jueves, 27 de septiembre de 2012

Semana de la Prevención del Embarazo Adolescente




Con charlas sobre salud sexual y salud reproductiva, Tatiana Carmona representante de Profamilia en Risaralda se encarga de explicarles a los aprendices del SENA los diferentes métodos anticonceptivos que existen.

Una obra de teatro o dramatizado con 'La historia de Camila y Sebastíán' es llevada a los ambientes de aprendizaje por aprendices del tecnólogo en Biocomercio Sostenible del centro de Comercio y Servicios, con la coordinación de la instructora Yaneth Rocío Cano Agudelo.

Son acciones que buscan generar conciencia en los jóvenes sobre la responsabilidad de las relaciones sexuales y los métodos de prevención de embarazo y enfermedades de transmisión sexual.

Actualización en soldadura en Coats Cadena



En las instalaciones de  Coats Andina Cadena en Pereira, El SENA Risaralda a través del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial está adelantando un curso de actualización en soldadura eléctrica.

Según explicó el instructor de la institución e inspector internacional Mario Quintero Suaza, se trata de actualizar a 25 operarios de la empresa pereirana, entre aprendices en etapa práctica, supervisores y trabajadores de mantenimiento, en los procesos con electrodo revestido SMAW; electrodo continuo con protección de gas MIG y electrodo no consumible de tungsteno con protección de gas TIG.

‘Con gran satisfacción se han logrado los objetivos trazados, superando las expectativas. El curso finaliza el 3 de octubre de 2012; con una duración de 150 horas’ señaló finalmente Quintero Suaza, recientemente certificado por la Sociedad Americana de Soldadura.

Encuentro Zonal del Sistema de Liderazgo


En el Hotel Campestre Villa Mónaco se reúnen por estos días 130 asistentes entre aprendices y profesionales de las Oficinas de Bienestar Aprendices de las regionales Antioquia, Caldas, Chocó, Quindío y Risaralda, participando del Encuentro Zonal del Sistema de Liderazgo.
La actividad que se inició este miércoles 26 culminará el sábado 29 de septiembre de 2012.
 El objetivo general del Encuentro es desarrollar la metodología de aprendizaje experiencial para LIFESKILLS en el marco del Sistema de Liderazgo de las regionales participantes y sensibilizar a los aprendices en el enfoque del aprender en el servicio a través de la capacitación de la línea de acción “Comunicación para el Desarrollo” y del homenaje al líder de las negritudes Benkos Biojó.

Los objetivos específicos son:
  •    Implementar el piloto de las competencias de LIFESKILLS “habilidades para la vida y el servicio”.
  • ·        Socializar los lineamientos de la fase II del Sistema de Liderazgo.
  • ·        Realizar homenaje a Benkos Biojó testimonio de servicio y de defensa de la dignidad humana.

Javier Constanso, expositor argentino
 Una de las actividades desarrolladas en este encuentro se denomina “El Juego de la Vida”, la cual define su expositor Javier Constanso de la siguiente manera: “El juego de la vida tiene la simple tarea de demostrar que para que una actividad se realice no deben haber perdedores, el ganar ganar precisamente no necesita un perdedor para que algo se realice, para que un objetivo cualquier tipo de trabajo individual grupal se realiza a través del ganar ganar, es un paradigma nuevo que nos invita a compartir a desarrollar nuestras capacidades de negociación y a poder fortalecer los vínculos que hay entre las personas conocidas o no” .


martes, 25 de septiembre de 2012

Dosquebradas a tono con el SENA


Con la presencia del alcalde Diego Ramos, el secretario de educación John Mario Ramírez López, los directores de núcleo de las instituciones educativas de Dosquebradas, en la mañana de este martes se llevó a cabo la reunión de exploración y análisis al Programa de Articulación del SENA con la Educación Media en este municipio.

Para la Directora Regional Rosalba López Gómez el balance es satisfactorio toda vez que el SENA hace presencia con formación para el trabajo en casi todas las instituciones educativas que tienen grados 10 y 11, a excepción de los colegios Cristo Rey y Agustín Nieto Caballero, donde se espera que en próximos días se integren al Programa que busca que los jóvenes al salir de grado 11 no solo salgan como bachilleres sino que reciban el título en algún programa técnico.


 Precisamente, el alcalde de Dosquebradas Diego Ramos hizo un llamado a los directivos de estos dos colegios para que les den la oportunidad a sus estudiantes de recibir también la formación del SENA; ‘Vamos a lograr la inclusión de toda esta población’ agregó.

Señaló Ramos que va a fortalecer el Programa de Articulación del SENA con la Educación Media en su municipio ‘año por año, para favorecer a nuestros jóvenes, porque es la única manera que podemos tener jóvenes competitivos para el futuro y garantizarles a los empresarios que hay jóvenes con toda la capacidad’ indicó.

En Dosquebradas 22 instituciones educativas hacen parte del programa; 5 a cargo del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial; 13 con programas de formación del Centro de Comercio y Servicios y 4 con acompañamiento del Centro Atención al Sector Agropecuario, en programas de Confección, Sistemas, Mantenimiento de equipos industriales, Documentación de archivos contables; Electricidad para reparación de electrodomésticos, Operaciones Contables, entre otros.

De otro lado, ante la oportunidad de convertir la antigua sede de Mercados en un Centro Tecnológico, el alcalde Diego Ramos aceptó complacido que el SENA acompañe a la Cámara de Comercio y a la Gobernación en esta adecuación. ‘Estamos a la espera de localizar a cinco propietarios de locales, aclarar las deudas con la CHEC y Serviciudad y ojala para diciembre podamos recuperarlo’ precisó el mandatario de los dosquebradenses. A su turno, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez manifestó su satisfacción con el anuncio, pues se aprovechará el lugar para un taller de Joyería que se requiere de manera urgente y fortalecer allí procesos de robótica y metalmecánica.

Invitación a empresarios de mercadeo, logística, BPO, KPO e ITO


Los empresarios de las áreas de mercadeo, logística, BPO, KPO e ITO, son esperados en las reuniones programadas en Risaralda por las mesas sectoriales respectivas, para la socialización y verificación de las  normas técnicas.

Las jornadas se realizarán este jueves 27 de septiembre desde las 8:30 a.m. hasta las 5 p.m. en las instalaciones del SENA regional Risaralda, de la carrera 8 No 26-79 de Pereira, ambiente de Negocios Internacionales y el 28 de  septiembre  de 8 a.m. a 1:00 p.m. 

Actualmente la mesa  sectorial BPO, KPO, ITO,  creada en diciembre del  2011, está  trabajando en la elaborando el  mapa funcional y normas de competencia laboral y en proceso el estudio de caracterización del sector, para lo cual es importante la presencia de estos empresarios interesados en la certificación de competencias de sus operarios y empleados o en la actualización de las normas de competencia laboral para mejorar sus  niveles de desempeño productivo.

Tanto mercadeo y logística, como BPO, tercerización de procesos a través del telemercadeo (Business Process Outsourcing); KPO outsourcing de procesos basados en conocimiento  (Knowledge Process Outsourcing) e ITO, Information Technology Outsourcing (ITO), Outsourcing de Tecnologías de Información, “cesión a una empresa externa de la gestión de los Sistemas de Información de una organización” son sectores que se van posicionando en la región. 
 
Teniendo en cuenta las temáticas de las normas de competencia y  titulaciones se les pide a los empresarios confirmar su asistencia a  Edith Yolanda Jiménez  Méndez al correo: ejimenez@sena.edu.co; mesabpo@misena.edu.co; celular 3108117263. O a Yaneth Rocío Cano Agudelo, cel. 3116012264-

Toma al municipio de Mistrató


‘Esta es una forma de acercarnos más  la comunidad y sobre todo a aquellos que no tienen fácil acceso a la conectividad para las inscripciones vía Internet y obviamente a la población indígena de este municipio’ indicó en el acto protocolario la Directora Regional Rosalba López Gómez, quien encabezó la delegación conformada por más de 40 funcionarios, el domingo 23 de septiembre.

La actividad, que contó con el apoyo de la administración municipal, tuvo lugar en el Instituto Mistrató hasta donde llegaron cerca de 400 personas que se inscribieron en los diferentes programas de formación complementaria o titulada que los tres Centros de Formación dispusieron para los asistentes y en un proceso de divulgación previo cumplido por el programa Centros Regionales de Educación Superior, CERES de Mistrató, una estrategia del Ministerio de Educación Nacional que busca desconcentrar la oferta en educación superior y ampliar su cobertura con programas pertinentes a la comunidad y acordes con la vocación productiva de la zona.



Con estos propósitos, el Centro Agropecuario inscribió a los mistratenses en Producción Porcícola, Buenas Prácticas Ganaderas  y Producción Avícola con énfasis en codornices y gallinas ponedoras; El Centro de Comercio y Servicios ofreció cupos para los programas de Panadería, Repostería, Inglés, Contabilidad, Servicio al Cliente y Primeros Auxilios. Por su parte el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial ofreció formación complementaria o cursos cortos en Confección, Construcción, Mecánica Automotriz y Mecánica de Motos y el programa técnico en Manejo de Software.

Precisamente, el presidente de la Asociación de Víctimas de la Violencia de Mistrató José de Jesús Carvajal Tobón agradeció al SENA y a la Unidad de Emprendimiento, al manifestar que ‘la creación de empresas es la principal necesidad de nuestra comunidad, para volver a producir, como antes lo hacíamos’ expresó.  

Los funcionarios del Servicio Público de Empleo, Unidad de Emprendimiento, Relaciones Corporativas y Centros de Formación estuvieron al frente de las inscripciones que hacen parte del Programa de Inclusión Social del SENA toda vez que no sólo se atendieron  solicitudes de víctimas de la violencia y desplazados, también se asesoraron proyectos para generar unidades productivas o pequeños negocios, se identificaron intereses de los buscadores de empleo y se inscribieron masivamente para la oferta formativa.

‘Jóvenes Empresarias’ hicieron Rueda de Negocios


En un ambiente lleno de entusiasmo y expectativas, cerca de 60 ‘jóvenes empresarias’ de los dos grados 11 de la Institución Educativa María Auxiliadora del barrio Buenos Aires de Dosquebradas, realizaron el sábado anterior una Rueda de Negocios con las 10 Empresas Didácticas que han creado con el modelo de formación por proyectos del SENA.



Según el instructor del SENA César Augusto Cano, ‘Estas jóvenes emprendedoras que hoy han mostrado sus avances, habilidades y competencias laborales, al salir de grado 11 como bachilleres, obtendrán también su título de técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras’.

Las jóvenes atendieron cerca de 30 personas, quienes de manera ordenada visitaron todos los stand donde se les informó de los objetivos de cada plan de negocio. Varios de estos visitantes son los empresarios que les han patrocinado su proceso formativo. Luego del recorrido, el empresario Homero Arias López manifestó: ‘Estas niñas tienen mucho proyecto de vida con este trabajo que están haciendo, es excelente, ojalá ellas lo aprovechen más adelante, que no se les quede como una idea de colegio y que ellas puedan salir adelante’ indicó.

El modelo de Empresas Didácticas nació hace varios años en el Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda y les permite a las instituciones educativas que están articuladas al Programa de Educación Media,  que los estudiantes, como aprendices del SENA, creen y administren una empresa en la que apliquen las competencias relacionadas con su programa técnico y que sean empresas formalizadas al finalizar su formación académica.

A juicio del secretario de educación de Dosquebradas John Mario Ramírez López este es uno de los frutos de la alianza del SENA con la administración municipal para que estas jóvenes el día de mañana tengan las competencias para asumir cualquier empresa, ‘les auguro los mejores éxitos, por el nuevo reto en sus vidas, por forjarse un mejor futuro y una de las muestras de su empeño es que la institución educativa María Auxiliadora va a  participar en la próxima olimpiada de Robótica en nuestro municipio’ manifestó.

Risaralda fortalece Sistema de Calidad


Diferentes acciones institucionales que van desde la organización de archivos y reducción de papel hasta la oportuna respuesta y atención al ciudadano, adelanta la regional Risaralda.

‘Buscamos que los funcionarios y contratistas se ‘sintonicen’ aún más con la mejora continua de sus procesos y actúen a tono con el pedido del Director General de buscar la excelencia prestando servicios de Calidad con Calidez’ manifestó la Directora regional Rosalba López Gómez.

Campañas como las 5S ¿De qué color es tu semáforo? para mejorar los ambientes de trabajo; el biotrueque para cambiar objetos traídos desde la casa de los aprendices y funcionarios; vacunación para fortalecer valores de amor, tolerancia y perdón; reuniones continuas de los Auditores Internos de Calidad con legionarios; exposición de la cadena de valor SENA al grupo directivo, demuestran el nivel de exigencia asumido en la Regional Risaralda para evidenciar la política de calidad.

Otra de las actividades para destacar fue el taller de aportes al Mapa de Riesgos del Sistema de Gestión de la Calidad, con todos los líderes de procesos. Durante un día de intenso análisis se abordaron los temas: Definición del Contexto; Identificación del Riesgo; Análisis del Riesgo; Valoración del Riesgo y Plan de Acción para Manejo del Riesgo, y sumarse al propósito de alcanzar las certificaciones en Calidad, en Materia Ambiental, en Seguridad de la Información y en Salud Ocupacional a nivel país.

La implementación de la Oficina de Atención al Ciudadano cuya función principal es hacer seguimiento a las peticiones, quejas y reclamos de los usuarios de la entidad también es noticia por estos días en Risaralda.

Con muy buen ánimo, los Auditores Internos de Calidad en Risaralda se preparan para movilizar a cerca de 600 funcionarios y contratistas en procura de sustentar las auditorías externas obligatorias. En la foto con la Legionaria Luz Stella Sánchez Ospina, a la derecha.

Reunión con sector educativo para preparar Feria del Empleo y Emprendimiento



·         Pereira tendrá el próximo año el Centro Local de Empleo, con recursos del Fondo de Desarrollo Regional del Sistema General de Regalías por un valor cercano a los 3.900 millones en los cuatro años de consolidación del proyecto que cuenta con el apoyo del SENA.
·         El Centro de Emprendimiento del barrio San Nicolás estará listo en enero de 2013 y allí funcionará el Centro de contenidos Digitales Vivelabs
·         El comercio informal no puede competir con los hipermercados por la economía de escala, la fidelización de clientes y por los impuestos… La ciudad requiere un hipermercado a cielo abierto…

Los anteriores, son algunos de los anuncios hechos en la mañana de este jueves por el Secretario de Planeación de Pereira Carlos Arturo Caro Isaza al presentar la estrategia de generación de empleo del municipio de Pereira, en la reunión con los rectores de las universidades de la región y los directores de las Instituciones de Formación para el Trabajo, llevada a cabo en las instalaciones del SENA Risaralda.

El Servicio Público de Empleo y las asesorías en emprendimiento fueron presentadas a los asistentes por la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez quien anunció que la institución ya contrató 24 instructores bilingües con los que iniciará próximamente la formación de los primeros 500 técnicos bilingües en Contact Center e hizo el ofrecimiento a los representantes de las universidades presentes  para que tengan su stand en la próxima Feria del Empleo y el Emprendimiento.



Con esta clase de reuniones se fortalecen los compromisos de los sectores públicos y privados para la segunda Feria del Empleo y el Emprendimiento del presente año en esta capital y cuya realización está programada para el 11 de octubre próximo en el Centro Cultural Lucy Tejada.

miércoles, 19 de septiembre de 2012

Toma al municipio de Mistrató


Con el propósito de acercar aún más la entidad a la comunidad, directivos, instructores y personal administrativo del SENA Risaralda ofrecerán los servicios institucionales directamente a los mistratenses, el próximo domingo 23 de septiembre.

La toma a Mistrató se realizará de 10 a.m. a 2 p.m. en el coliseo del municipio y uno de los objetivos es que sus habitantes definan las necesidades de formación titulada, complementaria o virtual para darles respuesta en próximas convocatorias.

Para ello, los funcionarios del Servicio Público de Empleo, Unidad de Emprendimiento, Relaciones Corporativas y Centros de Formación estarán al frente de las inscripciones previas para los diferentes programas formativos que son pertinentes para los habitantes de Mistrató como panadería, mecánica rural, cocina, sistemas, producción pecuaria, tecnificación de cultivos, administración agrícola, mayordomía, máquina plana, artesanías, maderas, mecánica de motos, calzado,  bilingüismo, etc.

Esta ‘Toma de Mistrató’ hace parte del Programa de Inclusión Social del SENA toda vez que son personas que cuentan con escasa conectividad virtual para acceder a todos los servicios y, porque además, en ella, se atenderán solicitudes de víctimas de la violencia y desplazados, se asesorarán proyectos para generar unidades productivas o pequeños negocios y también se identificarán intereses de los buscadores de empleo.

Acompañando a la delegación del SENA Risaralda liderada por la Directora Regional Rosalba López Gómez estará el alcalde Diego León Medina y sus funcionarios, lo mismo que los presidentes de las juntas de Acción Comunal.

Acción similar desarrolló el SENA Risaralda en el municipio de Apía el pasado 2 de junio.

Reunión pro Feria del Empleo en Pereira


Una reunión con los rectores de las universidades de la región y los directores de las Instituciones de Formación para el Trabajo se ha programado para este jueves 20 de septiembre con miras a fortalecer los compromisos de los sectores públicos y privados para la realización de la segunda Feria del Empleo y el Emprendimiento del presente año en esta capital.

‘El propósito de estas ferias será siempre procurar disminuir ostensiblemente los índices de desempleo existentes en la capital risaraldense y el Área Metropolitana y para ello, la próxima será en el Centro Cultural Lucy Tejada el jueves 11 de octubre’ señaló Rosalba López Gómez, Directora del SENA Risaralda.

La reunión con los rectores de las universidades de la región y los directores de las Instituciones de Formación para el Trabajo será el jueves 20 de septiembre a las 7 y 30 de la mañana, en el SENA Risaralda, con representantes del Ministerio del Trabajo, entidad del gobierno nacional que acompaña y apoya estos procesos que facilitan la inserción laboral.
Desde ahora y en el mismo sentido, el SENA y la Alcaldía de Pereira, preparan también para el jueves 27 de septiembre otro desayuno de trabajo con representantes de los gremios Fenalco, Andi, Acopi, Cotelco, Camacol, Cámara Colombiana de Turismo, Unidades Productivas Asociadas de Risaralda UPAR, Cámaras de Comercio de Pereira y Dosquebradas e inclusive la Asociación de Desempleados de Colombia.

Paisaje Cultural Cafetero y Café de Colombia en curso virtual del SENA


Como resultado del empeño del SENA y la Federación de Cafeteros en el diseño e implementación de una oferta de capacitación que permita a los agentes y responsables del sector turístico y cafetero de la zona, contar con los conocimientos y las herramientas para la promoción del PCC, se encuentra disponible en la plataforma SENAVIRTUAL el programa de formación abierto y gratuito ‘Paisaje Cultural Cafetero y Café de Colombia’.
 Como se recuerda, la declaratoria del Paisaje Cultural Cafetero como patrimonio de la humanidad por parte de la Unesco (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Tecnología) en el año 2011, además de ser un gran honor, exige la cualificación de la población involucrada en el sector turístico, con nuevas habilidades que les permita a los agentes turísticos, promover, promocionar y conservar de manera sostenible, el entorno y la imagen del PCC.
 Los interesados pueden registrarse en la página www.senavirtual.edu.co o ingresando por el portal institucional www.sena.edu.co, link Cursos Virtuales, programas ofertados, área Cafeteros.

El curso tiene una duración de 50 horas. Enlace directo http://sis.senavirtual.edu.co/infocurso.php?semid=3349&areaid=ALL

martes, 18 de septiembre de 2012

SENA ofrece formación titulada en modalidad virtual

Los colombianos que deseen acceder a formación titulada a través de la plataforma virtual del SENA podrán inscribirse los días 25 y 26 de septiembre a través de las páginas www.senasofiaplus.edu.co o www.sena.edu.co

Aunque la entidad ofrece de manera regular formación titulada presencial para técnicos, tecnólogos y especializaciones, en esta oportunidad se han seleccionado 7 tecnologías y 2 especializaciones para beneficiar a quienes no han podido hacerlo presencialmente, pero que cuentan con tiempo, conocimientos básicos de informática y desean aprovechar las herramientas de conectividad existentes.

Las inscripciones se realizarán desde las cero horas del martes 25 de septiembre hasta las 11:59 de la noche del miércoles 26 de septiembre con los mismos protocolos que las inscripciones regulares trimestrales para formación presencial; es decir, para formación tecnológica es necesario tener el grado 11 aprobado y para las especializaciones debe tener el título de tecnólogo en programas afines a las especializaciones ofertadas.

Las tecnologías que se entregarán virtualmente son:

Gestión Logística, Gestión de Mercados, Negociación Internacional, Distribución Física Internacional, Guianza Turística, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información y tecnólogo en Producción de Multimedia. Además, se entregarán 2 especializaciones tecnológicas, una en Gestión de Bases de Datos y, otra, en Diseño de Videojuegos.

Es de anotar que la tecnología virtual en Negociación Internacional está a cargo del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda. En esta prueba piloto de formación titulada virtual, la plataforma SENA se encargará de seleccionar los 50 primeros aprendices que accederán a cada programa. Según la demanda de inscripciones la entidad considerará la posibilidad de conformar nuevos grupos de aprendizaje.

Convenio SENA Politécnico Grancolombiano

Hay tres puntos eje de este convenio, que están pensados para beneficiar exclusivamente al talento SENA. Estos puntos son:

Reconocimiento a la formación SENA. La Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, teniendo en cuenta la calidad y pertinencia de la formación del SENA, reconocerán un 100% los títulos de técnico y tecnólogo de los egresados SENA a nivel nacional y ofrecerá, de acuerdo a su portafolio, la cadena de formación correspondiente para que éstos puedan adquirir las competencias necesarias para obtener títulos profesionales ofrecidos por la institución. NOTA: Ingresando a www.estudiaenelpoli.edu.co conocerá los 71 programas de formación titulada que el Politécnico Grancolombiano le homologa para continuar la profesionalización.

Beneficios para comunidad SENA. En congruencia con su espíritu fundacional, la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano quiere contribuir a la formación del sector productivo y empresarial del país, en consecuencia, quien acceda a este convenio tiene derecho a una beca del 50% para programas presenciales de pregrado, en principio en Bogotá, en jornada diurna (7a.m. a 6p.m.) o nocturna (6:45p.m. a 9:45p.m.) y del 20% para formación a través de programas en modalidad virtual y a nivel nacional. Si la formación es a nivel de especialización o maestría, en modalidad presencial o virtual, la beca aplicada será del 25%.

Cohortes a la medida. En atención a los ciclos de formación del SENA, la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano habilitará cohortes especiales para esta alianza (modalidad presencial y modalidad virtual) que inician en octubre 1 de 2012 y que esperan permitir el ingreso de un mayor número de beneficiarios.

Requisitos para hacer parte de la alianza:

a. Ser egresado SENA

b. Presentar título de bachiller, para pregrado; o profesional, para postgrado.

c. Libreta militar

c. Presentación pruebas Saber Once (antiguo Icfes)

El proceso de admisión estará abierto entre el 3 y el 29 de septiembre, con fecha de inicio de clases para el 1 de octubre de 2012. Se espera que miles de egresados SENA aprovechen este acuerdo que beneficiará de manera definitiva su calidad de vida, al progresar en su formación académica y trayendo prosperidad a los hogares colombianos.

Más información en www.sena.edu.co o en www.estudiaenelpoli.edu.co

Líneas de atención: 7440740 Bogotá 018000180779 Nacional Gratuita

SENA certificará guías de turismo del PCC

Instructor César Augusto Ángel Valencia.

Con el fin de fortalecer los procesos de atención y servicio a visitantes de la Ruta del Café enmarcada en el Paisaje Cultural Cafetero, el SENA Risaralda iniciará el proceso de certificación de operadores y guías de turismo que requieran actualizar su Registro Nacional de Turismo en 2013.

Según el instructor del SENA encargado de esta formación César Augusto Ángel Valencia, ‘Esta es una muy buena oportunidad para que los guías de turismo de los municipios que hacen parte del Paisaje Cultural Cafetero, según la declaratoria de la Unesco, participen de dos acciones formativas, una presencial y la otra virtual, ajustándose a la nueva ley de turismo, 1558 de 2012, que les exige un certificado de capacitación de 40 horas como mínimo’.

Explicó Ángel Valencia que el componente de formación presencial se denomina: Aplicación de técnicas de guianza interpretativa en el paisaje cultural cafetero, con una duración de 110 horas; y se complementa con 50 horas de formación virtual en los temas: Paisaje Cultural Cafetero y Café de Colombia.

Entre otros requisitos solicitados por la ley de turismo a los interesados en actualizar el Registro Nacional de Turismo están el certificado como guía de turismo (CAP, Técnico o Tecnólogo), carta de presentación expedida por Ruta del Café de Risaralda y cumplir con el trámite de selección definido; es decir, Ruta del Café se encargará de seleccionar los primeros 25 candidatos con los que se cumplirá el proceso de formación, certificación y actualización del RNT.

Vacunas para más Calidad con Calidez




400 inmunobiológicos simbólicos fueron preparados para concientizar a la población estudiantil y administrativa del SENA Risaralda sobre los valores del amor, la tolerancia y el perdón en función de la Calidad con Calidez, por parte de los aprendices de la empresa didáctica del Centro de Comercio y Servicios IPS SERVISALUD S.C.

Los aprendices del técnico en Enfermería se tomaron el edificio sede regional en cuatro puntos estratégicos de la sede Regional Pereira y cada persona, se llevó el mensaje y una escarapela pequeña, hecha por los aprendices, como una vacuna simbólica para reforzar estos valores.

miércoles, 12 de septiembre de 2012

Combustible con agua para vehículos automotores

Se trata de los Generadores de Hidrógeno Vehicular –GHV- de celdas secas que instala Hibri-2, una empresa gestada desde la Unidad de Emprendimiento del SENA Risaralda desde el año 2011 con la formulación del plan de negocio que permitió que el Fondo Emprender les aprobara capital semilla por 70 millones 500 mil pesos.

‘Con los Generadores de Hidrógeno vehicular –GHV- el vehículo ahorra un 40 % de gasolina y 33 % en motores diesel; se garantiza que el vehículo no pierde fuerza, por el contrario, mejora la potencia y el impacto al medio ambiente es favorable con la reducción de emisión de gases contaminantes en un 60 %’ cumpliendo los márgenes de la normatividad’ explicó el joven emprendedor Víctor Manuel Agudelo quien junto a Deysi Viviana Hernández lideran el proyecto.

Ambos advierten que en el campo automotriz se han hecho muchos intentos de procesos de hidrólisis con equipos obsoletos que generan sobrecalentamiento, en cambio, con Hibri2 se garantiza la producción de hidrógeno requerido con celdas secas, instaladas con sistema de seguridad a través de llave conmutable.

Para Víctor Manuel Agudelo, egresado SENA del técnico en Mecánica automotriz ‘La innovación tecnológica y el sello propio radican en ajustar los parámetros del vehículo para que se obtenga el ahorro del combustible ofertado, a través de la verificación del tamaño exacto de las celdas secas que requiere el carro. No necesita de gasolineras para tanquear el sistema, tan solo con litro y medio de agua catalizada se obtiene una autonomía de 2.000 kilómetros en los cuales usará el 60% de gasolina para este recorrido’ agregó.

Hibri-2 desarrolla estos generadores en colaboración con un ingeniero en diseño industrial, un ingeniero electrónico y un tecnólogo mecánico, los que dan respaldo a la evolución de los servicios, no sólo porque desde hace 5 años realizan pruebas de laboratorio en dos vehículos y una moto sino porque, próximamente, darán otro salto en innovación con dispositivos de hidroinyección. Por su parte, Deysi Viviana Hernández es una joven egresada del SENA de la tecnología en Administración Bancaria y de Instituciones Financieras, encargada del área administrativa de Hibri-2.

Los generadores de hidrógeno vehicular son un medio innovador, alternativo y limpio, de combustible renovable, pues contribuyen a economizar combustible y a optimizar la vida útil del motor en vehículos que utilicen gasolina y diesel como combustible inicial, se instalan sin tocar el ensamblaje original del vehículo, con un encendido-apagado automático y por el ahorro de combustible se concluye que no se trata de un gasto sino de una inversión.

‘Antes de la instalación se escanea el sistema de inyección electrónica comprobando que no tenga códigos de avería o fallo para corregir y si es del caso se procede siguiendo protocolos de pre-instalación y control de calidadseñaló Víctor Manuel Agudelo.

Los talleres de Hibri-2 están ubicados en la calle 17 con carrera 17 bis de Pereira donde genera 4 empleos directos y 1 indirecto y presta los servicios de mantenimiento técnico automotriz, mecánica liviana y revisión del sistema eléctrico vehicular, respaldados con un seguro de responsabilidad civil, el cual protege al cliente y su vehículo dentro de las instalaciones.

Otras ventajas

· El generador de hidrógeno vehicular HIBRI-2 es un equipo de fácil instalación que cuenta con un año de garantía y 4 revisiones periódicas preventivas gratuitas, asegurando el seguimiento y satisfacción a los usuarios.

· HIBRI-2 cuenta con los proveedores de los dispositivos y posee el conocimiento del proceso de manejo e instalación.

Llega la Interfaz Ocular para sillas de ruedas


En la práctica, es un robot instalado a una silla de ruedas, con el cual se pretende beneficiar a las personas que usan estos vehículos para sus desplazamientos y que a la vez tengan limitaciones en el movimiento de sus manos.

Se trata de un proyecto de base tecnológica desarrollado en el Tecnoparque nodo Pereira para controlar dispositivos de uso básico como en este caso, una silla de ruedas, mediante el movimiento de los ojos, combinando visión artificial.

‘El usuario de la silla de ruedas y la Interfaz Ocular debe acostumbrarse a ubicar un punto central en la minicámara adaptada a sus lentes, por la cual dirige la silla según a donde mire. Si mira levemente hacia arriba, avanza; si baja la mirada, la silla de ruedas se detiene; si mira hacia los lados se desplaza en esas direcciones’ indicó su creador Sebastián Ferro.

Este joven talento indicó que desde hace tres años es usuario de Tecnoparque nodo Pereira donde ha recibido asesoría gratuita en electrónica y automatización para diferentes proyectos y requerimientos de empresas; y en este nuevo propósito, destaca el apoyo recibido para hacer la interfaz que controla la silla de ruedas, lo mismo que en la fabricación del chasis del robot y el diseño mecánico de todo el sistema.

El uso de la Interfaz Ocular requiere la instalación en la silla de ruedas de un computador portátil que se encarga de recibir y redirigir las órdenes originadas en la mirada del usuario. Sebastián Ferro fue ganador hace tres años de la Olimpiada Robótica que llevó a cabo Tecnoparque en el centro comercial Unicentro de Pereira.

Calidad con vacunas de amor, tolerancia y perdón

Con motivo de la celebración del mes de amor y la amistad, la empresa didáctica del Centro de Comercio y Servicios IPS SERVISALUD S.C., realizará una jornada de sensibilización para reforzar valores entre los aprendices y su relación con instructores y directivos de la entidad.

Según explicó la Subdirectora Rocío López Alzate, los aprendices del técnico en Enfermería se tomarán el edificio este jueves 13 de septiembre desde las 7 a.m. en cuatro puntos estratégicos de la sede Regional Pereira y cada persona, administrativos y aprendices, se lleva el mensaje y una escarapela pequeña, hecha por los aprendices, como una vacuna simbólica de amor, tolerancia y perdón.

‘Con estos valores le aportamos a la política de la Calidad con Calidez en el marco del mes del amor y la amistad y en cumplimiento de competencias laborales según la norma técnica: “Administrar medicamentos e inmunobiológicos según orden y normatividad vigente” y “Interactuar consigo mismo, con los demás y con el entorno” procesos enmarcados en la Formación Profesional Integral’ explicó López Alzate, al agradecer la iniciativa de la instructora Luz Stella Martínez, con colaboración de las instructoras Ángela Andrea Gómez y Lina Marcela Mape.

Entre los objetivos están los de concientizar a la población estudiantil y administrativa sobre los valores del amor, la tolerancia y el perdón; reforzar la importancia de las buenas relaciones interpersonales a nivel académico, laboral y personal y dar a conocer las actividades que realiza la IPS SERVISALUD SC en conjunto con el grupo de técnicos en auxiliar de enfermería.

Las Empresas Didácticas son creadas y administradas por los mismos aprendices para prestar asesorías y ofrecer servicios gratuitos a otras empresas reales o didácticas y a la comunidad SENA, y así fortalecer la formación por competencias como ocurrirá este jueves 13 de septiembre.

Con Biotrueque se apoyan las 5S

El grupo de tecnólogos en Biocomercio Sostenible del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda lidera una campaña de recolección de objetos innecesarios en las casas de aprendices, instructores y personal administrativo a cambio de una moneda que han denominado Biocambio.

Según la instructora Yaneth Rocío Cano Agudelo ‘Con el Biotrueque se le otorga más cobertura a la campaña de las 5S, pues en nuestras propias casas podemos separar los objetos que ya no prestan ningún uso y que aún tienen vida útil, y para lo cual se realiza un trueque de estos elementos el día miércoles 12 de septiembre en el coliseo del SENA Risaralda. De 8 a.m. a 6 p.m.’.

La metodología es traer objetos como juguetes, ropa, libros escolares, objetos personales, utensilios de cocina, accesorios tecnológicos y a cambio los aprendices entregarán una moneda denominada Biocambio, con la cual podrán adquirir otros artículos el día miércoles, los cuales son mantenidos en reserva como sorpresa para los participantes.

‘Si el mundo quieres conservar, la vida de tus productos debes prolongar’ es el eslogan con el cual la campaña de las 5S se amplía hasta las casas de aprendices, instructores y personal administrativo en aras de salir de objetos innecesarios porque se guardaron y nunca se vuelven a usar.

martes, 11 de septiembre de 2012

Gestión de Calidad



Se cumplió el lunes 10 de septiembre con el Taller de Mapa de Riesgos por Procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

La actividad se desarrolló, durante todo el día en el edificio Centro Administrativo El Lago, piso 15

Las actividades realizadas fueron:

Definición del Contexto

Identificación del Riesgo

Análisis del Riesgo

Valoración del Riesgo

Plan de Acción Para Manejo Del Riesgo

Participaron con entusiasmo y compromiso los líderes de cada proceso, la Directora Regional Rosalba López Gómez, los Subdirectores de Centro Rocío López Alzate, Evelio Giraldo Saavedra y Andrés Aurelio Alarcón Tique, los lideres de Gestión de Calidad Doris Echeverri Castañeda y Helmer Acevedo Ruiz y las respectivas dependencias administrativas.

jueves, 6 de septiembre de 2012

Reunión con empresarios de la confección




En la mañana del jueves 6 de septiembre, en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas, tuvo lugar el desayuno con 30 empresarios de la confección de la región.

Mauricio Betancourt Cañola, Director Nacional de Empleo, Trabajo y Emprendimiento, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez, el Subdirector del Centro de Diseño Andrés Aurelio Alarcón Tique y el coordinador de Formación Profesional Rodrigo García Ayala dieron respuesta a las inquietudes formuladas por los empleadores.

De una manera respetuosa entre las partes, se discutió, entre muchos otros temas:

· Si hay o no escases de operarios;

· La viabilidad de patrocinar los aprendices desde la etapa lectiva para garantizar que como operario siga con la empresa patrocinadora;

· Continuar procesos de recalificación de operarios;

· Analizar por qué se presenta el desempleo friccional, es decir, cuando no se encuentran las vacantes con el desempleado;

· Las empresas que son escuela taller para operarios de máquinas de confección, entre las que están Nicole, Co y Tex, Incoco, Kosta Azul, Gino Passcalli y Naranjo y Naranjo; etc.

· Con la colaboración de los empresarios, identificar y caracterizar las vacantes.

Por su parte, Mauricio Betancourt Cañola, Director Nacional de Empleo, Trabajo y Emprendimiento del SENA señaló que el Servicio Público de Empleo no es del SENA sino el Servicio Público de Empleo de Colombia; agregó que en el caso de Risaralda 5.502 empresas aportan parafiscales al SENA. ‘Aunque los empresarios cumplen con la monetización, que es el pago de un salario mínimo mensual por cada aprendiz que no es patrocinado y esos recursos van para el Fondo Emprender, nos gusta más si lo contratan’ expresó Betancourt Cañola.

Una de las más importantes conclusiones es la relacionada con la conformación de un Comité Técnico Regional que llevaría la vocería de estos empresarios ante la Mesa Sectorial Nacional de la Confección. Al término de la reunión propusieron sus nombres para conformar este Comité los representantes de las empresas Naranjo y Naranjo, Uniformar, Diseños con Estilo, Gente Bella y el representante de los trabajadores por el comité Técnico del Centro de Comercio y Servicios Marino Muñoz Henao. La propuesta será presentada a consideración de la Mesa Sectorial Nacional de la Confección cuya sede es Medellín, Antioquia.

La reunión terminó con un recorrido de los empresarios por el ambiente de confección en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial. La agenda desarrolló la presentación del Servicio Público de Empleo, el Plan Estratégico del SENA, seguimiento a vacantes en el aplicativo del SPE y la respuesta del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial al sector de las confecciones.

Dos aprendices de Risaralda al Perú


Han sido seleccionados por ser de los mejores, Kelly Dorayn Osorio Alvarez y John James Ceballos Carrera, 2 de nuestros aprendices del Tecnólogo en Administración Hotelera, para participar en la Transferencia de conocimientos y/o actualización –en Gestión del Alojamiento a realizarse en Lima (Perú), durante 4 semanas.

El programa está compuesto por 5 unidades temáticas a ser impartidos en un mes de dedicación a tiempo completo, 160 horas de formación presencial.

Los contenidos del Diplomado en Gestión del Alojamiento son:

· Gestión de Front Office

· Gestión de Pisos (Housekeeping)

· Tecnología hotelera

· Supervisión en la industria hotelera

· Prevención de pérdidas y Seguridad hotelera

Al aprobar el examen final del Diplomado, se obtiene una Certificación de la Universidad San Ignacio de Loyola del Perú. Esta actividad está enmarcada en el Convenio derivado No 2 al Marco de cooperación técnica internacional No 0226 del 23 de septiembre de 2009.

Felicitaciones a ellos, a sus familias y al instructora Ana Lyda González que los ha formado y adelantó los trámites para lograr esta distinción de los aprendices.

NOTA: Nuestros aprendices hacen parte de una delegación de 30, seleccionados de 14 Regionales del SENA, felicitaciones.

miércoles, 5 de septiembre de 2012

Aprendices de Risaralda en final de Mecatrónica con Festo

En la foto superior, los aprendices Daniel y Hernán y el instructor Saúl Erazo. En la foto inferior, aprendices de los dos equipos de Risaralda que participaron.

Clasificó equipo del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial a la final de las Olimpiadas de Mecatrònica organizadas por la multinacional Festo, de Alemania.


Las pruebas eliminatorias se realizaron el día 4 de septiembre en la sede del SENA Regional Caldas donde participaron (1) equipo de la Universidad Tecnológica de Pereira, dos(2) equipos del SENA Regional Caldas y dos(2) equipos del SENA Regional Risaralda.

El equipo de aprendices hacen parte del programa de formación del CDITI Tecnólogos en Automatización Industrial ficha 229024 :
Daniel Andrés Avendaño Barreto y Hernán David Pérez Loaiza, con el entrenamiento del instructor Saúl Erazo.

La final se realizará en Bogotá los días 17,18 y 19 de octubre del 2012.


Este jueves, desayuno con empresarios de las confecciones

40 representantes de las empresas de confección de la región han confirmado su asistencia al desayuno de trabajo programado para este jueves 6 de septiembre en las instalaciones del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas a partir de las 7 y 30 de la mañana.

El objetivo central es reconocerlos como aliados estratégicos fundamentales e involucrarlos como actores determinantes del éxito de la próxima Feria del Empleo y el Emprendimiento que se cumplirá en el Centro Cultural Lucy Tejada de Pereira, el jueves 11 de octubre de 8 a.m. a 5 p.m., para que en dicha Feria publiquen sus vacantes de operarias de máquina plana y fileteadora.

Funcionarios del SENA Risaralda, la Alcaldía de Pereira y el Ministerio de Trabajo, organizadores de la Feria, aprovecharán la ocasión para analizar junto a los empresarios de la confección su actual situación en materia de formación del talento humano calificado frente al rendimiento de máquinas y operarias.

Entre los funcionarios del SENA se destacan Mauricio Betancourt Cañola, Director Nacional de Empleo y Emprendimiento; Pedro Monroy, Director Nacional de Empleo y Paula Munevar asesora de la Dirección General en estos temas. La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez presentará un informe de la ejecución del primer semestre del presente año con énfasis en el sector de la confección y los empresarios serán ilustrados a cerca del registro y seguimiento de las vacantes y se les resolverá inquietudes en cuanto al uso del Servicio Público de Empleo.

Entre las empresas invitadas figuran: Fashion Kavariss, Nicole, Co y Tex, Compañía Comercial de Risaralda, Confecciones Aliadas, confecciones Erika’s, Confecciones Gales, Confecciones Zapata, Creaciones Eva, Diseños con Estilo, Euro, Manufacturas Bugui, Kosta Azul, Incoco Alberto Vo 5, Industrias Buenos Aires, Industrias Mckaren, Industrias Raymon, industrias Sur, Jeans Valery, Manufacturando, Manufacturas Capricho, Manufacturas Mak Janna, Manufacturas Naranjo y Naranjo, Mersatex, Moda al día y Cía, Protect Dotaciones, Regge, Styling Jeans, Sumplay, Uniformar, Crisaltex, Muranos Decoración, Chameleón Sport, Industrias Salgari, Diseño Moda, Cobis, Confecciones Jasper, entre otras.

Avanza la aplicación de las 5 'S'

Intensa actividad de sensibilización cumplen los aprendices del Centro de Comercio y Servicios.
La visita a los ambientes de trabajo administrativo son fundamentales en este proceso.