viernes, 31 de agosto de 2012

Las 5 'S' por ambientes de trabajo agradables

Salir, seleccionar, sanear, sostener, seguir.

En los Centros de Comercio y Servicios y Atención Sector Agropecuario

Los aprendices de los programas de formación Tecnólogos en Gestión del Talento Humano y Biocomercio Sostenible del Centro de Comercio y Servicios están implementando la campaña 5S en las dependencias de la sede Pereira donde funcionan oficinas administrativas y ambientes de aprendizaje de los Centros de Comercio y Servicios y Atención Sector Agropecuario. El día viernes 24 de agosto se realizó la visita por los diferentes ambientes de formación y oficinas de la regional, donde se calificó de la siguiente forma los espacios de trabajo:

ROJO: < 2S implementadas.

AMARILLO: = 3S implementadas.

VERDE: > 3S implementadas.

En el proceso de sostener esta campaña se visitan los puestos de trabajo y ambientes de formación por 15 días consecutivos donde se lleva un historial de los semáforos acumulados, dando lugar a reconocimiento formal a aquellas personas que logran conservar su puesto o ambiente de formación en perfecto orden semáforos verdes o comparendos ambientales a aquellos que obtengan semáforos rojos.

En el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial

En el ambiente de confecciones de este Centro los aprendices del tecnólogo en confección Industrial presentaron el proyecto 5s, estrategia del grupo Kaizen del Sistema de Gestión Calidad con Calidez de la Dirección General.

Los aprendices, luego de identificar los problemas en su ambientes de aprendizaje, presentaron el Plan de Acción que busca mejorar las instalaciones y para ello lograron el apoyo de las directivas del Centro de Formación en cuanto al mantenimiento del ambiente, con materiales para el aseo, revisión del piso y las instalaciones eléctricas, etc.

Recordamos las 5s que se deben aplicar en el SENA son:

1. Salir de todos los objetos innecesarios, previa identificación y clasificación.

2. Seleccionar los objetos útiles y mantenerlos ordenados y organizados en un lugar que permita su uso inmediato.

3. Sanear el lugar de trabajo limpiando totalmente el piso, las paredes, el cielorraso, las máquinas y los equipos deben estar libres de polvo, manchas y desechos.

4. Sostener o realizar estas buenas prácticas en el lugar de trabajo; si esto no se cumple la situación se deteriorará hasta volver a los viejos hábitos.

5. Seguir un plan de entrenamiento permanente en la disciplina de orden y aseo autogestionados.

Con calidad, calidez y compromiso se logra esto y mucho más… Felicitaciones a nuestros aprendices por su aporte al mejoramiento y excelente presentación de los ambientes de aprendizaje y oficinas.

Colciencias en Tecnoparque nodo Pereira


El miércoles 22 de agosto se cumplió en Tecnoparque nodo Pereira la jornada de evaluación de proyectos para el eje cafetero de la convocatoria 560 COLCIENCIAS. Se presentaron 25 proyectos en diferentes áreas y 4 de nuestros gestores participaron en el panel de evaluadores, ALEJANDRA VALENCIA, NATALIA RODRIGUEZ, JORGE ALEXANDER GOMEZ y WILLIAM PRADO, de las líneas de Diseño e Ingeniería, Tecnologías Virtuales y Electrónica participando de manera activa en la calificación de dichos proyectos.

La convocatoria 560 de COLCIENCIAS tiene por objeto conformar un Banco de Proyectos Elegibles para la Creación de Empresas o Unidades de Negocio de Base Tecnológica, la actividad de evaluación para los proyectos del eje cafetero.

Los 25 proyectos fueron presentados en las áreas de:

-Electrónica, Telecomunicaciones e Informática

- Desarrollo Tecnológico e Innovación Industrial

- CTI Ambiente, Biodiversidad, Hábitat

- Ciencias Básicas

- Ciencia, Tecnología e Innovación Agropecuarias

- Ciencia y tecnología de la salud

- Ciencia, Tecnología e Innovación en Defensa

- Ciencias sociales y humanas

- Estudios científicos de la educación.

Pie de foto: Los gestores de Tecnoparque estuvieron acompañados por 4 asesores de Colciencias y participaron de manera activa en la selección de los proyectos que cumplían con los parámetros establecidos.

Aprendiz e instructor del SENA Risaralda a transferencia internacional

Grupo de aprendices e instructores seleccionados
El gestor de la Red de Conocimiento de Hotelería y Turismo del SENA, Henry Pastrana, Sandra Milena y César Augusto.

La aprendiz Sandra Milena Gil del programa tecnólogo en Guianza Turística y el instructor César Augusto Ángel Valencia, ambos del Centro Atención Sector Agropecuario del SENA Risaralda, hacen parte del grupo de 22 instructores y 6 aprendices de todo el país que viajarán a finales de octubre a México y España, respectivamente.

La aplicación de este Convenio Internacional en el área de turismo permitirá conocer el modelo y la experiencia de implantación y consolidación de los Clubes de Producto Turístico de estos dos países para contribuir al desarrollo y la competitividad turística regional, mediante diseños, desarrollo y apropiación de esta metodología en los procesos de formación del SENA.

Este tipo de transferencias son de gran utilidad, pues es la tendencia en el mundo es hacia la organización de clubes de producto para hacer los destinos más competitivos. ‘La idea es que al regresar se hagá transferencia del tema a instructores, aprendices y empresarios’ señaló Ángel Valencia quien explicó que la escogencia se hizo entre 150 candidatos, instructores y aprendices, que viajarán becados por la institución en convenio con el grupo GDT de España, encargado de orientar la transferencia.

Sandra Milena Gil, con 18 meses de formación, viaja México a conocer la experiencia del Paisaje Cultural Agavero (En el Estado de Jalisco, zona de cultivo del agave azul de donde se extrae la Tequila), algo muy parecido al Paisaje Cultural Cafetero e interactuará con empresarios, artesanos, hoteleros, restaurantes, así como en entrevistas con oficinas de turismo locales, organismos públicos del Estado de Jalisco y la ciudad de Guadalajara.

El instructor César Augusto Ángel Valencia, con 12 años al servicio del SENA estará en España, Región de Andalucía. Visitará los Clubes de Producto de la Costa del Sol, desde donde se programarán otras visitas relacionadas con Turismo de Salud, Cultura y Náutica.

Reunión con migrantes retornados




Registro de la reunión con población vulnerable (Migrantes Retornados) en el teatrino del Centro de Comercio y Servicios.

Se trata de una reunión mensual, el último miércoles de mes, donde se les entrega información del Servicio Público de Empleo, Fondo Emprender, Gobernación de Risaralda, Gerencia Departamental de Retornados y Asociación de Retornados.

lunes, 27 de agosto de 2012

29 de agosto reunión con Migrantes Retornados

Una de las más importantes conclusiones obtenidas en el reciente análisis a la política migratoria y de retorno cumplido en el Museo de Arte de Pereira, es la búsqueda de estrategias hacia la reunificación del retornado y sus familias, para lo cual el SENA Risaralda considera que es posible lograrlo con el acceso al empleo o la reintegración laboral de los migrantes retornados.

Buscando darles el apoyo necesario, actualmente el Servicio Público de Empleo del SENA Risaralda efectúa reuniones con retornados y sus familias para la identificación de opciones laborales.

‘Por ello, la próxima reunión donde esperamos masivamente a retornados migrantes será el miércoles 29 de agosto a las 2 p.m. en el teatrino del SENA Risaralda, octava con 26 de Pereira’ anunció la coordinadora de formación y Empleo en esta regional Beatriz Elena Estrada Ocampo.

Agregó que en dicha reunión también se les explicará a los asistentes los alcances de la convocatoria número 26 del Fondo Emprender, abierta el pasado 16 de agosto y que asignó 5 mil millones de pesos para planes de negocio que sean presentados por Retornos Positivos, es decir, colombianos residentes en el exterior que, por la crisis económica, regresan al país y buscan opciones de sostenimiento económico a través de la generación de empleo.

También asistirá Juan Manuel Lenis Lara, gerente del Programa de Retornados de la Gobernación de Risaralda, quien explicará las políticas de apoyo de la administración departamental para este sector de la población, lo mismo que los alcances del plan estratégico del gobierno español de acompañamiento y articulación social y económica para la migración y el retorno a nuestro departamento.

Lenis Lara ofrecerá a los retornados la Oficina de Atención al Migrante ubicada en la zona de pasaportes del palacio departamental donde se les brindará información oportuna y precisa a los risaraldenses que viven en el extranjero, los que proyectan irse del país, los que piensan regresar o aquellos que ya han retornado.

Como se anunció en su momento, el ingreso de remesas en Risaralda aumentó un 0.3 % en el primer semestre de 2012 (algo más de 500 mil dólares con respecto al año anterior) lo que significa un punto a favor, ya que la expedición de la Ley 1565 de julio de 2012 permite que los retornados, con más de 3 años fuera de Colombia, accedan a incentivos de carácter aduanero, tributario y financiero.

Avanzan las Eco Estaciones


Recolectar agua lluvia, que al ser microfiltrada y potabilizada podrá ser consumida de manera gratuita por cualquier persona, es el propósito fundamental del talento Tecnoparque Luis Felipe Eusse Tangarife.

‘Eco Estaciones es un sistema autosostenible, pensado inicialmente para aplicarse en las estaciones del Sistema Integrado de Transporte Público Megabús y ponerlo al servicio de los usuarios de dicho transporte, pero puede instalarse en cualquier lugar’ explicó Eusse Tangarife, quien cursa octavo semestre de Administración de Empresas en la Universidad Católica de Pereira.

‘El proyecto está muy avanzado en el plan de negocios, en la parte de prototipo funcional o estructural nos falta organizar el proceso mecánico, cuyo sistema de potabilización ya está definido, pero es un secreto de empresa que prefiero no dar a conocer. En la práctica, el agua lluvia pasa del techo a un tanque de reserva especializado para que el agua no sufra ningún tipo de transformación; en un proceso ecológico que garantizará la pureza del agua con respaldo del Invima y el control de las entidades de salud’ manifestó el talento Tecnoparque.

Luis Felipe Eusse Tangarife señaló que en el Tecnoparque nodo Pereira su proyecto ha recibido asesoría en mecánica, sistema estructural y sistema financiero, pues el producto o servicio tiene como principal función, la utilización de energías renovables y tecnologías limpias, en este caso el agua lluvia y la energía solar.

Finalmente, explicó Luis Felipe Eusse Tangarife ‘aunque soy el líder del proyecto trabajo con tres compañeros estudiantes de administración de empresas Gustavo Castaño, Sergio Andrés Pineda y Karim Chujfi, y el arquitecto Leonardo Restrepo encargado de los modelados de las estaciones o kioscos’.

Eco Estaciones fue presentado en el lanzamiento en Pereira de la IV Semana Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, gracias a que el departamento de Risaralda fue elegido por Colciencias, con una aprobación del 93%, entre 26 departamentos que presentaron propuestas enfocadas al lema “Que Nunca se nos Agote el Tema, ni Tampoco el Agua”, eje temático central que convocó el espíritu ambientalista de las instituciones participantes.

SENA ganó en Corte Final

La Universidad Católica de Pereira realiza cada año la Semana de la Comunicación que consiste en la realización de talleres en los temas de periodismo, radio, organizacional, redes y audiovisuales, este año el tema fue la interactividad, donde los aprendices del SENA Risaralda tuvieron la oportunidad de estar en una de las conferencias denominada Lenguaje Audiovisual con los argentinos Diego Labbta y Roche, al final de la Semana de la Comunicación se realizan los premios Corte Final que premian los mejores productos en radio, prensa, escrito y video.

Este año en la categoría de videoclip dos grupos fueron nominados del SENA Risaralda, del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas : Jhon Edison Santa, Carlos Adrian Valencia, Juan Camilo Osorio Florez, Luis Obaldo Florez, Andrés Felipe Granada y Cristian Alberto Barbosa, con el videoclip "Mi barrio", y "Aquí estaré" del equipo conformado por Luis Guillermo Herrera Kano, Cristian Herrera, Carlos Julio Montaño, Juan Pablo Botero, y Richard René.

Siendo el gran ganador de la noche el videoclip "Mi barrio".

Este videoclip se produjo, se grabó y se editó durante tres meses, fue grabado en el barrio Otún, más conocido como San Judas y se le realizó a un aprendiz del SENA del tecnólogo en Producción Multimedia.

Aquí puede verse el videoclip.

http://www.youtube.com/watch?v=hp5vvLzV_Iw&feature=relmfu

'Felicitaciones a Jhon, Andrés Felipe, Luis, Adrián, Cristian y Camilo. Este resultado es muy importante para ellos, para los instructores, para el CDITI/Regional Risaralda y para la entidad' dijo el Subdirector del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial Andrés Aurelio Alarcón Tique..

miércoles, 22 de agosto de 2012

Voz de alerta con respecto a la certificación sobre Trabajo Seguro en Alturas

Además del SENA Risaralda, varias personas jurídicas y naturales se encuentran autorizadas por la entidad para realizar capacitaciones y certificar a otras personas y empresas en Trabajo Seguro en Alturas.

Según Andrés Aurelio Alarcón Tique, Subdirector del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda, con el fin de dar respuesta oportuna y permanente de acuerdo a la normatividad vigente, el SENA se ha encargado de certificar en los últimos dos años a empresas de Risaralda como Cruz Roja Colombiana; Salud, Seguridad y Ambiente H&SE Ltda.; Ingenio Risaralda; y Empresa Previsión y a particulares como Julio César Martínez Hoyos, Rodrigo Velásquez Granobles, Luz Marina Tobón Hurtado; Óscar Velásquez Buriticá, Carlos Eduardo Arce, Martha Stella Calderón, Juan Carlos Castaño Duque y José Dagoberto Ovalle Castillo.

Agregó Alarcón Tique que estas personas jurídicas y naturales, alcanzaron el nivel Avanzado para realizar capacitaciones y certificar a otras empresas y personas en Trabajo Seguro en Alturas en los niveles básico administrativo, básico operativo, intermedio y avanzado. Además, durante los 5 años que tiene de vigencia la autorización, el SENA les ofrece orientación y les hace seguimiento.

Con el fin de evitar que las personas y empresas interesadas en certificarse sean engañadas, al momento de recibir el ofrecimiento de la certificación pueden llamar al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda, teléfono 3135800 extensión 63416 con Erika Rojas, para confirmar la validez de la autorización.

Convenio con Asopartes

Con base en el Convenio de Cooperación suscrito N° 00056 suscrito entre el SENA Y ASOPARTES para la vigencia 2.012, se realizarán las dos (2) ÚLTIMAS capacitaciones en la ciudad de Pereira durante el presente año, las cuales se desarrollarán a partir del próximo 03 de septiembre y hasta el 25 de septiembre inclusive; estas capacitaciones como es bien sabido son totalmente GRATUITAS y CERTIFICADAS POR EL SENA y con ENTREGA DE MANUAL DE ENTRENAMIENTO igualmente gratuito.

En la ciudad de PEREIRA se realizarán dos (2) seminarios-taller con intensidad horaria de 80 horas cada uno:

“Inyección electrónica de gas natural 5ª generación para mecánicos NO especialistas en gas natural vehicular” (6:00 a.m. a 10:00 a.m.) y

“Procedimientos de conversión a GNCV en motores Diesel para mecánicos NO especialistas en gas natural vehicular” (6:00 p.m. a 10:00 p.m.)

22 y 23 de agosto inscripciones

Se trata de 1.100 cupos distribuidos en 35 programas de formación titulada en los que se incluyen una especialización en Gestión Ambiental y un auxiliar como Agente de Servicios de Contact Center.

Los risaraldenses interesados en la formación titulada del SENA Risaralda pueden inscribirse a través de la página www.senasofiaplus.edu.co, van a CONSULTAR, buscan en todo el país a RISARALDA y allí se despliegan los 35 programas en mención y en cada uno de ellos está el acceso a la inscripción.

Las inscripciones, gratuitas como todo el proceso formativo en etapa lectiva o productiva, podrán realizarse desde las cero horas del miércoles 22 y hasta las 23:55 del jueves 23 de agosto y corresponden al cuarto trimestre del presente año, ya que el proceso de inducción e inicio de clases será el 24 de septiembre.

Calma y respeto en la atención

Dé clic sobre la imagen para que se amplíe...


viernes, 17 de agosto de 2012

Política Cero Papel


SENA Risaralda formará aprendices bilingües para Contact Center

Se trata de un convenio firmado con INFI Pereira (antes La Promotora) para formar en esta primera etapa 500 técnicos bilingües para las empresas de telemercadeo o Contact Center instaladas en esta capital.

Según explicó la Directora Regional Rosalba López Gómez INFI Pereira garantiza los ambientes de aprendizaje adecuados y el SENA Risaralda se encarga de la contratación de 18 instructores de inglés, cuya inversión asciende a 186 millones de pesos.

Por este motivo, se invita a quienes tengan conocimientos de inglés en niveles avanzados y quieran optar por un sueldo cercano a los tres millones de pesos mensuales para que se acerquen al Servicio Público de Empleo de la carrera octava número 26-79 de Pereira a partir del martes 21 de agosto a las 8 a.m. horario en que se les entregarán los talleres de orientación ocupacional para el registro de la hoja de vida o actualización y postulación.

Los interesados deben presentarse con sus hojas de vida y los respectivos soportes académicos con formación en inglés y los soportes laborales que acrediten la experiencia práctica que exige el perfil.

A partir del martes 21 de agosto, cuando se inicien los talleres de orientación laboral, también se publicarán los perfiles y requisitos en la plataforma del Servicio Público de Empleo (http://sne.sena.edu.co)

Rosalba López Gómez agregó que ‘La formación de técnicos bilingües en Contact Center exige no sólo atender contactos, comercializar y cobrar productos y servicios por medios electrónicos sino el dominio de las competencias básicas de inglés en las que el aprendiz reconozca palabras y expresiones muy básicas que se usan habitualmente relativas a sí mismo, a su entorno laboral y a su interlocutor, lo que les permitirá obtener un mejor currículo y, a la vez, mayores opciones laborales en el sector del telemercadeo’.

Perfil académico, perfil general y experiencia para instructores de inglés SENA

Este llamado es para los técnicos en Servicios de Contact Center, Tecnólogos y /o profesionales en programas de formación en Ciencias Económicas y administrativas tales como: Administración de Negocios, Ingeniería Comercial, Economía, Ciencias de la información y la Comunicación, Mercadeo, Administración de Empresas y afines y que apliquen al perfil general que pide manejo y conocimiento del servicio al cliente y telemercadeo, con dominio del idioma inglés en cuanto a escuchar, hablar, escribir e interpretar, etc.

Además, se exigen, mínimo, dieciocho (18) meses de experiencia en el desarrollo de actividades propias de Contact Center, gestión comercial y manejo de base de datos con dominio del idioma Inglés y, preferiblemente, seis (6) meses de experiencia docente.

Transferencia Campus Party



En el auditorio del centro de Comercio y Servicios, se llevó a cabo en conjunto con los 3 centros de la regional Risaralda una actividad de divulgación y transferencia tecnológica, en la cual se compartieron las experiencias y conocimientos más relevantes adquiridos durante la participación de los talentos, instructores y aprendices en Campus Party 2012.

Se abordaron temas como visión por computador, buenas prácticas para el desarrollo de software, interfaces cerebro computador, entre otros.

SENA Risaralda prepara otra Feria del Empleo

La próxima Feria del Empleo y el Emprendimiento que realizará el SENA Risaralda con la Alcaldía de Pereira y el Ministerio de Trabajo buscará, de manera especial, llenar las vacantes que ofrecen los sectores de la confección y telemercadeo, entre otros.

Así lo confirmó Beatriz Elena Estrada Ocampo, coordinadora de Formación y Empleo del SENA Risaralda, al explicar que, precisamente, el próximo 6 de septiembre se realizará un desayuno de trabajo en las instalaciones del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, ubicado en el Barrio Santa Isabel de Dosquebradas, en el que se analizará, con los empresarios de las confecciones, la situación del sector en materia de formación del talento humano calificado frente al rendimiento de máquinas y operarias.

A esta reunión también han sido invitados los integrantes del Comité Técnico del Centro de Diseño que preside John Jaime Jiménez Sepúlveda, actual Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Dosquebradas.

Eco Estaciones, agua para toda la gente




Con motivo del inicio este viernes de la Semana de la Ciencia y la Tecnología, cuyo motivo de movilización es: ‘Arte ciencia y cultura del agua’ será expuesto el proyecto Eco Estaciones el cual permitirá instalar en cualquier sitio páneles solares que recolectarán agua lluvia, la cual al ser microfiltrada y potabilizada podrá ser consumida por cualquier persona.

Luis Felipe Eusse Tangarife, estudiante de octavo semestre de Administración de Empresas de la Universidad Católica de Pereira es el líder del Proyecto ECO-ESTACIONES para el cual ha recibido el apoyo de Tecnoparque nodo Pereira.

Estaremos este viernes desde las 11 a.m. en el parque El Lago de Pereira explicándoles a los transeúntes las bondades de este proyecto muy interesante por sus componentes ambientales y sociales’ señaló Eusse Tangarife.

Eco Estaciones es un sistema autosostenible, pensado inicialmente para aplicarse en las estaciones de Megabús y ponerlo al servicio de los usuarios de dicho transporte, pero puede instalarse en cualquier lugar.

‘El proyecto está muy avanzado en el plan de negocios, en la parte de prototipo funcional o estructural nos falta organizar el proceso mecánico, cuyo sistema de potabilización ya está definido pero es un secreto de empresa que prefiero no dar a conocer’ agregó el talento Tecnoparque quien ha recibido allí asesoría en mecánica, sistema estructural y financiero de su proyecto.

Aprender sobre el campo tradicional colombiano nunca ha sido tan divertido.



De su gusto por los videojuegos y de la formación que reciben en el SENA en programación de software, a dos jóvenes risaraldenses les surgió la idea de crear un videojuego con contenidos de corte educativo. Así nació el proyecto de empresa DIP Games; con su primer producto Coffee Travel y su personaje guía ‘Toño’.

‘El nombre de Toño lo escogimos como por tomar un nombre que sea común en el campo y hemos recibido muy buenos conceptos porque va adecuado al personaje’ señaló Juan Sebastián Gutiérrez Duque, quien a sus 19 años y junto a Yeferson Castañeda, de 17, crearon un videojuego creativo, relajante y agradable, el cual permite a sus usuarios, además de divertirse, obtener conocimientos sobre el sector rural en Colombia de una manera interactiva y distinta. En otras palabras, Con Toño en Coffee Travel se logra una sensibilización sobre el valor de nuestra cultura y costumbres, y conocimientos acerca de una de las mayores riquezas del mundo, el café.

Hace 4 meses estuvimos indagando en la Unidad de Emprendimiento del SENA sobre apoyo para nuestro proyecto y de allí nos enrutaron hacia Tecnoparque y aquí nos han colaborado con la construcción el documento de empresa y montaje del proyecto, con el espacio y equipos para hacer el juego, con promoción del producto en sí’ explicó el mismo Juan Sebastián Gutiérrez Duque.

Para Yeferson Castañeda, desde un principio se orientaron hacia el desarrollo de un juego que aporta conocimientos, cultura y educación y entre sus planes está crear una página Web para que muchas más personas conozcan a Toño y los demás personajes; además, que lo puedan descargar. El recorrido por las tres misiones que tiene el juego demora cerca de 30 minutos.

‘Por el momento tenemos una oferta del SENA (Centro Agropecuario) para comprarnos el juego y estamos evaluando la posibilidad de venderlo o darles licencia sobre el juego’ señaló Juan Sebastián, al tiempo que Yeferson invitó a toda la comunidad para que se acerque a las instalaciones de Tecnoparque nodo Pereira para que conozcan e interactúen con este videojuego que tiene sello risaraldense.

Así como estos aprendices, del programa de formación técnico en Programación de Software del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas, iniciaron su empresa DIP Games y desarrollaron su producto Coffee Travel, cualquier persona puede obtener la asesoría gratuita en Tecnoparque nodo Pereira, situado en la carrera 10 números 17‐15 de la capital risaraldense.

Sabileros de Risaralda con apoyo del SENA



Formación en cultivo y producción de la sábila para todos los funcionarios de las Umatas de la región, con el fin de que los cultivadores obtengan la asistencia técnica en su propio municipio, solicitó Amparo Ballesteros la presidenta del Consejo Nacional de la Cadena Productiva de la Sábila y representante legal de Aloe Café .

‘El SENA nos ha colaborado de manera excelente y como el ingeniero agrónomo de Aloe Café es del SENA y ya nos ha proporcionado formación en Buenas Prácticas Agrícolas a todos nuestros productores en Risaralda; él mismo puede formar a los funcionarios de las Umatas’ (Unidades Municipales de Asistencia Técnica Agropecuaria) expresó Amparo Ballesteros, quien hará la petición formal a las directivas de la institución en próximos días.

‘El SENA es fundamental dado que nos va a dar a los productores en el primer semestre del próximo año un programa técnico profesional en cultivo de la sábila y también capacitación en el manejo agroindustrial de los subproductos de la sábila como son la cosmética, alimentos, y en materia agrícola y pecuaria’ señaló.

En el departamento de Risaralda hay identificados cerca de 80 productores de sábila, de los cuales 30 están cosechando permanentemente. ‘Estos tienen ventas mínimas, por kilos, para lo cual próximamente, de la mano de la Gobernación de Risaralda se realizará una rueda de negocios con supermercados de cadena y tiendas naturistas buscando que no traigan el cristal o la sábila de otras regiones del país’ indicó Amparo Ballesteros.

En reunión efectuada en la mañana del viernes 10 de agosto en uno de los ambientes de aprendizaje del Centro Agropecuario del SENA Risaralda se contó con la presencia del secretario de agricultura del departamento José Horacio López Castro quien reiteró el compromiso de la Gobernación con esta cadena productiva y quien se comprometió ante cerca de 40 sabileros a programar la próxima rueda de negocios. También participaron representantes de Zulia Aloe Colombia, empresa que construye por estos días una planta de procesamiento en Santa Marta y que adquirirá la sábila que produzcan los socios de Aloe Café.

Aloe Café aspira a que el Fondo Emprender los apoye con recursos económicos para lograr mayores niveles de técnica y alta calidad, pues gracias al TLC podrán exportar a EEUU la agroindustria de la sábila, plantas medicinales, aromáticas y condimentarias. ‘Necesitamos una infraestructura capaz de llenar contenedores para llevar a EEUU’ señalo entusiasmada la líder de Aloe Café.

La sábila es considerada el oro verde colombiano y es una empresa productiva promisoria de gran provecho para la agroindustria nacional.

jueves, 9 de agosto de 2012

Centro Atención Sector Agropecuario del SENA Risaralda cuenta con aprendices monitores

Son 13 monitores LER –Líderes Emprendedores Rurales- quienes se harán acompañamiento a las Unidades Productivas del programa Jóvenes Rurales Emprendedores en los diferentes municipios del departamemto y 9 monitores para apoyar al Centro Atención Sector Agropecuario en diferentes acciones. En la foto adjunta, acompañan a los monitores, el Subdirector de dicho centro de formación Evelio Giraldo Saavedra, la Coordinadora de Bienestar Aprendices María Elena Isaza Osorio y el Apoyo Profesional a esta última dependencia Beatriz Elena Franco Cárdenas.

Les deseamos éxitos.

DEFINICIÓN: La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.

El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al aprendiz asignado como monitor, corresponde al número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría.

miércoles, 8 de agosto de 2012

Inscripciones los días 22 y 23 de agosto

En la Virginia, Quinchía, Apía y Balboa el SENA Risaralda a través del Centro Atención al Sector Agropecuario ofrecerá programas de formación titulada, cuyas inscripciones se llevarán a cabo los días 22 y 23 de agosto.

La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez indicó que en la Casa de la Cultura de La Virignia se ofrecerá de lunes a viernes la especialización tecnológica en Gestión Ambiental; así mismo, en la Casa de la Cultura de Quinchía se entregará de lunes a viernes el programa de formación tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales. Agregó que en la Casa de la Cultura de Apía de lunes a miércoles se ofrecerá el técnico en Sistemas y en la Escuela de Artes de Balboa, de lunes a miércoles, se dictará el técnico en Mecánica Rural.

Cada programa de formación cuenta con 30 cupos. Esta convocatoria hace parte del cuarto trimestre de 2012 cuya inducción e inicio de clases será el 24 de septiembre.

Tanto el centro de Comercio y Servicios de Pereira, como el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas, anunciarán desde el 10 de agosto y a través de la plataforma Sofía Plus www.senasofiaplus.edu.co, los programas de formación titulada que pondrán a disposición de la comunidad risaraldense.

Las inscripciones podrán hacerse en la misma plataforma virtual desde las cero horas del miércoles 22 de agosto y hasta las 11:55 de la noche del jueves 23 de agosto.

lunes, 6 de agosto de 2012

Coloso en acción en La Virginia



El Comité Local de Salud Ocupacional –Coloso- de La Virginia celebró el día viernes 3 de agosto el DIA DE LA SALUD OCUPACIONAL en la plaza principal de dicho municipio.

La actividad fue instalada por el alcalde Nelson Palacio Vásquez quien inauguró el evento y se contó con el apoyo y acompañamiento del SENA Risaralda a través del Centro Agropecuario ya que las conferencias programadas estuvieron a cargo del instructor César Augusto Ángel, Luz Angela Vásquez Psicóloga de Salud Ocupacional del SENA Risaralda y aprendices monitores que dinamizaron el evento con los actos culturales y recreativos.

Los habitantes de La Virginia se involucraron a la celebración, lo mismo que aprendices de varios programas de formación que entrega el Centro de Comercio en dicha localidad. Además, hizo presencia Evelio Giraldo Saavedra Subdirector del Centro Atención al Sector Agropecuario, la coordinadora de la Oficina de Bienestar a Aprendices Maria Elena Isaza Osorio, y aprendices Monitores.

Con esto se busca que los risaraldenses entiendan lo que es Salud Ocupacional, quienes hacen parte de ella en las empresas privadas y administración pública y conozcan diferentes formas de cuidar su salud mientras desempeñan alguna labor.

viernes, 3 de agosto de 2012

Más televisores para aprendices



La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez hizo entrega de sendos televisores a los aprendices Juan Diego Rendón Palomino e Isabel Cristina Osorio, como premio por alcanzar la segunda y tercer mayor puntuación en el concurso de bilingüismo (Spelling Bee) realizado el pasado 22 de junio. Ambos aprendices pertenecen al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en los programas Animación 3D y Automatización Industrial, respectivamente.

En las fotos aparecen el integrador virtual Robert Alexander Vanegas y el instructor Andrés Gómez.

De esta manera, el SENA Risaralda les cumple a los aprendices y los invita a todos a ampliar sus conocimientos en el idioma inglés para que participen masivamente en el nuevo concurso que próximamente se anunciará y que preparan los integradores virtuales de los tres Centros de Formación.

Éxitos.

Video campaña Calidad con Calidez Mensaje del Director General


Esta campaña permitirá agilizar procedimientos para prestar un mejor servicio a aprendices, instructores y funcionarios.

video

Vacantes en el SPE del SENA Risaralda

Cerca de 130 vacantes en varias áreas de desempeño ofrecen por estos días los empresarios risaraldenses a través del Servicio Público de Empleo del SENA.

Según informó Luz Piedad Tabares Moreno, líder del Servicio Público de Empleo hay 28 vacantes en el área ocupacional de finanzas y administración como auxiliares de cartera y cobranzas; 44 vacantes en ventas no técnicas, servicios de mensajería y recreadores; 33 vacantes en operación de equipos y mecánica del transporte automotor y 10 vacantes en procesamiento, fabricación y ensamble de diferentes equipos.

Otros oficios con menor oferta son panaderos y pasteleros, estilistas y esteticistas, soldadores, pintores y empapeladores, operadores de radio y hasta un químico, un biólogo, un farmaceuta y un enfermero.

Las personas que deseen acceder a estas vacantes en el Servicio Público de Empleo del SENA Risaralda tienen varias opciones: Una de ellas, ingresar al aplicativo del SPE http://sne.sena.edu.co se registran y al postularse a algún cargo incluyen el número de solicitud. Otra, asistir a las reuniones y talleres de orientación ocupacional que se dictan de lunes a viernes a las 8 a.m. y a las 2 p.m. en la carrera octava número 26-79 de Pereira; y también pueden ingresar al siguiente link http://spe.sena.edu.co/spe/servlet/CarteleraVacantes?accion=consultaNacionalTematica&IdReg=66

para conocer las características de cada una de las vacantes y seguir la ruta del registro de la postulación..

Retornados con acompañamiento del SENA



Lina María Lasso, tiene 41 años. Cuando tenía 28 años decidió irse para España con su esposo y sus dos hijas, una de 8 meses, la otra de 4 años, a raíz de que sus padres y 3 hermanos se fueron adelante y les iba muy bien.

Desde su llegada a España trabajó en supermercados o en discotecas. Los últimos 4 años se desempeñó como cajera en la tienda de una estación de servicio Redsol en Torrejón de Ardoz, un sector de la comunidad de Madrid, donde devengaba un sueldo y comisiones por venta. ‘Como ya la crisis se vino, la gente dejaba de comprar en la tienda, sólo dependíamos de un salario mínimo y nos veíamos ‘a gatas’ para llegar al fin de mes, fue muy duro’.

Su voz se nota angustiada cuando refiere el porqué decidió retornar a Colombia: ‘Mi esposo es contador público y allí llevaba varias asesorías, de locutorios y tiendas latinas, y mucha gente fue cerrando y al final él se quedó sin trabajo, y ya desesperado porque yo sola no podía con la obligación tuvimos que regresarnos’. Esto ocurrió en agosto del año 2011 después de permanecer 12 años en los que hubo muchas alegrías, sus hijas crecieron, recibieron educación, apoyo deportivo y obtuvieron nacionalidad española.

Pero, lastimosamente, refiere Lina María ‘por mi color de piel, un poco morena, fui víctima de discriminación porque los españoles me recriminaban por cualquier cosa y me decían: Emigrante de m… vete a tu país, ve a robar a tu país; me angustiaba mucho, lloré mucho, me insultaban y me sentía muy mal y le hacen sentir a uno que le está quitando el trabajo a ellos’.


Recuerda también que sufrió dermatitis atópica y alergia al polen, ‘enfermedades que nos dan por el clima’ y cuyo tratamiento es delicado y con muchos medicamentos. Lo que le atemoriza actualmente es que debe regresar en menos de tres meses a España a prestar juramento para adquirir el pasaporte español y el no tener el pasaje aéreo, ida y regreso, que cuesta cerca de 3 millones de pesos se lo impide.

Actualmente vive en el barrio El Poblado en Pereira, vende mercancía por catálogo, su esposo sigue con asesorías como Contador y ella ha asistido a los talleres de orientación ocupacional que ofrece el SENA el último miércoles de cada mes. Lina María ya hizo un curso de Emprendimiento y va a empezar el programa de Confección, ‘a ver si se puede formar microempresa y sentirme útil’.

miércoles, 1 de agosto de 2012

Nuevas inscripciones 22 y 23 de agosto

22 y 23 de agosto, nuevas inscripciones en el SENA para programas de formación titulada, técnicos, tecnólogos y especializaciones.


La lista de los programas será publicada en la página www.senasofiaplus.edu.co a partir del 10 de agosto de 2012.


Las charlas informativas serán los días 16 y 17 de agosto

Feria como experiencia real


Durante dos días, los aprendices del programa Técnico en Venta de Productos y Servicios, ficha 297421, llevan a cabo la exhibición de productos y servicios, con el apoyo de las empresas y empresarios que los patrocinaron en su proceso de aprendizaje y que los acompañaron con material POP (Muestras publicitarias o punto promocional de productos), exhibiciones y degustaciones.

Durante los dos días, de 9 a.m. a 1 p.m. en estas ferias o muestras de exhibición estuvieron empresas de talla nacional como Nestlé de Colombia, Colanta, Bavaria, etc. Para destacar el convenio de aprendices de Joyería del Centro de Atención al Sector Agropecuario SENA Regional Risaralda, que facilitaron las joyas en plata para que sean comercializadas por los aprendices del técnico en Ventas de productos y Servicios durante esta primera feria. De la misma manera, los aprendices de cualquier programa de formación al hacer su recorrido reciben asesorías y estímulos para ejecutar un proyecto similar a este.

La instructora Marcela Flórez Malagón y sus aprendices esperan que los demás programas de formación de los tres Centros del SENA Risaralda, incluyendo las Empresas Didácticas, los acompañen en un futuro, ya que esperan que este tipo de ferias se conviertan en exhibiciones permanentes, con miras a realizar una gran feria anual, en la que, como ocurrió ahora, también cuenten con el acompañamiento de los empresarios patrocinadores.

Proyecto de grupo SENCAFË


Aprendices del programa de formación tecnólogo en Gestión Hotelera del Centro de Comercio y Servicios –código 257033- con la coordinación de la instructora Dora Inés Sánchez Escobar adelantaron una importante investigación en la que identificaron los platos típicos o tradicionales de ayer y hoy en la región cafetera y también los que, por innovación y proyección futurista, se considera estarán en nuestros paladares próximamente.

El resultado de dicha investigación, que duró 4 meses, quedó consignado en los prototipos y catálogos, impresos, digitales y en videos, para hoteles, restaurantes y bares con los cuales ellos aprenden a mercadear sus productos con mejores herramientas y mayor experticia.

Los paquetes pasadías están en boga y nuestros aprendices se ponen al día en su conocimiento y aplicación. Además, elaboraron videos con las cartas y paquetes con los cuales pueden facilitar la comercialización de algún proyecto turístico en el que se relacione la gastronomía regional e internacional.

Otro reconocimiento al SENA


Con motivo de los 55 años del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA a nivel país y 51 en el departamento de Risaralda, el Concejo Municipal de Pereira expidió una resolución de reconocimiento que fue entregada en la sesión plenaria prevista del jueves 26 de julio a las 2 p.m. en el recinto de la corporación edilicia.

El concejal ponente de esta iniciativa Julián Andrés Ospina destacó la labor del SENA formando a nuestros jóvenes para el trabajo productivo, especialmente en Pereira, donde la institución cuenta con las sedes de los centros de Comercio y Servicios y Atención al Sector Agropecuario y varias subsedes como el CDV de Villa Consota, el Tecnoparque de la carrera 10 con calle 17, los ambientes de aprendizaje de la calle 20 con carrera quinta, los Centros de Emprendimiento de la comuna Del Café y el barrio Ormaza, para atender de manera permanente y con servicios gratuitos a toda la comunidad.

El presidente del Concejo de Pereira Norbey Quiceno resaltó el reconocimiento indicando que esta institución es un patrimonio de los colombianos y un ejemplo para las demás instituciones educativas.

El concejal Julián Andrés Ospina Posada en el momento de hacer entrega de la Resolución 105 a la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez, reconocimiento que se suma a las demás celebraciones realizadas el pasado 21 de junio, fecha clásica para el SENA.

Marcha Día Nacional Libre de Bolsas Plásticas

‘Oye mundo: Pereira propone un día sin bolsas en nuestras regiones

Reduce, reusa, recicla, Oooohh, sssííí’

Con canticos de motivación ambiental, los aprendices del Centro Agropecuario del SENA Risaralda marcharon por las calles de Pereira para institucionalizar el 25 de julio como el Día Nacional Libre de Bolsas Plásticas.

‘Abre tus ojos libera el planeta’ fue uno de los estandartes portados durante la marcha que estuvo acompañada por el representante de Greenpeace Pereira Juan José Figuera Serna, funcionarios de la Alcaldía de Pereira y del SENA Risaralda y medios de comunicación.

La actividad fue promovida por los aprendices del tecnólogo en Control Ambiental, quienes iniciaron la formulación del proyecto en la vereda Llano Grande de Pereira, con la observación y estudio de campo que permitió detectar la enorme utilización innecesaria de bolsas plásticas, con las que el ser humano genera mayor contaminación y basura.

Estudios recientes indican que en el mundo se fabrica anualmente un trillón de bolsas plásticas y su uso es infinitamente minúsculo frente al tiempo que se requiere para su degradación.

Y los aprendices cantaron así marchando por las calles de Pereira:

Abre tus ojos libera el planeta, un día sin bolsas esa es nuestra meta

Si tú no cuidas dime entonces quién, este planeta necesita estar bien

Somos el SENA y amamos la tierra, usa las bolsas de buena manera

Sólo minutos están en tus manos aquellas bolsas y se quedan por años

Abre tus ojos libera el planeta, un día sin bolsas esa es nuestra meta…

Oye mundo: Pereira propone un día sin bolsas en nuestras regiones

Reduce, reusa, recicla, Oooohh, sssííí

La marcha concluyó en la plaza de Bolívar de Pereira donde se realizó un acto protocolario que incluyó una obra de teatro para cuidar el medio ambiente y la presentación del grupo de música andina Tinkú.

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Mesa sectorial para el PCC



El SENA propuso la creación de la mesa sectorial para el Paisaje Cultural Cafetero, con el fin de iniciar el proceso de cualificación y certificación de las competencias laborales de los oficios y habilidades que históricamente le han dado identidad propia a la región.

Así lo anunció Gloria Inés Acevedo Arias, la directora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y coordinadora de las 75 mesas sectoriales a nivel país, quien explicó que ‘Desde el corazón de la inteligencia del SENA que son las cualificaciones, el SENA quiere aportarles a todos los propósitos de este Paisaje Cultural Cafetero y a todas las administraciones municipales les proponemos la utilización de un instrumento que el SENA tiene en su metodología como entidad certificadora’.

Se trata de un llamado a los 47 alcaldes de los municipios pertenecientes a Risaralda, Caldas, Quindío y Valle del Cauca, que hacen parte de la declaratoria que hizo la UNESCO al Paisaje Cultural Cafetero como Patrimonio de la Humanidad, para que identifiquen, conjuntamente con el Comité Técnico del Paisaje Cultural Cafetero, dichos oficios y habilidades, a los cuales se les elaborará la norma técnica respectiva y cuya formación sea pertinente con la demanda de los diferentes sectores económicos.

Esta propuesta le va a permitir al SENA en conjunto con las demás entidades fortalecer el patrimonio arquitectónico, el urbanismo y el desarrollo territorial; además de la cultura, del folclor, la música, las artes, las artesanías y la agroindustria por la forma como se ha cultivado el café y demás monocultivos. ‘La idea es identificar todos estos oficios y cualificarlos. Hagamos las normas y certifiquemos a nuestra gente, como una herramienta para valorar lo que se aprende haciendo’ indicó Acevedo Arias.

Paisaje Cultural Cafetero con alcaldes comprometidos



La declaratoria del Paisaje Cultural Cafetero como Patrimonio de la Humanidad por parte de la UNESCO es el resultado de una construcción colectiva reconocida a nivel mundial, lo que llamó la atención de la alcaldía de Marsella y la Sociedad de Mejoras Públicas de ese municipio para programar el primer encuentro con los 47 alcaldes de esas poblaciones para explicarles el presente y el futuro del PCC.

En este encuentro realizado en días pasados en Marsella, Risaralda, los 47 alcaldes asistentes eligieron la primera junta directiva, que prepara el segundo encuentro para el mes de noviembre próximo en Caicedonia, Valle del Cauca.

Al dirigirse a los asistentes, la directora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Gloria Inés Acevedo Arias expresó que ‘el SENA es un aliado estratégico de la Federación Nacional de Cafeteros que durante 85 años ha acompañado a las familias campesinas, 55 de los cuales lo ha hecho el SENA con amor y disciplina’.

Éxito de la convocatoria por la asistencia de todos los alcaldes, 15 de Caldas, 10 de Risaralda, 10 del Quindío y 9 del Valle y en la mesa principal el gerente de la Federación de Cafeteros, al centro, José Genaro Muñoz, al lado de la alcaldesa de Marsella Piedad Colombia Duque Gómez.

Calidad con calidez


En el SENA se han identificado 236 procedimientos que pueden ser la mitad si se aplican las recomendaciones de esta campaña que permitirá prestar un mejor servicio a aprendices, instructores y funcionarios.

Empezando el viernes 13 de julio y terminando al amanecer del viernes 30 de noviembre (140 días) en los cuales habrá una movilización masiva e intensa para que todos los procesos del SENA puedan certificarse así:

• En Calidad con ISO 9001
• En Materia Ambiental con ISO 14001
• En seguridad y salud ocupacional con OHSAS 18001
• En seguridad de la información con ISO 27001

Del viernes 30 de noviembre al 21 de diciembre se realizará la preauditoría integral

La campaña CALIDAD CON CALIDEZ se desarrollará con capacitación presencial y virtual, mostrando resultados concretos semana por semana, con grupos Kaizen que produzcan puntuales resultados y conformando la Legión de Calidad con Calidez.

Conversatorio con jóvenes suecas

En el auditorio del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda, dos jóvenes suecas, Ebba Karlsson y Cornelia Svärdström, dieron una charla a un grupo de aprendices de los programas de Comercio Internacional (ficha 324534) y Negociación Internacional (ficha 256184). La presencia de los aprendices se dio gracias a la colaboración del instructor Ramón Mejía. Acompañaron a los aprendices el tutor Albeiro Pescador y William García, Integrador del Centro.

El conversatorio trató básicamente sobre la forma de educación para la juventud en Suecia, y la manera como se aprenden idiomas en ese país. Recordemos que Suecia es reconocido como uno de los mejores países en cuanto a la calidad del aprendizaje del idioma inglés en Europa, y por ende en el mundo. En la exposición de las jóvenes estudiantes suecas se pudo notar fácilmente la temprana edad (10 años) a la que empiezan el aprendizaje del idioma inglés los niños en el país nórdico. A los 12 años escogen un tercer idioma para aprender, entre el español, el francés y el alemán. En ambos casos el aprendizaje de idiomas utiliza estrategias lúdicas, que hacen que el mismo se haga de una manera natural y amena, incluso a través de juegos de simulación.

También se destaca la importancia que se da en Suecia al aprendizaje del idioma nativo, las matemáticas y el medio ambiente. Con todo esto, dejaron sembrada en nuestros aprendices la semilla del interés por mejorar sus conocimientos del idioma inglés, tan necesario para salir adelante en un mundo globalizado y hacer cada día más válida nuestra consigna de tener un SENA DE CLASE MUNDIAL.