viernes, 28 de febrero de 2014

Abierta convocatoria para 7 talleres de tecnologías virtuales

El Tecnoparque nodo Pereira y su Línea de Tecnologías Virtuales invita a los aprendices SENA, estudiantes universitarios y profesionales de las áreas de  Diseño, Multimedia, Audiovisuales, Animación Digital, Videojuegos, Gestión en redes de Datos, Análisis y Desarrollo de Sistemas de información, Programación, Desarrollo de Software, así como a técnicos, creativos, inventores, artistas y público en general, a participar de los talleres prácticos que esta Línea Tecnológica tiene para ofrecer, sin costo, y durante el 2014.

Según informó Luz Adriana Ocampo Carmona, coordinadora del Tecnoparque nodo Pereira del SENA, son 7 talleres que se ofrecen, así:
·  Servicios de red en plataformas LINUX,
·  Cloud Computing como herramienta tecnológica al servicio de proyectos de base tecnológica, Publicación de Edificios 3D en Google Earth,
·  Realidad Aumentada en Dispositivos Móviles (utilizando software de Modelado Tridimensional, y Stop Motion para producir un corto como técnica de producción audiovisual),
·  Modelado 3D con 3DMax,
·  Modelado Avanzado con Blender,
·  Modelos de Negocio Canvas para proyectos de innovación tecnológica,
·  Captura de Movimiento.
Los talleres serán reforzados con la apropiación en el uso de los Workshop de Google AdSense y Google AdMob, que son tecnologías ofrecidas por Google a las empresas, para que estas puedan monetizar sus productos y servicios.
Agregó Luz Adriana Ocampo Carmona que se requiere mínimo un grupo de 10 personas por taller, para hacer más efectivas las sesiones de trabajo como quiera que estos emprendedores identifican potenciales proyectos innovadores y desarrollan su talento con los equipos de trabajo que se conforman.
 Los interesados pueden hacer la solicitud de estos talleres y más información con el ingeniero Andrés Felipe Díaz Arias, en el correo:  afdiaza@misena.edu.co o en los teléfonos  3135800  Extensiones 63321, 63300, 63301

miércoles, 26 de febrero de 2014

Comunidad SENA: A investigar con SENNOVA

En reunión efectuada en el Tecnoparque nodo Pereira del SENA, el martes 25 de febrero de 2014, se hizo la presentación del  programa SENNOVA, con el cual en Risaralda se  institucionalizará la investigación aplicada a través de la formulación de proyectos de base tecnológica con componente innovador.

Los directivos del SENA Risaralda fueron informados sobre los alcances de las metas que exige SENNOVA trabajando con programas con registros calificados, a través de la creación de grupos de investigación y semilleros de investigación, para acceder a recursos económicos según las convocatorias de apoyo del mismo programa SENNOVA.

Se espera obtener reconocimiento nacional de cada centro de formación como centro investigador y los recursos que se obtengan serán para fortalecer infraestructura.
 Otra ventaja de activar SENNOVA es que a los instructores se les asignará horas para proyectos de investigación aplicada y adquirirá competencias como investigador, es decir, su perfil será de instructor investigador. Se solicitará el reconocimiento de Colciencias a los semilleros de investigación y se gestionará la divulgación y publicación en revistas indexadas. Todo esto con el acompañamiento de los gestores de Tecnoparque nodo Pereira.

Los líderes de SENNOVA en Risaralda por centro de formación son Martha Lucía Ramírez por el Centro de Comercio y Servicios, Ricardo León Silva del Centro de Diseño y Marco Aurelio Aristizabal del Centro Agropecuario.

En síntesis, con SENNOVA adquieren mayor perfil profesional los instructores, aumenta el nivel del perfil del egresado, obtiene mayores recursos el centro de formación con la conformación de semilleros  y grupos de investigación y se inicia la investigación aplicada.

jueves, 20 de febrero de 2014

Funcionarios SENA recibieron certificación como Consejeros Empresariales de SAJE-Montreal

Liliana Cristina Cifuentes, coordinadora de la Unidad de Emprendimiento del SENA Risaralda y Jerry Colorado Cano, gestor de Tecnoparque nodo Pereira, recibieron el Certificado de Formación en Gestión Empresarial otorgado por  SAJE Montréal, Centro de Excelencia Empresarial de Quebec, Canadá.

Se trata del proceso  de formación como Consejeros Empresariales, un proyecto de cooperación internacional aprobado por la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional ACDI denominado “Iniciativa para el Desarrollo Durable Empresarial en las regiones de Caldas, Quindío y Risaralda – Colombia”, el cual coordinó la promotora Incubar Eje Cafetero.

Los dos profesionales  fueron escogidos al cumplir con los criterios y requisitos en el año 2012 por medio de una convocatoria abierta de SAJE Montreal, dirigida a instituciones, organizaciones y consultores para ofrecer acompañamiento a procesos de Emprendimiento y de Desarrollo Empresarial, con presencia en más de 6 países.

Los consejeros se prepararon durante un año, el 2013, en el cual recibieron transferencia de expertos internacionales de Saje Montreal en temáticas enfocadas a la gestión-asesoría y seguimiento de microempresas y pymes en búsqueda de la génesis de la idea, metodologías de análisis y validación del mercado, el modelo de negocio, aspectos jurídicos, plan financiero, herramientas TIC, entre otros.
En la primera etapa del proyecto y durante doce meses, tres grupos de candidatos han completado la formación en los departamentos de Risaralda, Caldas y Quindío.

Para la segunda etapa se dará comienzo al proceso de acompañamiento y seguimiento de proyectos de empresas iniciadas por SAJE Montréal Centre e Incubar Eje Cafetero con el objetivo de apoyar a 450 candidatos emprendedores en los tres departamentos y así mejorar la inserción de los jóvenes emprendedores y de las mujeres emprendedoras en la economía formal, mediante un seguimiento profundo para la creación de micro-empresas y de PYMES viables y generadoras de riqueza y empleos.


SAJE Montréal tiene presencia en 6 países.

TECNOPARQUE RECIBE TRANSFERENCIA EN METODOLOGÍA DE INNOVACIÓN ABIERTA

Tecnoparque nodo Pereira recibió la visita de Ángela María Serna Alarcón, Gestora de  Business Model del Equipo Nacional de formación profesional Integral del Sena, quien durante los días 10  y 11 de Febrero, orientó un taller enfocado en  metodologías de  acompañamiento a proyectos de Innovación de base tecnológica para el programa Tecnoparque. 

La metodología basada en Design thinking se enfoca en el diseño centrado  en lo  humano para la creación de productos innovadores partiendo de necesidades reales de los clientes y consumidores (empresas y usuarios), las expectativas del mercado y el compromiso con la sostenibilidad  en la solución de las problemáticas.

El modelo de innovación abierta propuesta para el acompañamiento de proyectos de la Red Tecnoparque pretende ir más allá, partiendo del diseño de productos y servicios hasta llegar a la innovación para la transformación organizacional y social
En  el desarrollo del taller, se dieron a conocer nuevas herramientas y actividades como talleres, canvas, transferencias de conocimiento y lecciones aprendidas, enmarcadas dentro de las tres fases principales de esta metodología Design Thinking: Inspiración, Ideación y Prototipado, permitiendo el desarrollo de habilidades como observación, vigilancia tecnológica, prospectiva, modelo de negocios y comunicación asertiva, que deben apropiarse entre aprendices SENA, Instructores, Gestores de Proyectos, Talentos y todos aquellos vinculados con los procesos de la cadena de valor de SENNOVA.

El taller fue dirigido a los gestores Tecnoparque de las líneas de Electrónica y Telecomunicaciones, Diseño e Ingeniería, Tecnologías Virtuales, Biotecnología y Nanotecnología. gracias a este proceso de capacitación permitió a los gestores conocer, experimentar  y apropiar los conceptos  de esta metodología mediante problemáticas reales que debían ser solucionadas con un enfoque de innovación abierta.

Por tanto, Tecnoparque Nodo Pereira iniciará la implementación de esta metodología a través del programa YO CREO, que busca solucionar los requerimientos solicitados por las empresas de la región mediante la postulación de desafíos que serán viabilizados en busca de solución.

martes, 18 de febrero de 2014

Charlas informativas para asesorar inscripciones

Se trata de charlas en las que se ilustra a los asistentes y se les  aclaran dudas con respecto al proceso de inscripciones a los programas técnicos y tecnológicos que se han programado para el jueves 20 y viernes 21 de febrero, en las cuales el SENA Risaralda ofrece 1.345 cupos en 42 programas de formación.

La charla informativa para los interesados en programas de formación del Centro de Comercio y Servicios serán el día miércoles 19 de febrero de 2014 a las 10 a.m. en el salón de la Agencia Pública de Empleo de la carrera octava número 26-79 de Pereira.

Las charlas informativas para los programas de formación que se entregarán en Marsella, La Celia, la Virginia, Belén de Umbría y Apía por parte del Centro Atención Sector Agropecuario, se realizarán en las Unidades de Asistencia Técnica –Umata- de cada municipio los días 19, 20 y 21  de febrero desde las 9 a.m. con los responsables de cada programa de formación.


Y finalmente, la charla informativa para los interesados en programas de formación del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial se ha programado para el miércoles 19 de febrero a las 9 horas en el auditorio del Centro de formación en el barrio Santa Isabel, Dosquebradas.

En el SENA Risaralda se reúnen Mesas Sectoriales

Se trata de sesiones de trabajo que se están llevando a cabo desde el lunes 17 de febrero y hasta este miércoles 19, con el fin de conformar los equipos técnicos de las diferentes Mesas Sectoriales de Artes Escénicas, Música, Deportes (Actividad física y recreación) y Audiovisuales que buscan la certificación de sus competencias. Estas mesas sectoriales son articuladas por el Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda y cuenta con participantes del Eje Cafetero y norte del Valle.



Los participantes expositores del día lunes fueron:
José Giovanni Lozano Bolívar. Subdirector del Centro para la Formación en Actividad Física y Cultura, de la Regional Distrito Capital.
Alexandra Jiménez Villegas. Metodóloga Mesas Sectoriales de Artes Escénicas, Música y Deportes, del Centro para la Formación en Actividad Física y Cultura, de la Regional Distrito Capital.
Consuelo Gómez, Metodóloga Mesa Sectorial de Audiovisuales, del Centro para la Formación en Actividad Física y Cultura de la Regional Distrito Capital.
Daniel Betancur Gómez, Instructor Arte y Cultura, Centro Atención Sector Agropecuario Regional Risaralda - Interlocutor válido de las Mesas Sectoriales en el Eje Cafetero.
La Mesa Sectorial de Artes Escénicas estableció como integrantes del equipo técnico de dicha mesa a Álvaro Javier  Montero de la Universidad Tecnológica de Pereira; Blanca Inés Castaño y Miguel Ángel Rodríguez de la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira; César Montoya de Avatar Teatro de Cartago; Carlos Andrés Osorio Rojas y Simón Marín Aponte del SENA regional Caldas y Diego Hernando Restrepo del Instituto Municipal de Cultura y Fomento al Turismo de Pereira.


Las sesiones de trabajo continúan con la Mesa Sectorial de Audiovisuales este martes y la Mesa Sectorial de Deportes en el cierre el miércoles. El objetivo de conformar equipos técnicos es adelantar en un futuro próximo la certificación de competencias laborales con base en lineamientos y elementos creados por los propios actores de esta región.

viernes, 14 de febrero de 2014

1.345 cupos más ofrecerá el SENA en programas técnicos y tecnológicos

1.345 cupos gratuitos en 42 programas de formación ofrecerá el SENA Risaralda para la jornada de inscripciones programada desde las cero horas del jueves 20 de febrero de 2014 hasta las 11:55 de la noche del viernes 21 de febrero a través de la plataforma de Sofía Plus, en la página www.senasofiaplus.edu.co.

Rocío López Alzate, Directora encargada del SENA Risaralda, señaló que esta oferta es la segunda trimestral regular del año y los que alcancen la matricula iniciarán labores formativas el próximo 7 de abril. ‘Se trata de programas que dan respuesta al sector empresarial de la región’ enfatizó..

Los interesados pueden visitar desde ya la página www.senasofiaplus.edu.co para que conozcan los programas de formación ofertados y también se les sugiere que se registren en la página mencionada para facilitar el proceso de inscripción. Si ya están inscritos no es necesario hacerlo de nuevo.

Los programas ofertados son los siguientes:
En el Centro de Comercio y Servicios, 9 programas con 315 cupos para Pereira.
Técnico en Cosmetología y Estética Integral, Técnico en Peluquería, Técnico en Cocina, Tecnólogo en Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras, Técnico en Cocina, Técnico en Venta de Productos y Servicios y dos programas técnicos en Gestión Comercial y Telemercadeo en Contact Center.

En el Centro Atención Al Sector Agropecuario se ofrecen 12 programas con 370 cupos, así:
Técnico Producción Pecuaria en Marsella, Técnico Manejo Ambiental en Belén de Umbría, Técnico Cultivos Agrícolas en La Celia y en Marsella, Tecnólogo Procesamiento de Alimentos en Pereira, Técnico Producción Pecuaria en Apía, Auxiliar Información Turística en Belén de Umbría y en Marsella, Técnico Procesamiento de Frutas y Hortalizas en La Virginia, Tecnólogo Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en Pereira y dos grupos de Técnico en Sistemas en Pereira.

El Centro de Diseño e innovación Tecnológica industrial, ubicado en el barrio Santa Isabel de Dosquebradas ofrece 21 programas de formación con 660 cupos, así:


Tecnólogo Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Tecnólogo Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Diseño e Instalación de Cableado Estructurado, Tecnólogo Producción de Multimedia, Tecnólogo Producción de Medios Audiovisuales, Tecnólogo Mantenimiento Mecatrónico de Automotores, Tecnólogo Mantenimiento Mecánica Industrial, Tecnólogo Diseño de Sistemas Mecánicos, Tecnólogo Obras Civiles, Técnico diseño e Integración Multimedia, Técnico Instalación de Redes de Computadores, Técnico Construcciones Livianas, Tecnólogo Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Diseño e Instalación de Cableado Estructurado, Tecnólogo Producción de Multimedia (Debe tener Técnico en Diseño e Integración de Multimedia), Tecnólogo Gestión de Redes de Datos (Debe tener Técnico en Sistemas), Tecnólogo Producción de Medios Audiovisuales, Tecnólogo Diseño para la Industria de la Moda, Tecnólogo Diseño de Productos Industriales, Tecnólogo Electricidad Industrial, Técnico Sistemas, Técnico Diseño e Integración Multimedia, Técnico Construcciones Livianas.

MÁS TRABAJO EN TV Los domingos 9:30 a.m.

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Experto en soldadura del SENA Risaralda intercambió conocimientos en el Canal de Panamá

El ingeniero industrial y  tecnólogo en mecánica Mario Quintero Suaza regresó del vecino país de Panamá donde estuvo 13 días y alcanzó  un mayor grado de competencias que le permitirán certificar a más personas y empresas de la región en los procesos de aplicación de soldadura.

Este intercambio de conocimientos se llevó a cabo en  INADEH  Howard donde la empresa  Autoridad del Canal de Panamá adecuó un hangar  para instalar  los laboratorios de soldadura, laboratorios de simulación y control, refrigeración, automatización, mecatrónica y electricidad, todo bajo normas internacionales, en las cuales se actualizó el ingeniero Quintero Suaza.

La visita fue enfocada hacia el intercambio de conocimientos para aprovecharlos en beneficio de los nuevos procesos de asesoría para las empresas’ manifestó Mario Quintero Suaza quien anunció que prepara por estos días la puesta en funcionamiento en el Centro de Diseño de un laboratorio para ensayos  destructivos y no destructivos de elementos mecánicos, especialmente ligados a la soldadura, como un proyecto innovador para la industria del sector metalmecánico del departamento y del cual se ofrecerán mayores detalles próximamente.

El ingeniero Mario Quintero Suaza está certificado internacionalmente por la AWS (American Welding Society) y por la Asociación Colombiana de Soldadura y Ensayos No Destructivos (ACOSEND) y desempeña sus funciones de líder del grupo de apoyo tecnológico a la industria regional en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA en Dosquebradas. 

jueves, 13 de febrero de 2014

Educación en ejercicio democrático a aprendices

Durante el transcurso de esta semana se están llevando a cabo conferencias en el Centro de Comercio y Servicios con el fin de sensibilizar y aportar conocimientos a nuestros aprendices que permitan tomar decisiones frente a la próximo elección de Representantes de Aprendices.
El miércoles 12 de febrero se contó con la presencia del Dr. Carlos Arturo López Angel, ex Gobernador del Departamento de Risaralda, quien nos compartió sobre los puntos esenciales a tener en cuenta para la realización de un Plan de Gobierno, luego se abrió un debate, el cual tuvo gran participación de nuestros aprendices con preguntas claves para la elaboración del Plan de  Gobierno y la participación con el voto para la elección del Representante de Aprendices del Centro.


Los aprendices del Tecnólogo en Gestión del Talento Humano están transfiriendo todo esta experiencia del Centro al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica, es por ello que contamos con la presencia de líderes y voceros de dicho Centro en la Conferencia.

El ciclo de conferencias continuó en el auditorio de la Regional el jueves a las 10 a.m. conferencista el ingeniero Carlos Elías Restrepo Ferro hablando de los métodos de campaña o la manera de hacer las campañas los representantes de los aprendices.  Y el viernes 14 de febrero el Delegado del Registrador Nacional de Estado Civil Roberto Millán Gaviria.

miércoles, 12 de febrero de 2014

Tecnoparque nodo Pereira participó en Congreso Internacional de Biotecnología

La línea de Biotecnología y Nanotecnología del Tecnoparque nodo Pereira, en su continuo proceso de divulgación y transferencia de conocimiento, participó en días pasados en el II Congreso Internacional de Biotecnología “La Biotecnología como herramienta para el desarrollo Agropecuario”, en la ciudad de Cartagena.

El talento Natalia Zapata García, estudiante de Agronomía de UNISARC (Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal) junto a la líder de la  línea de Biotecnología y Nanotecnología,  Ana María Piedrahita Gallo, presentaron el proyecto realizado en Tecnoparque, con la ponencia “Alternativas de Manejo de Enfermedades como Sigatoka negra (Mycosphaerella fijensis), Mal de Panamá (Fusarium oxisporum) y Bacteriosis (Dickeya chrysanthemi) en Musáceas”, por medio del cual se evaluó la aplicación del Dioagro para el control in-vitro dichas plagas.

A través de esta actividad, el talento Tecnoparque ganó reconocimiento en el área, además de mostrar la relevancia de esta temática para la región y el país, ya que el plátano y el banano, son musáceas consolidadas como el segundo cultivo frutícolas de importancia en Colombia después del Café por sus potencialidades para la exportación, la alta demanda para consumo interno y su gran adaptabilidad a las diferentes condiciones agroecológicas del país y como sucede con especies vegetales, la intensificación de los cultivos genera un incremento de los problemas de plagas y enfermedades que comprometen seriamente la productividad y la calidad de la producción.
La investigación realizada deja las puertas abiertas para adelantar trabajos de campo con el fin de  analizar el efecto de la aplicación del Dioagro en la recuperación de sitios productivos en plantaciones  afectadas por Moko, Mal de Panamá y Sigatoka.

Durante el  Congreso se presentaron cerca de  16 proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico en Biotecnología llevadas a cabo en diferentes  regiones del país como Antioquia, Bogotá, Risaralda, Cauca, Córdoba, Magdalena, Pitalito, Tolima y Bolívar, los cuales fueron seleccionados por impacto, innovación y aplicabilidad de conocimientos y habilidades en Biotecnología.

Para este año se planea continuar motivando, a los diferente talentos que hacen uso de los servicios Tecnoparque, especialmente a los aprendices SENA.

FERIA DE IMPULSO Y DEGUSTACIÓN

Lugar:  SENA sede Pereira, corredor de la portería calle 27 a la cafetería
Fecha: Lunes, 24 de febrero de 2014
Hora: A partir de 9:00 a.m. y hasta agotar existencias
Objetivo: Los aprendices realizan práctica de conocimientos previos en ambiente de aprendizaje real.
Organizan: Dos grupos de aprendices del programa técnico en Comercialización de Alimentos, del Centro Atención Sector Agropecuario, a cargo de las instructoras Beatriz Arango y Diana Cardona.

NOTA: Se trata de una feria de degustación e impulso y no se realizan ventas. Están invitadas empresas como Madrileña, Zenú, Colanta, entre otras. 

‘El acompañamiento de la comunidad SENA Risaralda es importante para que los aprendices obtengan un excelente resultado formativo’.

viernes, 7 de febrero de 2014

Jóvenes, indiferentes a varias áreas de formación

El manejo de máquinas industriales de confección que incluye la operación de máquinas planas y fileteadoras, es un programa de formación en los que, lastimosamente, tienen poco interés los jóvenes hoy día.

Así lo manifestó la Directora Encargada del SENA Risaralda Rocío López Alzate al analizar la reciente convocatoria a inscripciones en programas técnicos en donde quedó evidenciado que la mayoría de nuestros jóvenes optan más por labores de oficina o administrativas.

En el caso puntual de la formación en manejo de máquinas planas y máquinas industriales de confección, explicó Rocío López Alzate que el SENA es conocedor de esa necesidad de los empresarios. Agregó que en el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas  se forman alrededor de 500 operarios por año, con 3 meses en etapa lectiva y 3 meses en etapa productiva. Además de esta cifra, el año pasado también se formaron cerca de 200 técnicos y tecnólogos quienes adquirieron competencias en trazo, corte, control de calidad de la confección, etc., pero no son suficientes para atender la actual demanda empresarial.

Insistió Rocío López Alzate en que en las inscripciones recientes, de los días 20 y 21 de enero, el SENA Risaralda hizo una oferta especial adicional para que los jóvenes risaraldenses accedieran al programa Trazo y Corte en Confección Industrial en el que se ofrecieron 60 cupos y otro en Control en Calidad y Confección con 30 cupos; ‘Sin embargo, fue bastante baja la inscripción por parte de los jóvenes en esos 2 programas y no es fácil tampoco llenar los cupos de la oferta que se ofrece cada trimestre. Lo que tenemos que hacer en conjunto con empresarios es trabajar mucho en esa labor de incentivar a los jóvenes de la región, desde los mismos colegios, a que se antojen de formarse en esas áreas que van a poder ayudar a la competitividad de estas empresas’.

Sobre el tiempo de práctica en las empresas
El SENA Risaralda también ha recibido solicitudes de ampliación del tiempo de práctica de los aprendices, pues los empresarios consideran que tres meses no son suficientes, ya que, cuando ya están preparados deben recibir a otros aprendices; en este punto, se elevará dicha solicitud al Consejo Directivo Nacional del SENA buscando modificar la actual disposición.

Otra estrategia
En las escuelas de operarios con que cuentan la mayoría de las empresas de confección de la región, la institución dispondrá de los instructores para que los aprendices no tengan que desplazarse a los ambientes de aprendizaje del SENA y para que adquieran competencias en las mismas máquinas que operarán cuando sean enganchados laboralmente.

Explicó el ingeniero Andrés Aurelio Alarcón Tique, Subdirector del Centro de Diseño, que ‘ya hay contactos con empresas como Incoco (Alberto Vallejo), Nicole, Co y tex (Arturo Calle), y próximamente con Naga, Kosta Azul y Gino Passcalli con lo que pretendemos que la formación se dé directamente en la empresa con instructor del SENA. El proceso de selección de los aspirantes será realizado por el área de Recursos Humanos de cada empresa. Con esta estrategia, también queremos subsanar el inconveniente que se presenta primero por los bajos niveles de eficiencia y desempeño de los aprendices debido a que no están en producciones reales con las máquinas de la misma empresa, pues cada una tiene sus propios métodos y estándares de calidad’.

En otras áreas formativas…
La Directora encargada del SENA Risaralda Rocío López Alzate reiteró el llamado a los jóvenes para que se interesen más en áreas de Metalmecánica, de Soldadura, de Contact Center, y en algunos programas del sector agropecuario.

Tecnoparque nodo Pereira participó en Congreso Internacional de Biotecnología

La línea de Biotecnología y Nanotecnología del Tecnoparque nodo Pereira, en su continuo proceso de divulgación y transferencia de conocimiento, participó en el II Congreso Internacional de Biotecnología “La Biotecnología como herramienta para el desarrollo Agropecuario”, en la ciudad de Cartagena, que se llevó a cabo en diciembre pasado.
El talento Natalia Zapata García, estudiante de Agronomía de UNISARC (Corporación Universitaria Santa Rosa de Cabal) junto a la líder de la  línea de Biotecnología y Nanotecnología,  Ana María Piedrahita Gallo, presentaron el proyecto realizado en Tecnoparque, con la ponencia “Alternativas de Manejo de Enfermedades como Sigatoka negra (Mycosphaerella fijensis), Mal de Panamá (Fusarium oxisporum) y Bacteriosis (Dickeya chrysanthemi) en Musáceas”, por medio del cual se evaluó la aplicación del Dioagro para el control in-vitro dichas plagas.

A través de esta actividad, el talento Tecnoparque ganó reconocimiento en el área, además de mostrar la relevancia de esta temática para la región y el país, ya que el plátano y el banano, son musáceas consolidadas como el segundo cultivo frutícolas de importancia en Colombia después del Café por sus potencialidades para la exportación, la alta demanda para consumo interno y su gran adaptabilidad a las diferentes condiciones agroecológicas del país y como sucede con especies vegetales, la intensificación de los cultivos genera un incremento de los problemas de plagas y enfermedades que comprometen seriamente la productividad y la calidad de la producción.

La investigación realizada deja las puertas abiertas para adelantar trabajos de campo con el fin de  analizar el efecto de la aplicación del Dioagro en la recuperación de sitios productivos en plantaciones  afectadas por Moko, Mal de Panamá y Sigatoka.
Durante el  Congreso se presentaron cerca de  16 proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico en Biotecnología llevadas a cabo en diferentes  regiones del país como Antioquia, Bogotá, Risaralda, Cauca, Córdoba, Magdalena, Pitalito, Tolima y Bolívar, los cuales fueron seleccionados por impacto, innovación y aplicabilidad de conocimientos y habilidades en Biotecnología.


Para este año se planea continuar motivando, a los diferente talentos que hacen uso de los servicios Tecnoparque, especialmente a los aprendices SENA que deseen realizar la divulgación de sus proyectos en este tipo de eventos que permiten la transferencia de conocimiento a nivel nacional.

lunes, 3 de febrero de 2014

Desde hoy, aprendices del SENA en prácticas recibirán 100% del salario mínimo

250 mil jóvenes que adelantarán este año su etapa práctica se beneficiarán con la reducción de la tasa anual de desempleo a un solo dígito.
La disminución de la tasa anual de desempleo a un dígito traerá beneficios a los aprendices del SENA que se encuentran en etapa práctica. La remuneración del contrato de aprendizaje pasa, a partir de hoy, del 75 al 100 por ciento de un salario mínimo legal vigente (SMLV).
De esta manera, 250 mil jóvenes que este año tendrán un apoyo de sostenimiento se beneficiarán con la cifra de desocupación del 9,6% del 2013, la más baja de los últimos 13 años.
“La Ley (789 de 2002) dice que cuando la cifra anual de desempleo sea de un dígito, los aprendices que tienen Contrato de Aprendizaje ganarán un SMLV. Hoy esto es posible gracias a los resultados de generación de empleo que ha tenido el Gobierno Santos”, explicó la directora del SENA, Gina Parody.
De otra parte, la Entidad más querida por los colombianos contribuyó con la reducción del desempleo al lograr que 166.484 personas encontraran trabajo "sin palancas" con la Agencia Pública de Empleo en el último año.
“Además tenemos las Alianzas para el Trabajo: formación a la medida y con pertinencia para que los jóvenes salgan del SENA con las habilidades que los empresarios requieren y con empleo asegurado”, destacó Gina Parody.
Y es que a través de las 608 Alianzas para el Trabajo firmadas el año anterior, se estima que 583 mil colombianos accederán a igual número de empleos formales entre 2013 y 2015.
Los sectores que más contribuyeron a la generación de empleo en el país durante el último trimestre de 2013 fueron comercio, restaurantes y hoteles, con 27,6 por ciento; seguido de servicios comunales y sociales, con 19 por ciento; agricultura, con 17 por ciento; e industria, con 12%. En todas estas áreas se concentra gran parte de la oferta educativa del SENA.


 ¡Buenas noticias traen mejores noticias! Con reducción de desempleo, 250.000 aprendices del SENA recibirán aumento de salario por contrato de aprendizaje”, confirmó vía Twitter la directora general, Gina Parody.