martes, 31 de diciembre de 2013

El SENA ha aportado a la disminución del desempleo en Pereira

Ante el anuncio del Departamento Nacional de Estadística DANE de que el desempleo en Pereira y el Área Metropolitana Centro Occidente alcanzó una cifra histórica del 11.6 %, la Directora encargada del SENA Risaralda Rocío López Alzate recordó las acciones que el SENA ha emprendido para lograr estos resultados.

Señaló al respecto, Rocío López Alzate que la Agencia Pública de Empleo del SENA Risaralda  intermedió la colocación de 5.044 personas durante el año 2013 y ha fortalecido sus procesos como lo exige el Servicio Público de Empleo que a nivel país ha implementado el Ministerio del Trabajo según decreto 722 del mes de abril. Actualmente, dicha Agencia tiene publicadas 7.427 vacantes; inscritas 27.586 hojas de vida y registradas 814 empresas nuevas.

‘El 11.6 % de desempleo en Pereira es la cifra más baja reportada de los últimos 12 años para la capital risaraldense y el SENA ha impulsado la generación de empleo efectivo con la formación de personal bilingüe en convenio con Bancoldex, Infi Pereira y Alcaldía de Pereira y avanzamos en el propósito de generar 1.500 empleos para la empresa de comunicaciones y servicios de Telemercadeo Southerland’ explicó la Directora encargada del SENA Risaralda.
La formación para el trabajo a población vulnerable adscrita al Departamento para la Prosperidad Social DPS, la llegada de nuevos almacenes de grandes superficies cuyas vacantes son publicadas en la Agencia Pública de Empleo, las estrategias que se han adoptado con la administración pública y los talleres de orientación laboral que diario se ofrecen a mañana y tarde son, en conjunto, aportes esenciales para el éxito del relacionamiento empresarial e impulso al aparato productivo de la región y del país.

Según el informe del DANE las ramas de actividad económica que registraron la mayor participación en la ocupación son comercio, restaurantes y hoteles, lo que explica que esta zona cafetera sea ideal para el desarrollo de este tipo de negocios. Pereira, Dosquebradas, La Virginia integran el Área Metropolitana del Centro Occidente del país que según el DANE ocupa hoy día el séptimo lugar de desempleo.

Gracias a la recordación entre la comunidad, a la experiencia y manejo que se le ha dado a la Agencia Pública de Empleo del SENA, el decreto 722 le autoriza la supervisión y articulación de los servicios de empleo municipales. Por ello, con el convenio 3118 del 8 de noviembre de 2013 firmado con la alcaldía de Pereira, la administración municipal pondrá en marcha, en próximos días, sus oficinas del Servicio de Empleo en el edificio Palacio Nacional de la calle 19 con carrera 10 sin que haya interrupciones en la prestación de asesorías e información de vacantes de manera directa en las instalaciones habituales de la Agencia Pública de Empleo del SENA en Pereira.

Mensaje 2014

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lunes, 30 de diciembre de 2013

27.562 cupos en formación titulada ofreció el SENA en 2013

Se trata de 27.562 cupos de formación titulada para tecnólogos, técnicos y especializaciones tecnológicas, que sumados a la formación complementaria virtual o presencial, permitieron impactar a los risaraldenses con 190.460 cupos en el año que finaliza.
Los datos fueron entregados por la Directora Regional encargada Rocío López Alzate al especificar que el número de cupos en tecnologías a través de los tres Centros de Formación en todo el departamento fue de 7.740; cupos en programas técnicos, 19.669; cupos para programas técnicos para instituciones educativas en Articulación con la Educación Media, 11.210; cupos para técnicos profesionales 53 y cupos en especialización tecnológica 100.
En cuanto a los cursos cortos o formación complementaria se brindaron en Risaralda un total de 161.727 cupos, de los cuales 57.877 cupos corresponden a cursos cortos presenciales de 40, 60 y hasta 80 horas. En esta misma modalidad de cursos cortos se cuentan 20.460 cupos en inglés presencial y virtual, en formación virtual variada 78.275 cupos y en programa Jóvenes Rurales Emprendedores la cifra fue de 5.115 cupos.

Además, este año el SENA ofreció la formación de 825 operarios y 346 auxiliares para diversos sectores productivos como la industria, el turismo y servicios generales, dando respuesta así a los empresarios de la región.

Estos 190.460 cupos no sólo demuestran el compromiso de nuestra regional como entidad de respuesta efectiva sino que consolida su oferta entre los jóvenes colombianos, ya que estudiar en el SENA no es una opción más sino un privilegio; formación que por ser gratuita no significa que sea de baja calidad. Como se recuerda, el SENA inició recientemente el proceso de cualificación de nuestros instructores, a través de la Escuela Nacional Rodolfo Martínez Tono inaugurada en Armenia, el mes de noviembre pasado’ señaló la Directora Regional encargada del SENA Risaralda Rocío López Alzate.


‘En el 2014 seguiremos con la filosofía de trabajo que se nos ha indicado desde la Dirección General para generar más oportunidades, más empleo y más calidad como resultado de nuestros procesos formativos y de relacionamiento empresarial’ concluyó la funcionaria.

martes, 24 de diciembre de 2013

Vacantes prioritarias en la Agencia Pública de Empleo

Por www.empleat.gov.co pueden ingresar a consultar y postularse
Hay vacantes con empresa de EEUU en el link de Convocatorias Especiales Vigentes

‘Los empresarios de Risaralda buscan por estos días de finales  de 2013 operarios, auxiliares, técnicos, profesionales y trabajadores de diferentes oficios para cubrir sus vacantes. En alianza con las empresas ofrecemos al mercado laboral 281 ofertas de empleo para los buscadores de oportunidades de trabajo en Pereira’.

Así lo señaló la Coordinadora de la APE, Agencia Pública de Empleo del SENA en Risaralda,  Claudia De La Pava López al informar que en la actualidad se requieren de manera prioritaria,  manicurista, administrador punto de venta, oficial construcción, electricista, experto en equipos de telecomunicaciones, auditor calidad y secretaria auxiliar contable.


Los buscadores empleo deben inscribirse en la Agencia Pública de Empleo del SENA, ya sea virtualmente por el aplicativo http://sne.sena.edu.co o personalmente en la carrera octava número 26-79 de Pereira. También reciben asesoría personalizada en el taller de inducción y orientación laboral que se entrega de lunes a viernes  de 8:00 a.m. a 10:00 a.m.

Los interesados, al momento de postularse, deben citar el número de la solicitud de acuerdo a las siguientes vacantes prioritarias:

Manicurista
Administrador, punto de venta
Oficial, construcción
Electricista, equipos de telecomunicaciones
Auditor, calidad
Secretaria, auxiliar contable
Manicurista

Claudia De La Pava López aclaró que las vacantes se cierran una vez que se completan los cupos de hojas de vida solicitadas por los empresarios para cada caso o si se cumple la fecha límite establecida.

Recomendaciones
•         A quienes inscriban su hoja de vida a través del aplicativo en internet, que luego deben registrar y soportar en la APE –Agencia Pública de Empleo- todos los documentos solicitados y analizar muy bien las características de cada uno de los empleos de su interés, de tal forma que se ajusten a su perfil y experiencia.
•         Luego del registro y postulación, consultar permanentemente la página web de la Agencia Pública de Empleo del SENA a efectos de conocer el estado de su solicitud y las nuevas opciones de trabajo que registran las empresas. Sena Empleo más oportunidades de trabajo para la Región. 

Con empresa internacional

Claudia De La Pava López también invitó a los buscadores de empleo a consultar las convocatorias especiales vigentes en la página www.empleat.gov.co con la empresa multinacional CBI REFICAR. Se trata de una empresa que tiene sede principal en Chicago, EEUU dedicada a la explotación petrolera y requiere personal para el mantenimiento de sus estaciones en la costa atlántica, tales como soldadores, capataces, supervisores de tubería y soldadura, tubero, andamiero y electricistas. 

Premio internacional a institución educativa articulada al SENA Risaralda

Blanca Inés Montoya Cardona, rectora de la institución educativa Aquilino Bedoya de esta capital, fue notificada la semana anterior de la obtención del octavo premio Sapientiae a la Excelencia Educativa otorgado por la Organización de las Américas para la Excelencia Educativa – ODAEE.

Es de anotar que la Institución Educativa Aquilino Bedoya forma parte del programa de Articulación del SENA con la Educación media desde hace ocho años y para beneficio de la población vulnerable que atiende, el SENA imparte programas técnicos en Contabilización de Operaciones Comerciales Financieras, Ejecución de la Danza y Venta de Productos y Servicios. ‘La presencia  del SENA ha trascendido en el aspecto social allí en el Aquilino, debido al compromiso de dicha institución por sacar a los estudiantes de su entorno  muy vulnerable; es lo  más representativo, es decir, el Aquilino Bedoya ofrece variados programas de formación impactando benéficamente a la comunidad para que tengan proyectos de vida diferentes a los que les ofrece su entorno’ indicó el coordinador del Programa de Articulación del SENA con la Educación Media César Augusto Cano Echeverry.

Precisamente, el presidente de la ODAEE Ubaldo Enrique Mesa Ricardo, desde Sao Paulo Brasil, hizo el anuncio e invitó a la docente colombiana para que participe del noveno Congreso Internacional de Educación Superior "Universidad 2014", a realizarse entre el 10 y el 14 de febrero de 2014 en el Centro de Convenciones de La Habana, Cuba, donde recibirá medalla y Diploma de Honor en Gestión de Calidad Educativa.

‘Este premio reconoce su liderazgo institucional y personal en busca de estrategias y herramientas para el perfeccionamiento de la calidad educativa institucional en favor del cambio positivo de las sociedades, así mismo este reconocimiento es un agradecimiento de las instituciones asociadas a su valiosa participación  en estas movilizaciones pedagógicas en favor de la calidad en la educación’ señala en su mensaje Ubaldo Enrique Mesa Ricardo.

La Institución Educativa Aquilino Bedoya participó en el Foro Educativo Municipal de Pereira, en agosto de 2013, con la ponencia “TRANSVERSALIDAD DE LAS ÁREAS EN LA MEDIA COMO ESTRATEGIA DE TRÁNSITO A LA EDUCACIÓN TERCIARIA”, en la cual se evidencia su experiencia institucional, haciendo relevancia en las articulaciones de los diferentes programas que desde el año 2006 viene desarrollando en conjunto con el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, ponencia que le sirvió para representar a Pereira en el Foro Educativo Nacional 2013, ante el MEN los días 9, 10 y 11 de octubre en la ciudad de Bogotá.


Algunos de los resultados más importantes que la Institución Educativa Aquilino Bedoya le ha proporcionado a la Comunidad y a la ciudad, es haber promovido en todo su proceso de articulación a más de 270 estudiantes con doble titulación (SENA – IE Aquilino Bedoya), de los cuáles 202 estudiantes han continuado sus estudios de Educación Tecnológica en el SENA, y 108 han continuado su profesionalización en diferentes universidades de la ciudad y del país. Actualmente, después de todo su proceso de formación y profesionalización, de estos, 69 egresados están laborando en el sector productivo de nuestra región.

viernes, 20 de diciembre de 2013

Preauditoría de ICONTEC al SENA Risaralda

En el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial se realizó la pre auditoría al Sistema Integrado de Gestión SIG en Calidad, por parte de la firma evaluadora Icontec.

La preparación para este evento se inició desde febrero del presente año con auditorías internas y reuniones de análisis a los procesos del SIG. Finalizando el mes de noviembre, la  Dirección General del SENA abrió la convocatoria abierta para escoger la empresa que realizaría la preauditoría y fue elegida Icontec.


Por ello, los días 11 y 12 de diciembre se llevó a cabo la visita de la representante de Icontec María Antonieta Tangarife  quien auditó  seis procesos,  4 del CDITI y dos regionales, de los cuales no se presentaron no conformidades y solo puntos por mejorar.

Gloria Rodríguez Muñoz Líder del Sistema Integrado de Gestión, comentó que “Esta auditoria fue un total éxito ya que al estar enfocados en alcanzar las certificaciones de las normas o subprocesos de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Seguridad en la Información y Calidad, logramos que el centro no tuviese puntos de no conformidades solo fueron puntos por mejorar. La idea es que cuando se realice en abril el segundo proceso de auditoria los puntos que tenemos por mejorar se hayan solucionado y fortalecer los demás procesos que no nos auditaron en esta ocasión. Fue una pequeña experiencia que nos mostró qué debemos fortalecer, que todos sigamos trabajando en la búsqueda de la certificación no solo de Calidad sino de las otras 3 normas o ejes temáticos del Sistema Integrado de Gestión”.


jueves, 19 de diciembre de 2013

Cuando me reconcilio con mi prójimo

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Sobre las pruebas a instructores del SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) programó la aplicación de las primeras pruebas de diagnóstico en competencias básicas, ciudadanas y de inglés, a todas las personas y profesionales que se han desempeñado como instructores contratistas durante el presente año y a las personas interesadas en hacer parte del banco de hojas de vida de instructores del SENA.

Es de anotar que las pruebas, diseñadas por el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación, (Icfes) se programaron inicialmente para la  presente semana en los 116 centros de formación del SENA en el país, pero, por problemas técnicos no es factible realizarlas.

Según indicó Natalia Ariza, Directora de Formación Profesional Integral, ‘A pesar de los esfuerzos realizados por el equipo técnico, hasta el momento no ha sido posible detectar los problemas que originaron las fallas en la plataforma suministrada por Pearson, firma contratada para la aplicación de la prueba, y por eso, desde la Dirección de Formación Profesional Integral del SENA se ha decidido aplazar la aplicación de las pruebas para el año 2014, con el ánimo de garantizar plena veracidad y objetividad en los resultados. El proceso a seguir se informará previamente a directores regionales y subdirectores de centros’.


Finalmente, Natalia Ariza ofreció disculpas por las molestias ocasionadas y agradeció el compromiso decidido de los instructores para elevar la calidad de la formación del SENA con las acciones orientadas a definir el diseño de los cursos de la Escuela de Instructores ‘Rodolfo Martínez Tono’ ubicada en Armenia. Estas pruebas en ningún caso afectan o determinan la viabilidad de la contratación del instructor.

Certificados 3 instructores del CDITI

El pasado viernes 13 de diciembre en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial se llevó a cabo el proceso de certificación internacional de Autocad de la línea de  Autodesk. A este proceso se presentaron  instructores y  aprendices del área de diseño, construcción y todo lo referente al área de arquitectura.

Mario Andrés Ojeda, James Valencia y Freddy Saldaña son los instructores certificados en dicho proceso, gracias a los exitosos resultados en las pruebas de desempeño, evidencias y productos.

Estas fueron las palabras de Freddy Saldaña, instructor certificado:
“Para mí fue muy Importante por ser un certificado Internacional dado por Autocad y la idea es seguir avanzando en los otros procesos que viene de Inventor  y otras certificaciones que vienen a futuro. Agradezco  al SENA por tenernos en cuenta para este tipo de certificaciones y pido el favor de ampliar para los aprendices, ya que ante todo son ellos los que deben de certificarse y dar a conocer lo que nosotros enseñamos”

La forma en que se prepararon para esta certificación se inició con el acceso a unos link como espacios para estudiar, ceñidos a los lineamientos ofrecidos por el supervisor del programa. Es de anotar, que, después de ver estos lineamientos los integrantes deciden si prosiguen con la certificación o deciden prepararse más para una próxima oportunidad.

martes, 17 de diciembre de 2013

Directora de ICBF exalta labor del SENA

Al término de la presentación del balance de gestión 2013, la directora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF María Consuelo Montoya Puerta destacó la manera como el SENA Risaralda adelanta procesos formativos para beneficio de  niños y adolescentes.

En primera instancia se refirió a la formación que reciben las madres comunitarias y agentes educativas  comunitarias con el programa técnico en Atención Integral a la Primera Infancia. ‘El SENA en Risaralda ha capacitado a 1.400 madres comunitarias, jardineras y agentes educativos (Operadores de los CDI, Centros de Desarrollo Integral) y con este programa se ha mejorado el trabajo con los niños y niñas del país porque es un convenio a nivel nacional’ señaló María Consuelo Montoya Puerta.

En este sentido, la formación técnica se convierte en un espacio de construcción teórico-práctico enmarcado en el enfoque de aprendizaje por proyectos que les permite a estas mujeres  adquirir competencias vinculadas en las áreas de protección, nutrición, salud y educación, contextualizando su labor de acuerdo con principios, políticas y lineamientos para la primera infancia.

De otro lado, la directora el ICBF en Risaralda agregó que en el Centro de Rehabilitación para Menores CREEME de Pereira también 140 adolescentes infractores o en responsabilidad penal adelantan formación en convenio con el SENA desarrollando competencias en soldadura, ebanistería y panadería.
La audiencia pública de rendición de cuentas del ICBF Risaralda tuvo lugar en el auditorio del SENA Risaralda en Pereira, en la mañana de este martes 17 de diciembre.
La Directora del ICBF en Risaralda María Consuelo Montoya Puerta presentó su balance de gestión acompañada de niños y niñas a quienes congregó a su alrededor ‘porque son la razón de ser de nuestro trabajo’ comentó.

lunes, 16 de diciembre de 2013

En febrero se abrirá la Escuela Nacional de Calidad del Café

Tomado del periódico La Tarde, sábado 14-12-2013

En la vereda El Castillo de Santa Rosa de Cabal, funcionará desde febrero de 2014, la primera Escuela Nacional de Calidad del Café, a través de la cual el Sena enseñará sobre el grano.
Con el propósito de contribuir a la consolidación de una estrategia para la producción de cafés de altacalidad en la región, el Sena Risaralda abrirá el próximo mes de febrero la primera Escuela Nacional de Calidad del Café.
“En Quindío ya abrieron una pero no con todos los equipos necesarios para la totalidad del proceso que se pretende enseñar, es decir, la de Risaralda será la primera escuela completa”, asegura Evelio Giraldo, subdirector del Centro Agropecuario del Sena.
En total serán 6 escuelas en el país; una en Antioquia, otra en Bogotá, dos en Huila, una en Quindío y la de Risaralda.
¿Para qué servirá?
“La Escuela de Calidad del Café será un centro de formación para las distintas fases del proceso de industriralización del café”, explica Giraldo. Allí se capacitará a los caficultores sobre la manera correcta de ser más productivos en la trilla, la tostión, los empaques, la catación y el barismo.
Además se va a hacer maquila en el sitio para los cafeteros que lo requieran.
“La Escuela será administrada por el Sena. Allá permanecerán instructores de la entidad y habrá una gerente”, agrega Evelio. Beneficiarios Según estiman el Sena y la Secretaría de Desarrollo Agropecuario de Risaralda, cerca de 30.000 caficultores, no solo de Risaralda sino también de Caldas se verán beneficiados con la formación que ofrecerá la Escuela Nacional de Calidad de Café.
“Esperamos tener allí diariamente unas 80 personas capacitándose”, añadió el subdirector del Centro Agropecuario del Sena. Inversión y ubicación La escuela funcionará en las instalaciones que se habían construido por el gobierno departamental pasado para una planta de sacrificio de aves en la vereda El Castillo de Santa Rosa de Cabal, en el kilómetro 6 vía al sector de El Español.
En la construcción de estas instalaciones hubo una inversión cercana a los $804 millones de la Gobernación que fueron complementados con $490 millones asignados por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.
Tanto la obra como el terreno en el que se encuentra la Casa de Calidad del Café, que era del municipio de Santa Rosa, fueron cedidos al Sena para poder desarrollar el proyecto.
Además la alcaldía del municipio de las araucarias se comprometió a entregar 5 hectáreas de tierra, para que allí mismo se pueda realizar el cultivo de café.
“El objetivo es que podamos desarrollar allí todo el proceso de la cadena productiva, desde la siembra y la cosecha hasta la comercialización”, dice Evelio Giraldo.
Para la puesta en funcionamiento del proyecto, el Sena invertirá $3000 millones en las 6 escuelas del país; en Risaralda ya fueron invertidos $400 millones en la compra de equipos, en consecuencia, la apertura del lugar para el mes de febrero está sujeta solo a las adecuaciones infraestructura que hacen falta, como conexiones eléctricas, etcétera.
Proceso para entrar “Por ser cursos de formación tanto complementarios como titulados, la gente se inscribirá a través de internet, como se hace para los demás programas del Sena; y pues la gente sabe que igual aquí no se les cobra nada”, puntualizó Evelio Giraldo, subdirector del Centro Agropecuario del Sena.
“La gran ventaja es que se va a capacitar - haciendo, entonces, este va a ser un gran apalancamiento para la pequeña asociación”, concluyó por su parte la secretaria de Desarrollo Agropecuario de Risaralda, Constanza Ramírez.
→ $2.000 millones aproximadamente es la inversión total en esta escuela nacional de calidad del café.
→ 6 escuelas nacionales de calidad del café serán puestas en funcionamiento en Colombia.
→ $400 millones invirtió el Sena Risaralda en equipos para la escuela nacional de calidad del café.

→ 80 caficultores diariamente es el promedio que tiene proyectado el Sena para capacitar en la escuela.

Soy SENA: Cuando soy solidario

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viernes, 13 de diciembre de 2013

Encuentro de Emprendimiento con jóvenes de Pereira

Cerca de 200 jóvenes de Pereira participaron el jueves 12 de diciembre en el centro de convenciones Expofuturo del Encuentro de Emprendimiento convocado por el SENA Risaralda.
‘El mundo tiene necesidades, los emprendedores las resuelven’ fue el eslogan con el que los jóvenes dispusieron sus expectativas para obtener herramientas conceptuales y prácticas para hacer realidad sus ideas de negocio o fortalecer las existentes, en un evento que contó con el apoyo de la Cámara de Comercio de Pereira, la Asociación de Jóvenes Empresarios AJE y la Gobernación de Risaralda, integrantes todos de la Red Risaralda Emprende.


Luz Stella Sánchez Ospina Subdirectora del Centro de Comercio y Servicios recomendó a los asistentes que deben identificar primero hacia qué clase de emprendimiento, social, cultural o empresarial perfilan su plan de negocio o proyecto productivo, recordando que es el SENA, a través de la Unidad de Emprendimiento, la entidad que los acoge para darles la orientación requerida en cuanto a comercialización o identificar potencialidades de su idea de negocio, etc.

Por su parte, el consultor, asesor y tutor en desarrollo de iniciativas empresariales Juan Esteban Álvarez explicó en su exposición  como se debe diseñar un inicio empresarial exitoso ‘pues Colombia es un país joven y el SENA es el gran aliado del emprendimiento en Colombia’. Al referirse a las tasas de desempleo juvenil en el mundo manifestó que ‘están por el orden del 20 % y es preocupante, por lo tanto, ver que estos jóvenes madrugan a este Encuentro es alentador, eso quiere decir que nos lo estamos tomando en serio’ explicó.

El evento tuvo conferencias sobre el impacto de la economía naranja (Emprendimientos creativos y culturales), modelos de desarrollo de empresas con impacto social y un espacio de networking con la presentación del Grupo Musical Palenque, dejando mensajes que propenden por la igualdad social y la armonía con lo natural y que es un ejemplo de emprendimiento cultural exitoso en la región.


La coordinadora de la Unidad de Emprendimiento del SENA Risaralda Liliana Cristina Cifuentes Galeano expresó su satisfacción con este Encuentro como otro aporte del SENA por cohesionar a las organizaciones públicas y privadas con los nacientes emprendedores.

En la Noche de Proyectos lanzado el robot Sisvi

Con la presencia del Gobernador de Risaralda Carlos Alberto Botero López, Tecnoparque nodo Pereira del SENA destacó a los 32 mejores proyectos desarrollados en el presente año.


 A manera de balance general, el Subdirector del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, Andrés Aurelio Alarcón Tique, señaló que este año se atendieron a 2033 usuarios, se realizaron 42 transferencias tecnológicas, se acompañaron a 377 talentos entre aprendices, mentores estudiantes universitarios y empresarios. Esto dio como resultado final, 150 proyectos asesorados, de los cuales se finalizaron 66 con prototipo funcional y de ellos hay 29 puestos en el mercado.


Precisamente, 30 de estos proyectos con prototipo funcional fueron destacados en la Noche de Proyectos, cuyo punto central de la Noche de Proyectos fue el lanzamiento del robot Sisvi, un sistema de inspección de soldaduras con visión artificial, con el cual se minimiza el error por la inspección visual tradicional y cuyo  prototipo en funcionamiento se logró gracias al trabajo colaborativo durante año y medio, entre 11 talentos, estudiantes de la Universidad Tecnológica de Pereira UTP y aprendices del programa de formación Técnico en Mecanizado de Productos del Centro de Diseño del SENA Risaralda.

Una de las jóvenes talentos que aportó a la concreción del robot, estudiante de la Universidad Tecnológica de Pereira, Luisa Fernanda Pinzón Bonilla explicó que el sensor Gocator 20-30 de Sisvi trae un software propio ‘que nos muestra en un PC las fallas que trae la pieza en el cordón de soldadura, el sensor se deja programar, evalúa la pieza y toma la decisión de aprobar desaprobar la soldadura’ anotó.


Este prototipo se construyó con recursos de ley 344 adjudicados por la Dirección Nacional de la Red Tecnoparque Colombia y del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda, con los cuales se adquirieron los siguientes elementos: Un sensor de 37 millones de pesos, 2 servomotores por 8 millones, la unidad de control de movimiento por 7 millones, un tablero eléctrico por 700.000 pesos y 20 millones de pesos más en la estructura mecánica del robot, para un total aproximado de 83 millones de pesos.

Desayuno navideño en el Centro de Diseño

Así se vivió el 13 de diciembre  el desayuno navideño en el centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA, donde al ritmo de villancicos, los monitores, instructores y  el personal administrativo despidieron las labores de todo un año de buenas experiencias.


Erika Bibiana Ibarra funcionaria de la empresa Casa Limpia encargada del mantenimiento del Centro, dijo:
“Me pareció muy rico, todos compartimos,  quedo todo muy bonito, un evento muy especial porque es como una entrada más a la navidad,  para compartir y estar como familia que somos aquí en el SENA y agradezco a la dependencia encargada de este evento. Dejo como mensaje una feliz navidad para todas las familias y para la comunidad en general”.
Este evento fue liderado y organizado por  el coordinador de Salud Ocupacional Hernán Bolívar.
Feliz Navidad y próspero año nuevo.
Les desea
Andrés Aurelio Alarcon Tique
Subdirector

CDITI

Almuerzo navideño en el SENA Risaralda

Una emotiva actividad se vivió este jueves en el Club del Comercio de Pereira con el almuerzo navideño del cual participaron cerca de 300 funcionarios del SENA Risaralda.
El acto sirvió para hacer reconocimiento a los mejores funcionarios del año 2013 así: Por el Grupo Ocupacional Asistencial, Omar de Jesús Hernandez Toro; por el Grupo Ocupacional Técnico, Hernán Bolívar Toro; por el Grupo Ocupacional Profesional, Marta Cecilia Herrera Ríos. Luis Gildardo Hincapié fue exaltado como el mejor instructor del año 2013. También fueron condecorados los pensionados del año 2013: Gloria Elena Correa Zuluaga, Saúl Villegas Fandiño, Fabiola Zapata Bedoya y Luz Marina Echeverry Ruiz. Todos recibieron el botón oficial del SENA.






Punto especial de reconocimiento se le rindió a la actual presidenta del Consejo Directivo del SENA Risaralda Victoria Eugenia Echeverry Arango quien completó 20 años haciendo parte de dicho órgano administrativo de la entidad. Rocío López Alzate, Directora Regional encargada, agradeció a los funcionarios que hacen posible la formación en todas sus dimensiones en los tres Centros de Formación: Instructores y aprendices.

Se realizó visita técnica a la Escuela Nacional de la Calidad del Café

El jueves 12 de diciembre se realizó la visita técnica a la Escuela Nacional de la Calidad del Café, ubicada en la vereda El Castillo del municipio de Santa Rosa de Cabal.
De la visita hicieron parte representantes de diferentes asociaciones de productores y de instituciones educativas, funcionarios de varias alcaldías municipales, habitantes de la vereda El Castillo, instructores y aprendices del Centro Atención Sector Agropecuario, quienes tuvieron la oportunidad de conocer toda la información de la Escuela Nacional de la Calidad del Café la cual prestará sus servicios en próximos días, gracias al auspicio de la Federación Nacional de Cafeteros, la Gobernación de Risaralda, la Alcaldía de Santa Rosa y con la administración del SENA Risaralda.



Hubo presencia, entre otros, del Gobernador de Risaralda Carlos Alberto Botero López, el Subdirector del Centro Atención Sector Agropecuario Evelio Giraldo Saavedra, la Secretaria de Desarrollo Rural Constanza Ramirez, la líder de Proyectos de dicho Centro de Formación Catalina Agudelo Londoño, representante del Comité Municipal de Cafeteros de Santa Rosa de Cabal Rubén Fernando Giraldo Ossa y el Secretario de Planeación de dicho municipio José Jorge López.

NOTA: La Escuela, que será la primera de seis establecimientos como éste que el SENA abrirá en el país, funcionará en las instalaciones que se habían construido inicialmente para una planta de sacrificio de aves en zona rural del municipio risaraldense.

El turismo se ‘re-crea’ desde el desarrollo local

A raíz de una exhaustiva investigación que implicó la revisión de los planes de desarrollo de Pereira y Dosquebradas, aprendices del SENA Risaralda lograron  identificar los factores clave para afianzar turísticamente esta zona del país, considerada como el segundo destino de llegada en Colombia, después de la costa norte.

Fortalezas del sector como avistamiento de aves, alojamientos rurales, turismo de aventura, turismo cultural, turismo de compras, turismo de naturaleza, turismo especializado, la ferrochiva cafetera, mariposa río, Pereira destino cultural, son los proyectos que investigaron 50  aprendices para optar por el título de técnicos en Informador Turístico Local.

Con el fin de promocionar su trabajo investigativo, los aprendices realizaron dos actividades clave. Una de ellas, la muestra turística con énfasis en el turismo de la naturaleza, gracias a la declaración de la Unesco en el año 2012 para 47 municipios como Paisaje Cultural Cafetero patrimonio de la humanidad.

Así mismo, y buscando obtener más herramientas para optimizar su formación realizaron el panel: Turismo y Desarrollo local, en el cual el enfoque académico fue orientado por la Universidad Tecnológica de Pereira y la experiencia gremial fue expuesta por Cotelco.

Precisamente, uno de los expositores en el panel, Andrés Rivera, director de la Escuela de Turismo Sostenible de la Universidad Tecnológica de Pereira, expresó que hoy día el turista prescinde del guía y reconoce al informador turístico como el más importante. ‘Los 3 sistemas de venta de servicios turísticos que se imponen son los tiquetes aéreos, las reservas hoteleras y la venta de paquetes turísticos y esta última parte hay que fortalecerla identificando otras áreas como renta de vehículos, gastronomía, venta de productos típicos o tiendas de artesanías ya que se tienen identificados alrededor de 900 artesanos en el departamento’, señaló Rivera.

Inaugurada la remodelada sede de la Agencia Pública de Empleo

Con una inversión de 357 millones de pesos, que incluyeron obras físicas, adquisición de muebles, aires acondicionados, cortinas, divisiones en vidrio templado, señalización, etc., culminó la remodelación de la sede de la Agencia Pública de Empleo del SENA Risaralda la cual fue reinaugurada en la tarde del miércoles de la presente semana.

Esta Agencia sigue en su oficio registrando oferentes, demandantes y vacantes; ofreciendo orientación ocupacional y acompañando la preselección y la remisión a los empleadores. Durante este año, por datos consultados con fecha martes 10 de diciembre de 2013, hay publicadas 7.338 vacantes; se ha intermediado la colocación de 4.996 personas, hay inscritas 27.445 hojas de vida y registradas 801 empresas nuevas.

Es de anotar que la Agencia Pública de Empleo del SENA Risaralda, está a cargo de la líder Claudia De La Pava López, garantizando que todas las actuaciones de dicha dependencia deben estar sujetas a los principios de: eficiencia, universalidad, igualdad, libre escogencia, integralidad, confiabilidad, transparencia y calidad. En las remodeladas instalaciones se seguirá brindando mayor comodidad a los usuarios, tanto a empresarios como a buscadores de empleo.
 En la mesa principal, el capellán Carlos Mario Díez, la Directora encargada Rocío López Alzate; el asesor Juan David González Echeverry; la presidenta del Consejo Directivo regional Victoria Eugenia Echeverry Arango, los miembros del comité técnico del Centro de Comercio y Servicios León Blumen-Kranz y Carlos Eduardo Cano. (Si no quiere mencionar los cargos, no hay problema)

 En la inauguración, partiendo la cinta, el asesor Juan David González Echeverry, acompañado a su izquierda de la directora regional encargada Rocío López Alzate, la presidenta del Consejo Directivo regional Victoria Eugenia Echeverry Arango, los miembros del comité técnico del Centro de Comercio y Servicios León Blumen-Kranz y Carlos Eduardo Cano.
 Las funcionarias que hace 20 años vieron nacer el Servicio de Empleo en el SENA Risaralda Luz Piedad Tabares Moreno y Liliana Henao Muriel. En el centro de  la foto la actual coordinadora de la Agencia Pública de Empleo Claudia De La Pava López.
Asistentes: Liliana Henao Muriel, Luz Nelly Garzón, Paula Andrea Arcila, Diana Carolina Vélez, María Claudia Medina, Natalia Andrea Serna y Francisco Javier Ibatá.

martes, 10 de diciembre de 2013

SENA Risaralda recuerda a empresarios el cumplimiento de la cuota de contratos de aprendizaje

Con la expedición del Decreto 1779 de 2009 se busca incentivar la empleabilidad existente en las empresas que tienen su cuota de aprendices regulada o no estén obligados a contratar, pudiendo patrocinar de manera voluntaria aprendices sin que estos sean objeto de cuota regulada.

Para ello, rige una forma especial  de vinculación dentro del  Derecho Laboral, pues se trata de un contrato formativo, el cual se debe cumplir en un lapso no mayor a dos años, teniendo en cuenta las etapas lectiva y productiva por las que pasa todo aprendiz del SENA.

Según recordó Luz Piedad Tabares Moreno, coordinadora de Relaciones Corporativas del SENA Risaralda ‘La ley 115 de 1994, en su artículo 189 prevé que las empresas que contraten aprendices adicionales a los que legalmente están obligadas, podrán deducir hasta el 130% de dichos pagos. Como también deberá garantizarles a los aprendices sus derechos en los términos legales, como no incurrir en disminución de su planta de personal mientras dure el contrato de aprendizaje’.

Agrega Tabares Moreno que la empresa que decida incrementar el número de aprendices, debe informarlo a la Regional del SENA donde funcione su domicilio principal, precisando el número de aprendices que requiere y su especialidad.

El SENA hará el seguimiento al cumplimiento de lo establecido en este Decreto utilizando la información registrada en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - PILA y en las bases de datos o fuentes de información que posea o implemente la entidad para el efecto.


Es decir, que todas las disposiciones de ley no restringen la facultad que el citado Decreto 1779 le ha otorgado al SENA para utilizar la PILA como herramienta de seguimiento a los empresarios que se hayan acogido al contrato de aprendizaje de manera voluntaria, razón por la cual es pertinente citarse la norma a las administradoras del PILA para que procedan de conformidad.


Estos temas fueron tratados en el desayuno de trabajo realizado en el SENA Risaralda sede Pereira con empresarios de la región. 

Obras varias que generan más bienestar

En el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda se adelantó la adecuación de los ambientes de aprendizaje, reparación de escalas y paredes con pintura y retoques en las superficies con el apoyo de aprendices de varios programas de formación.
Así mismo, en sector contiguo a la cancha de fútbol se construyó un lombricario o lombricultivo, en el que se depositaron los primeros  kilos de lombriz roja californiana. Del lombricario hace parte un depósito de abonos orgánicos producto del consumo de alimentos y los consecuentes residuos del mismo centro de formación, cuya materia orgánica servirá para fertilizar los cultivos de Leucaena y demás plantaciones internas. Así, este Centro demuestra la protección al medio ambiente, como aporte a la disminución de emisión de gases contaminantes y a la reducción de la huella de carbono.
Para finales del mes de diciembre estará lista la impermeabilización de varias terrazas planas, inclinadas y de circulación peatonal, para impedir que goteras o filtraciones de agua causen daño a la infraestructura administrativa y a ambientes de formación. La inversión general es de 345 millones de pesos.
 Según el contrato 715 de 2013, se invirtieron $11.776.590- en la repavimentación de la cancha de baloncesto o cancha múltiple que presentaba agrietamiento y dificultaba las prácticas deportivas de aprendices y funcionarios.