 710 aprendices que se inscribieron eligieron 2 representantes entre 4 candidatos. Esta jornada fue organizada por los aprendices del los programas de formación Tecnólogo en Gestión del Talento Humano con la instructora Fanny Morales y del Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información del instructor José Rogelio Baena. Estos aprendices demuestran competencias laborales en servicio al cliente, sistemas de información, documentar procesos y procedimientos, entre otras.

En el mismo sentido, el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas prepara su jornada de elección para el miércoles 21 de marzo y el Centro de Atención al Sector Agropecuario la realizará el 28 de marzo vía internet, en el blog http://caisarisaralda.blogspot.com facilitando la participación de los aprendices de cualquiera de los municipios risaraldenses.

Estas jornadas se viven con todas las garantías electorales ya que se utilizan los cubículos de la Registraduría Nacional del Estado Civil; el voto, electrónico o físico, es secreto; sólo se vota con el documento de identidad original, cédula o tarjeta de identidad; no se permite votar con el carné estudiantil; hay testigos, claveros, mesas de votación con jurados; en un ambiente de legalidad vigilado por instructores y coordinadores académicos para que nuestros jóvenes se relacionen seriamente y con responsabilidad con este tipo de elecciones.

jueves, 8 de marzo de 2012

Oportunidad de Empleo: 460 vacantes en Call Center


Se trata de una empresa con actividad económica en servicios de Call Center y Telemercadeo que dispone de 460 vacantes para laborar turnos de 8 horas, de 6 a.m. a 2 p.m. y de 2 p.m. a 10 p.m., incluyendo sábados y domingos y con días compensatorios.

El llamado es para técnicos o tecnólogos en áreas administrativas o afines, o estudiantes con mínimo sexto semestre con habilidades en las tecnologías de la información y la comunicación o para quienes ya tengan seis meses de experiencia como agentes de Call Center y que reúnan competencias en servicio al cliente, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad y discreción.

La empresa contratante hace saber que los días de capacitación sólo se paga el auxilio de transporte y se certifican las horas de asistencia. Posteriormente, ingresan con el salario mínimo más prestaciones sociales, afiliación a la seguridad social y bonificación (entre el 5 y 30%) de acuerdo al entusiasmo, desempeño, compromiso y ventas.

Los interesados deben inscribir su hoja de vida en el Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, carrera 8 número 26-79 de Pereira, de lunes a viernes a las 8:00 a.m. presentándose con los soportes de estudios y experiencia laboral.

SENA y Federación de Cafeteros apoyan a aguacateros de Risaralda


Uno de esos esfuerzos conjuntos será la creación de la Escuela de Operarios inicialmente en los municipios de Apía, Santuario y Pereira, para formar a cultivadores y manipuladores de aguacate en la siembra, producción, cosecha, manejo poscosecha y comercialización.
En este proceso, en el que la Federación Nacional de Cafeteros actúa como Organización Gestora Acompañante, al SENA también le corresponde fortalecer la asociatividad de los productores en los municipios de Quinchía, Guática, Santa Rosa de Cabal, Balboa y La Celia, para que empresas procesadoras como Jugoza S.A. del Valle del Cauca o supermercados de grandes superficies como Olímpica, Mercamás y Súper Inter, con quienes ya se ha adelantado acercamientos, se conviertan en los aliados que garanticen la comercialización.

Según el Subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario del SENA Risaralda Luis Gildardo Hincapié Hincapié, ‘con recursos del Ministerio de Agricultura, la Gobernación de Risaralda y de los municipios productores, se ha nombrado un Gerente Aprendiz, que devengará un salario mínimo mensual legal vigente y será el encargado de articular la asociatividad. A partir de allí, las entidades interesadas en elevar los indicadores de producción de aguacate se encargan de asesorarlos, darles formación y financiar sus proyectos de siembra y comercialización’

Precisamente, John Alexander Ramírez Acevedo, presidente de la Asociación de Cultivadores en Santa Rosa de Cabal integrada por 32 socios, manifestó que las variedades a sembrar e impulsar son el ‘papelillo’ y ‘Hass’ por su gran adaptación a esta zona. En materia de organización dijo ‘Estamos interesados en que la Alianza entre a revisar lo que hemos hecho, mirar en qué se hemos fallado y qué se necesita para seguir adelante’.

Ramírez Acevedo, al hablar de la proyección de la producción, manifestó que se estima que si cada cultivador siembra 200 plantas por hectárea, en el segundo año debe producir dos kilos de aguacate por año, del tercero al cuarto año aproximadamente 80 kilos y después del quinto año, en el mayor pico de producción, 5 a 6 toneladas por hectárea.

Videoconferencia sobre Formación Continua Especializada



Por el sistema de videoconferencias, varios empresarios de la región recibieron asesoría para presentarse a la actual convocatoria del programa de Formación Continua Especializada que permitirá la actualización tecnológica y de conocimientos de los empleados y ejecutivos de las empresas colombianas.


Para tal fin, el SENA dispone a nivel nacional de 41.000 millones de pesos para cofinanciar estos proyectos según el aporte de parafiscales que las empresas postulantes hayan realizado en la anterior vigencia.

Gobernador de Risaralda en el SENA

El Gobernador de Risaralda Carlos Alberto Botero López les regaló flores a las mujeres del SENA en su día.
La sorpresiva visita, en la mañana de este jueves 8 de marzo, al auditorio del SENA donde los aprendices del programa de formación tecnólogo en Contabilidad y Finanzas realizaban un acto de congratulación a la mujer, fue el escenario propicio para que el primer mandatario de los risaraldenses obsequiara flores amarillas que representan la gratitud.
‘Aquí estaremos siempre, con el SENA hemos trabajado mucho de la mano en el pasado gobierno y lo haremos en este mucho más’ expresó el Gobernador. En el acto, la Directora Regional Rosalba López Gómez y la Subdirectora del Centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate también expresaron su reconocimiento a todo el personal femenino del SENA Risaralda.

Feliz día mujer… Gracias mujeres…

jueves, 1 de marzo de 2012

Se realizó jornada de sensibilización en emprendimiento




En el auditorio del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en el barrio santa Isabel de este municipio y ante aprendices, instructores, emprendedores y estudiantes universitarios con visión empresarial y que tienen como meta crear su propia empresa, se realizó el foro ‘Cómo formular tu plan de negocios’.

Se trata de la primera jornada masiva de sensibilización en emprendimiento de este año, con la cual la Unidad de Emprendimiento del SENA Risaralda aportó a los asistentes asesoría y herramientas sobre planes de negocio, investigación de mercados y puesta en marcha de una empresa con éxito.

La exposición que concitó la mayor atención de los asistentes fue entregada por el empresario Marcelino Márquez, fundador y socio de supermercado Mercamás de Dosquebradas y representante de la firma Rockwell Automation o A y C, Automatización y Control, dedicada a la ingeniería de automatización industrial; empresas en las que provee 350 empleos directos y cerca de 400 empleos indirectos, la mayoría de ellos en Mercamás.

Al ser indagado sobre la idea central de su exposición manifestó que ‘El éxito radica en el factor humano, la persona que emprende tiene que ser muy eficiente y muy buena. Tiene que estar convencido de lo que hace y si no, no hay nada, si no hay voluntad no hay nada. Persistir en la idea, esa es la clave del éxito’ agregó.

Al contar la historia del supermercado Mercamás, con 22 años de existencia en Dosquebradas, Marcelino Márquez relató las dificultades sorteadas con proveedores y empleados para superar etapas críticas y reveló que uno de sus éxitos es comprar de contado para obtener un mayor descuento y trasladárselo al consumidor. ‘Mercamás llegó a ser considerado nacional e internacionalmente supermercado número uno en ventas por metro cuadrado en Colombia’ dijo enfáticamente.

El empresario manifestó que Mercamás ha crecido lo suficiente gracias a la aplicación de la ‘Teoría del Posicionamiento’ del estadounidense Jack Trout, planteamiento que le ha ayudado a comprender donde están las fallas en la concreción de su proyecto empresarial.

Según el líder de la Unidad de Emprendimiento Miguel Hernando Marín Silva el foro sobre ‘Cómo formular tu plan de negocios’ también se realizará en próximos días en el auditorio del SENA en Pereira, donde serán presentados más casos de empresarios exitosos. En estos foros y de manera permanente, los interesados en montar empresa reciben asesorías y herramientas gratuitas por parte de los 24 asesores de emprendimiento del SENA Risaralda, distribuidos en sus tres Centros de Formación.