Actualmente están en formación 320 madres comunitarias de Guática, Marsella, Pueblo Rico, La Virginia y Pereira y la meta para este año es formar 300 más, aunque ya están inscritas 368, lo que presume que se cumplirá la meta sin mayores complicaciones. ‘Lo establecido es alcanzar en 2013 un total general de 1.114 damas formadas por el SENA en Atención Integral a la Primera Infancia’ indicó Rosalba López Gómez.
viernes, 22 de marzo de 2013
Avanza el convenio SENA ICBF en Risaralda
En un futuro quien
quiera pertenecer al ICBF como Madre Comunitaria debe tener esta formación
técnica que imparte el SENA
Las Directoras, del SENA Risaralda, Rosalba
López Gómez y, del ICBF, María Consuelo Montoya Puerta, destacaron los
resultados en la formación de madres
comunitarias y Agentes Educativos Comunitarios con el programa técnico Atención
Integral a la Primera Infancia.
Según la Directora del SENA Risaralda Rosalba López
Gómez ‘con el 288 convenio que se ejecuta desde hace dos años se graduaron en
junio de 2011 las primeras 144 personas en Pereira. ‘La ampliación de cobertura permitió que en diciembre de 2012 se
graduaran 350 madres comunitarias y Agentes Educativos Comunitarios de los
municipios de Belén de Umbría, Quinchía, Santa Rosa, La Virginia y Pereira,
para un total de 494’ explicó.
Actualmente están en formación 320 madres comunitarias de Guática, Marsella, Pueblo Rico, La Virginia y Pereira y la meta para este año es formar 300 más, aunque ya están inscritas 368, lo que presume que se cumplirá la meta sin mayores complicaciones. ‘Lo establecido es alcanzar en 2013 un total general de 1.114 damas formadas por el SENA en Atención Integral a la Primera Infancia’ indicó Rosalba López Gómez.
Al ser indagada la Directora del ICBF en Risaralda
María Consuelo Montoya Puerta (en la foto) señaló que ‘mediante
el convenio con SENA las Madres Comunitarias logran cualificarse para brindar
una atención integral competente técnicamente, con calidad y conocimiento de la
importancia del compromiso para la atención de nuestros niños y niñas. Desde
ese punto de vista, la formación técnica ha dado respuesta a los requerimientos
no solo de la Estrategia sino de las necesidades de la población infantil desde
su gestación’.
Agregó Montoya Puerta que ‘En este proceso de Formación se encuentran todos los Agentes
Educativos Comunitarios que atienden a nuestros niños y niñas del Departamento,
es decir, las auxiliares pedagógicas de los Centros de Desarrollo Integral en
sus dos modalidades, Hogares Infantiles y Jardines Sociales, así mismo las
coordinadoras que han sido en algunos casos Madres Comunitarias y cualquier
otro colaborador de nuestras Modalidades de Atención en Primera Infancia pues
todos hacen parte de la atención como Agentes Educativos’.
El SENA Risaralda no despacha los días 26 y 27 de marzo
Según resolución de la Dirección General de la
Entidad, el SENA Risaralda no atenderá al público en sus oficinas de Pereira y
Dosquebradas los días martes 26 y miércoles 27 de marzo.
Es de anotar que los funcionarios administrativos e
instructores del SENA Risaralda compensaron con horarios especiales durante los
últimos 20 días, el tiempo correspondiente, con el fin de atender sus
compromisos familiares y de descanso en los días señalados.
Se informa también que los demás servicios
informativos en el portal Web, el aplicativo del Servicio Público de Empleo y
la plataforma de cursos virtuales y bilingüismo pueden ser consultados vía
Internet sin ninguna restricción.
Actividades para estimular la lectura entre aprendices
Con varias actividades desarrolladas durante el mes de
marzo se busca estimular el hábito de la lectura entre los aprendices del SENA
Risaralda. Una de ellas tuvo lugar la semana anterior, liderada
por la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos, la cual se denominó ‘Almuérzate
un Libro’ y en la que los asistentes almorzaron mientras los acompañaba la
lectura.
Además, el recital
poético internacional programado para el viernes 22 de marzo de 3 a 5 p.m. en
el coliseo de la octava con 26 de Pereira como una de las paradas del IV
Encuentro Internacional ‘Poetas en el Equinoccio'.
Otras de las actividades es el préstamo de libros a
aprendices para leerlos durante la semana santa. Esta jornada ha sido una
novedad, pues ya fueron retirados más de 75 libros, entre novelas y cuentos o
de desarrollo personal, y 25 relacionados con temas técnicos, explicó la
bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos.
Aprendices del SENA eligen sus representantes
Durante la presente semana, en los 117 centros
de formación del SENA en Colombia se lleva a cabo la elección de los
representantes de los aprendices como una forma de involucrar a los jóvenes en
los procesos democráticos de elección popular.
En el caso de Risaralda los tres Centros de Formación,
promoviendo el uso intensivo de las TIC, se han realizado campañas previas
usando correos electrónicos, pantallas plasmas, videos promocionales y, por
parte de los candidatos, actividades lúdicas promocionando sus propuestas y debates
frente a frente con los aprendices.
Estas elecciones se realizan con todas las normas de
ley: Cubículos de la Registraduría Nacional del Estado Civil, jurados de
votación, escrutadores, punto de información, mesa de eventualidades, la
votación es virtual y los votantes deben identificarse con documento de
identidad en la mesa correspondiente.
La subdirectora del Centro de Comercio y Servicios del
SENA Risaralda Rocío López Alzate agradeció a los aprendices de Gestión del
Talento Humano, Sistema de Información y Venta de Productos y Servicios
(Empresa Didáctica Red Marketing) por su excelente colaboración en la logística
y en la realización de la jornada, cumplida en el coliseo de la octava con 26
de Pereira de 8 a.m. a 7 y 30 p.m. ‘Se
contó con sitio de votación en La Virginia, lo que significa que se está
descentralizando para que muchos más aprendices participen’ También se
habilitaron para ejercer su derecho al voto, los aprendices del Tecnólogo
Virtual de Negocios Internacionales, quienes votaron a través de la plataforma,
agregó Rocío López Alzate.
La actividad se preparó desde hace un mes con la
visita del Registrador delegado para Risaralda Roberto Millán, y con
conferencias sobre plan de gobierno con el ex gobernador Carlos Arturo López
Ángel y el secretario de Planeación de Risaralda Carlos Elías Restrepo Ferro.
También hubo debates entre los candidatos y difusión masiva de las propuestas.
Como lo muestra la gráfica se dispuso mesa de votación para personas en discapacidad. Luz Herminda Arias Hernández, en silla de ruedas, quien estudia la tecnología en Contabilidad y Finanzas manifestó que todo estuvo excelente y se sintió muy bien ejerciendo su derecho al voto. También se ha acondicionado una escalinata junto a la mesa para votación de discapacitados en caso de que estos lo requieran, dando aplicación a la filosofía de la inclusión social en que está comprometida la institución.
Los aprendices elegidos como representantes estarán un
año al frente del cargo y ejecutando sus propuestas con el apoyo de la Oficina de Bienestar de los
Aprendices de su respectivo centro de formación.
jueves, 21 de marzo de 2013
Siembra de árboles por la vida del planeta
Una jornada de siembra de árboles se cumplió en la subsede del Centro
Agropecuario en Santa Rosa de Cabal: Centro de Formación Agroindustrial y Agroecológica
de Risaralda.
Como apoyo a la meta nacional de sembrar 5.000.000 árboles, el día 19 de
marzo, 52 jóvenes del Sistema de Liderazgo del Centro Comercio y Servicios,
participaron de una actividad en el Centro de Formación Agroindustrial y
Agroecológica de Risaralda, en la finca La Pastora, vereda El Lembo, de Santa
Rosa de Cabal, en la cual además de recorrer las instalaciones y terrenos se
realizó una siembra de árboles con un acto simbólico que incluía el apadrinar
un árbol y un compromiso ambiental en adelante por cada uno de los
aprendices.
El recorrido y la siembra estuvo acompañado del Líder del Centro de Formación Agroindustrial y Agroecológica de Risaralda Manuel Alejandro Isaza, el instructor Juan Carlos Toro y el señor Rodolfo Monsalve encargado del área agrícola, los cuales brindaron el acompañamiento técnico para la reforestación de la microcuenca que surte de agua el complejo agroindustrial.
Posterior a la jornada de sensibilización ambiental se
realizó una integración con los líderes de los dos centros, la cual permitió
que demostraran habilidades como trabajo en equipo, motivación y perseverancia.
Este evento se realizó gracias a la colaboración del
Subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario Evelio Giraldo y
Maria Elena Isaza, coordinadora de la Oficina de Bienestar al Aprendiz con todo
su equipo de trabajo.
El éxito de esta actividad se dio gracias al trabajo
en conjunto del equipo de la Oficina de Bienestar del Centro Comercio y
Servicios y el Sistema de Liderazgo.
Mini Maloka en el SENA Risaralda
Dentro de
la alianza que sostiene MALOKA- SENA, en el 2013 se tiene programado
realizar 8 Minimalokas en diferentes lugares estratégicos del país, esto con
el fin de darle mayor cobertura a dicha alianza, uno de los lugares
seleccionados para la operación es la ciudad de Pereira.
El SENA realizó un convenio especial de cooperación No.
00462 del 21 de diciembre de 2012 con Maloka, centro interactivo de Ciencia y
Tecnología y del 6 al 9 de mayo de 2013 en
el Coliseo del SENA, contaremos con un MiniMaloka. Para ello se van a contratar a ocho (8) aprendices
de la Regional Risaralda como guías.
Durante los cuatro días de
operación de Maloka se atenderán a 3.200 aprendices de los tres Centros de la
Regional Risaralda, a cada Centro le corresponde un cupo de 1.066, el ingreso
es gratuito.
Se trata de un espacio para generar dinámicas permanentes de
acercamiento a la comunidad relacionadas con la Apropiación Social de
Ciencia, Tecnología e Innovación con una propuesta de aprendizaje
significativo, que se convierta en punto de encuentro para comunidades
regionales y motor social para la promoción y fortalecimiento de una sociedad
que aporta al mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos.
Diálogo de aprendices con joven británica
Como una de las estrategias del Centro de Comercio y
Servicios para incentivar el aprendizaje del inglés entre nuestros aprendices,
el martes 19 de marzo, en uno de los ambientes del Centro, la joven británica
Arianne Wolodarsky participó en un conversatorio con los aprendices de los
grupos de Gestión Hotelera con fichas 257033 y 431055 a cargo de la instructora
Ana Lyda González.
Partiendo de su experiencia personal, que le ha
permitido aprender español, inglés, francés e italiano, la joven Wolodarsky dio
recomendaciones a los aprendices para alcanzar competencias en el aprendizaje
de otros idiomas. Enfatizó en no sentir ningún complejo en el acento o en
las preguntas que se hacen cuando se aprende otro idioma.
También recomendó utilizar todos los medios para tener
amigos que dominen o tengan como nativo el idioma que se pretende
aprender. Al final de la conferencia la joven Wolodarsky atendió preguntas
de los aprendices, quienes mostraron su interés en continuar recibiendo este
tipo de experiencias.
Actividades para estimular la lectura y la creatividad literaria
Con varias
actividades desarrolladas durante el mes de marzo se busca estimular el hábito
de la lectura entre los aprendices del SENA Risaralda.
Una de ellas tuvo lugar la semana anterior, liderada
por la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos, la cual se denominó ‘Almuérzate
un Libro’ y en la que los asistentes almorzaron mientras los acompañaba la
lectura.
Además, los aprendices serán los oferentes del recital poético internacional programado para el viernes 22 de marzo de 3 a 5 p.m. en el coliseo de la octava con 26 de Pereira como una de las paradas del IV Encuentro Internacional ‘Poetas en el Equinoccio’ que se ha programado para los días 21, 22 y 23 de marzo.
En este Recital Poético participan poetas y poetisas
nacionales e internacionales, para
estimular entre los aprendices, especialmente, el amor por el arte, la
literatura, y acrecentar su compromiso por la lectura, en una actividad
auspiciada por el SENA, la Alcaldía de Dosquebradas, la Cámara de Comercio de
Dosquebradas, el Área Metropolitana Centro occidente y el colectivo cultural
Sartapalabra.
Julián Chica Cardona, promotor de la celebración del
Día Mundial de la Poesía, apreció el esfuerzo del SENA por vincularse al IV
Encuentro Internacional ‘Poetas en el Equinoccio’ y anunció que entre los
poetas internacionales figuran: Por Honduras, Lety Elvir Lazo; por República
Dominicana, Jael Uribe; por Denver, Colorado, EEUU, José Jiménez Conejo; por
Perú, Marcial Molina y por Méjico, Víctor Zúñiga García.
Entre los poetas colombianos figuran por Risaralda Juan Alberto Rivera Gallego,
Leonardo Fabio Marín Zapata, Juan Guillermo Álvarez Ríos, Jorque Rodríguez
Díaz, José Liceider Cardona Galeano; Ninfa Marín Escudero, y Benhur García.
Otras de las actividades es el préstamo de libros a
aprendices para leerlos durante la semana santa. Esta jornada ha sido una
novedad, pues ya fueron retirados más de 75 libros, entre novelas y cuentos o
de desarrollo personal, y 25 relacionados con temas técnicos, explicó la
bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos.
SENA define nuevo esquema de titulaciones y certificaciones en sus programas de formación
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA sólo
seguirá concediendo títulos a tecnologías y a especializaciones tecnológicas;
los programas técnicos, los auxiliares y operarios en lo sucesivo recibirán
certificación.
Así se desprende de la resolución 0117 de 2013 en la cual la Dirección General del SENA determinó fijar los parámetros de los
programas de formación que imparte, en respuesta a un perfil idóneo de egreso.
Dicha resolución indica que el Operario y Auxiliar
tendrá un tiempo de formación en etapa lectiva de 4 meses y 3 meses de etapa
productiva.
Así mismo, los programas de formación técnica, tendrán
una duración de 15 meses, 9 de ellos en etapa lectiva y 6 en etapa productiva.
Estos programas técnicos sólo contemplaban 6 meses de etapa lectiva. El
aspirante a una formación técnica debe tener básica primaria completa y
certificación como auxiliar u operario. Y en los casos en que el diseño
curricular del programa lo especifique, según las necesidades del área de
conocimiento, el requisito mínimo será séptimo o noveno grado de formación
básica y superar el procedimiento de ingreso.
Otra novedad en la citada resolución es que amplía el
tiempo de formación para los tecnólogos en tres meses al pasar de 24 a 27,
distribuidos así: 21 meses en etapa lectiva y 6 meses en etapa productiva. Para
ingresar a una tecnología se requiere el grado 11 aprobado, haber presentado el
examen de Estado de la Educación Media y superar el procedimiento de ingreso. Al
concluir satisfactoriamente su formación recibirán el título de tecnólogos.
En lo sucesivo, las especializaciones técnicas pasan a
llamarse Profundización Técnica con una duración de 3 meses en una intensidad
de 440 horas, y se continúan entregando especializaciones tecnológicas con una
duración de 6 meses, con una intensidad de 880 horas.
Esta nueva estructura se aplicará a partir de la
convocatoria correspondiente al tercer trimestre del presente año y cuyas
inscripciones están previstas para el mes de mayo próximo. Los actuales
programas en formación seguirán su curso normal hasta finalizar su formación
según el esquema actual.
Para aquellos oficios y ocupaciones que tengan una
regulación especial a nivel nacional o internacional y que en ellas se
establezcan exigencias superiores deberán acogerse a lo dispuesto en dicha
regulación nacional o internacional.
Los asistentes a los programas de formación
complementaria cuya duración debe oscilar entre 40 y 400 horas recibirán
certificado en la acción de formación respectiva.
Pie de foto: El SENA también contempla actualizaciones
tecnológicas de carácter informativo, para el sector productivo con información
técnica y tecnológica de actualidad, cuya duración mínima es de 8 horas y
máxima de 40 horas otorgando la constancia de asistencia y participación.
Gran jornada de certificación en el Centro de Diseño
El Centro
de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial invita a aquellos aprendices que
no han legalizado su egreso o la culminación de su formación y que a pesar de haber
realizado la práctica empresarial o etapa productiva no han tramitado la
legalización para obtener su certificado o diploma para que se beneficien de la
jornada de certificación que se realizará así:
Fecha: Sábado,
13 abril 2013
Hora: 08:00
hasta las 15:00 horas
Lugar: Instalaciones
del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, ubicado en el barrio
Santa Isabel de Dosquebradas
jueves, 14 de marzo de 2013
Día de la Mujer en Pereira
Se celebró el pasado viernes 8 de marzo, el
Día de la Mujer con la participación de los equipos de Bienestar del
Centro Agropecuario y el centro de Comercio y Servicios en el coliseo de
la octava con 26 de Pereira.
Se hicieron presentaciones musicales con el
acompañamiento de los instructores de ambos centros, se unieron a la
celebración algunos talentos SENA. Se presentó el grupo de danzas del Centro
Agropecuario "AGRODANZA", la cantante Leidy Laura Arias del programa Gestión del
Talento Humano, el instructor Mario de Jesus Restrepo del centro agropecuario,
el instructor Daniel Sanchez Velásquez instructor de música del
Centro Agropecuario, finalizando con una rumboterapia dirigida por los instructores
de danza y deportes de los 2 centros.
Se adjunta este poema dedicado a todas las
mujeres con la autoría de instructor de música del centro de Comercio y
Servicios, Jonathan Álvarez Salazar:
Mujer.
Tienen en sus ojos todo el brillo del amanecer,
Y en su tristeza toda la nostalgia de la soledad,
en su corazón un volcán a punto de la erupción,
intrigantes como el enigma de la existencia,
Son la luz de mi oscuridad
y son como la sombra que me enseña y acompaña siempre.
Tal vez nunca podré corresponder
a su entrega porque son el universo mismo
abriéndose ante mis ojos,
pero una cosa es segura:
dentro de sí está el secreto de la existencia,
y solo gracias a ustedes
Podemos ser mejores hombres cada día.
MUCHAS GRACIAS.
Gina Parody visitó la subsede agroindustrial del Centro Agropecuario
La Directora Nacional del SENA Gina Parody en
su visita a la subsede Agroindustrial del Centro Agropecuario del SENA
Risaralda en Santa Rosa de Cabal, en la tarde del miércoles 13 de marzo, compartió con los aprendices de quienes
recibió el saludo y el agradecimiento por la oportunidad que les da la
institución de hacer parte de este complejo agroindustrial, a partir del
cual fomentarán el emprendimiento, su profesionalización y el empresarismo.
En referencia a las plantas de procesamiento
agroindustrial de alimentos, en donde observó la manera como se extraen
esencias vegetales, embutidos empacados al vacío, conservas, arequipes,
helados, derivados lácteos y cárnicos, expresó: ‘La gente va a venir acá, necesitamos no perder el objetivo para el que
existe el SENA, y es que los jóvenes que llegan acá obtengan su proyecto
productivo y si lo tienen hay que hacerle un seguimiento’.
Así mismo, se refirió a la manera como ve al SENA en
este momento y enfatizó sobre la necesidad de trabajar en la promoción
del empleo basados en el seguimiento que se le debe hacer al aprendiz egresado:
‘Fuera mucho más fácil cuando uno está
mal y la tiene que poner bien, nosotros estamos bien y el objetivo tiene que
cambiar y eso solo lo obtenemos en equipo, quiero que trabajemos juntos,
tenemos que elaborar la herramienta de seguimiento nacional y estandarizar una
estrategia de seguimiento para impactar el desempleo juvenil. Estamos
impactando en muchos lados, pero una vez que lo tengamos medido vamos a ser
capaces de decir: esta es mi meta, Risaralda tiene esta meta; porque en
cobertura estamos muy bien’.
A la Directora General del SENA se le enviará en
próximos días el proyecto de construcción de la segunda fase de la subsede
agroindustrial que tiene un costo aproximado a los 5.200 millones de pesos.
Infortunadamente y por falta de tiempo, Gina Parody no
pudo visitar el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial ubicado en
Dosquebradas y que recientemente fue certificado internacionalmente para la
formación en Mecatrónica por la firma alemana Festo.
En reconocimiento a la labor desempeñada en Risaralda,
Gina Parody recordó el deber de trabajar no sólo en la formación sino en la
formación para el trabajo. ‘Ustedes son
excelentes formadores, nuestros aprendices se quieren formar, el SENA es
formación para el trabajo y ese es el siguiente paso que tenemos que dar’ expresó.
En los talleres o plantas de procesamiento la
institución invirtió 2.200 millones de pesos en su implementación y la puesta
en marcha se efectuó el primero de marzo del presente año. Gina Parody disfrutó
con atención cada momento con los aprendices e instructores del Centro
Agropecuario, acompañada por el Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio de
Pereira Mauricio Vega Lemus.
Gina Parody visitó el SENA Risaralda
La Directora General del SENA Gina Parody
visitó el miérvoles 13 de marzo en horas de la mañana las instalaciones del SENA Risaralda, en primer lugar, la
sede de Pereira donde funciona la Dirección Regional y los Centros Atención
Sector Agropecuario y Comercio y Servicios.
La visita se inició a las 9 de la mañana en compañía
del director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira Mauricio Vega Lemus.
Luego de la reunión informativa sobre los resultados de la gestión
institucional del SENA Risaralda por parte de la Directora Regional Rosalba
López Gómez, Gina Parody recorrió los ambientes de aprendizaje llevándose una
grata impresión del trabajo desarrollado en la formación por competencias
laborales y el aprendizaje por proyectos, ya que fueron los mismos aprendices
los que les expusieron sus avances y logros.
Gina Parody señaló en su recorrido las tareas inmediatas en las que debe enfocarse la institución: ‘El primer paso es que si todos nos damos la talla Pereira va a ser exitoso en varios programas que tenemos en mente para bajar el desempleo juvenil, entre todos lograremos que en Pereira bajemos los índices de desempleo. ¿Cuántas de las personas que estamos formando están trabajando? Nosotros debemos generar la herramienta que permita hacer ese seguimiento. Si Marco Fidel Suárez estudió acá, donde está ahora, cuánto está ganando. Hacia allá es hacia donde tenemos que direccionar y eso lo podemos hacer con un gran equipo que tenemos acá’.
‘Necesitamos que cada vez más los empresarios digan
quiero una niña del SENA, quiero un joven del SENA, ese es el segundo
paso’ Yo no cojo al SENA del piso, cojo la institución más querida por todos
los colombianos, el reto es más grande porque es pasar de lo bueno a ser
excelente y en eso tenemos que estar’ manifestó La Directora General del SENA
Gina Parody.
Al ser abordada de manera reiterada por aprendices,
instructores y funcionarios se mostró complacida y con gran capacidad de
escucha, lo que la llevó a mencionar: ‘Yo quiero trabajar con ustedes,
espero que ustedes quieran trabajar conmigo. El SENA es una institución
maravillosa, me llevo la mejor impresión’.
863 Jóvenes en Acción formará el SENA Risaralda
El SENA Risaralda formará a partir del mes de
abril a 863 personas de población vulnerable adscrita al programa ‘Jóvenes en
Acción’ e identificados y caracterizados por el Departamento de la Prosperidad
Social, DPS.
Se trata de jóvenes bachilleres entre 16 y 24 años, que
pertenecieron al programa Familias en Acción y actualmente están en la Red
Unidos o son población Víctima o desplazados.
Según explicó Beatriz Elena Estrada Ocampo,
coordinadora de formación y Empleo del SENA Risaralda, el siguiente paso para los
beneficiarios de este programa es ingresar antes del 29 de marzo a las páginas
www.dps.gov.co o www.sena.edu.co dando clic en el logo de Jóvenes en Acción y allí se
les indican los pasos a seguir
para iniciar sus estudios en el mes de abril.
Los programas técnicos y tecnológicos en los que
recibirán formación las personas adscritas a Jóvenes en Acción en Risaralda son:
Asistencia Administrativa, Contabilización de Operaciones Contables y
Financieras, Control de Calidad de Alimentos, Diseño e Integración de
Multimedia, Elaboración de Objetos Artesanales, Gestión de Empresas
Agropecuarias, Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental, Logística Empresarial,
Mesa y Bar, Pastelería, Producción Apícola, Producción Equina, Programación de
Software, Recursos Humanos, Sistemas y Venta de Productos y Servicios.
Además, este proceso conlleva mayor impacto benéfico
ya que en el cruce de datos del Departamento de la Prosperidad Social DPS y el
SENA varios de estos jóvenes hacen
parte del Programa de Articulación del
SENA con la Educación Media y del Programa de Ampliación de Cobertura de la
misma Entidad.
Programa Ampliación de Cobertura del SENA para Jóvenes en Acción y Población Vulnerable
El SENA Risaralda puso en marcha el Programa
Ampliación de Cobertura para la vigencia 2013 en convenio con otras Entidades
de Formación para el Trabajo.
Se trata de 305 jóvenes identificados como población
vulnerable y algunos cobijados por el programa Jóvenes en Acción quienes
obtendrán formación gratuita del SENA a través de las instituciones Comfamiliar
Risaralda, Unitécnica-Ingecómputo S.A.S., Formamos, Academia Nacional de
Aprendizaje y American Business School.
Beatriz Elena Estrada Ocampo, coordinadora de Formación y Empleo del SENA Risaralda, explicó que estos jóvenes iniciaron la formación técnica en Mantenimiento de Motos, Cocina, Atención a la Primera Infancia, Asistencia Administrativa, Sistemas y Contabilización de Operaciones Contables.
Los nuevos aprendices participaron del proceso de
inducción al SENA en dos jornadas desarrolladas en el teatro de Comfamiliar
Risaralda y en American Business School
donde la Directora Regional, Rosalba López Gómez, les dio la bienvenida así
como la prospectiva institucional para el cumplimiento de procesos de formación
con calidad. También se les presentó la historia del SENA, las alternativas que
tienen para ejecutar la etapa productiva, la importancia del cumplimiento del
Reglamento de Aprendices, etc.
También se contó con la participación de Catalina
Gómez, funcionaria del Departamento para la Prosperidad Social y Coordinadora
del programa Jóvenes en Acción, quien aclaró las inquietudes presentadas por algunos
de los beneficiarios que pertenecen a dicho programa.
Segunda Jornada Ambiental realizaron aprendices virginianos
En este municipio risaraldense los
estudiantes de los grados 10 y 11 de la Institución Educativa Bernardo Arias
Trujillo recogieron residuos sólidos en toda el área urbana del municipio.
Esta Institución Educativa hace parte del Programa de Articulación del SENA con la
Media Técnica con el Centro Atención Sector Agropecuario, y sus estudiantes,
aprendices del SENA en el programa técnico de Recreación, llevaron a la práctica la Responsabilidad Social
Ambiental y lo demostraron con la actividad de recolección de todo tipo de
residuos en calles, parques y sitios públicos.
Esta es la Segunda Jornada Ambiental y Manejo de
Residuos que se realiza en este municipio y contó con el acompañamiento del
instructor del área de Turismo Ceyedin Ramirez Ospina, quien comentó que ‘Esta es una muestra de cómo los aprendices
toman conciencia de la Responsabilidad Social Ambiental que debemos tener en
cuenta para contrarrestar en lo posible el calentamiento global que de una u
otra manera ha afectado nuestro departamento y este caso en particular al
municipio de La Virginia’.
Diferentes acciones llevan a cabo los aprendices SENA
en su proceso formativo que redundan en su formación como personas solidarias y
con las que demuestran responsabilidad ambiental y sentido de pertenencia por
la institución. Además, los jóvenes que asumen el turismo como vocación y
oportunidad laboral entienden la importancia de ofrecer a propios y visitantes
una estadía más agradable con un medio menos contaminado.
Desde Pereira: Más bilingüismo para los colombianos
Uno de los proyectos más ambiciosos se inició en
noviembre de 2012, con el convenio de cooperación suscrito entre el SENA, la
Fundación para el Desarrollo de Risaralda, Bancoldex y la Alcaldía de Pereira, para que en 6 amplios ambientes de aprendizaje 470 personas,
entre jóvenes y adultos, lleven a cabo la formación en los niveles de inglés A1, A2, B1 y B2.
El instructor Alejandro Cifuentes, con
más de 5 años como instructor del SENA en procesos formativos de inglés virtual y presencial, dijo que ‘ya
podemos estar hablando de verdadero bilingüismo, tanto por el enfoque social
que se le ha dado al incluir a unos sectores de la población que no han tenido
la oportunidad de asistir a estos cursos y porque con esta formación pueden
acceder a un mejor trabajo’ señaló.
Sobre la obtención de resultados del proceso,
Alejandro Cifuentes explicó que ‘Se ha
ido formando con una fase progresiva, con niveles básicos, intermedios y avanzados;
a los aprendices avanzados se les está dando un enfoque de English For
Work listos para empresas, y en los niveles básicos los estamos alistando para
que pasen a intermedios y estos más preparados hacia English For Work; todos
están en una continua rotación acorde al nivel que vayan mostrando y van
ascendiendo a un nivel adelante’.
Estos ambientes de aprendizaje están dotados de los
equipos tecnológicos y logística proporcionados por la administración
municipal. Por su aporte, el SENA aporta 10 instructores expertos, con el
respaldo de las plataformas institucionales Tell Me More y Rosetta Stone de
fácil acceso, confiabilidad, interacción y flexibilidad.
Katerine Guapacha, una joven de 22 años de edad, quien
lleva dos meses de formación y ya concluyó el nivel A1 indicó ‘Me
ha servido mucho, pues con esta formación más tarde me gustaría salir a otro
país. A las demás personas les hago un llamado para que vengan y aprendan, ya
que es algo gratuito y de buen provecho’.
Erika Johana García de 17 años, lleva un mes de
capacitación en inglés. Ella comenta que
‘es una opción superchévere, nos ayuda mucho, por ejemplo para un
trabajo, para superarnos más cada día. Antes no me gustaba mucho, pero, ahora
que me estoy capacitando pues lo veo viable para hacer algo mejor, ahora
descubrí que sí me gusta mucho’.
Cristian Echeverry de 16 años, al ser indagado sobre
el por qué estudia inglés en este convenio señaló: ‘Porque esto abre muchas puertas para capacitarse o para estudiar algo
más y en un futuro nos va mucho mejor’.
Igualmente se conoció que por la Zona Franca
Internacional de Pereira se anuncia la incursión de nuevas empresas que están
solicitando personal bilingüe y hasta empresas extranjeras harían uso de ellos.
Es decir, este esfuerzo es para vincularlos a empresas de Contact Center y BPO
existentes y que lleguen a la ciudad y se espera que sean gestionados los
recursos para una segunda fase de capacitación con un número igual de
beneficiarios.
Los instructores
del SENA en formación titulada pueden fomentar el uso del idioma inglés
mediante clubes de conversación, cine foros, Libro foros enfocados al
entendimiento del idioma escrito, Web Conference de la herramienta COLLABORATE
con reconocimiento de voz, además de las plataformas públicas Tell Me More y
Rosetta Stone.
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