Por favor, dé clic sobre la imagen para que se amplíe, gracias.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
INSCRIPCIONES PROTOTYPUM 2019 TECNOPARQUE NODO PEREIRA
CENTRO COMERCIO Y SERVICIOS
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS DEL CDITI
Presentación personal de aprendices
Aprendices SENA
Rostro sonriente y gesto bonito
Y el pantalón, bien planchadito
Y aunque una arruga tenga la camisa
El aseo es: El que más me cotiza.
Llevo los zapatos, lustrados, brillantes
Si tengo una cita, debo llegar antes
Uñas aseadas, camisa por dentro,
El carné del SENA lo muestro contento.
Si llego a una empresa estoy bien dispuesto
Con alegre actitud lucho por mi puesto
Como mujer llevo el cabello arreglado
Como hombre lo llevo, corto y bien peinado
Palabras vulgares eché a la basura
Ahora demuestro toda mi cultura
Respeto al amigo y al empleador
Soy aprendiz SENA, soy trabajador.
Tengo un gran aliado, ese es mi instructor
Me guía, me forma, pone el corazón
Para que yo triunfe y gane a raudales
Por eso me cultivo con buenos modales.
Quiero dejar huella, de un buen aprendiz
También soy ejemplo del que es nuevo aquí
Tengo una excelente presentación personal
Soy aprendiz SENA, de clase mundial.
Rostro sonriente y gesto bonito
Y el pantalón, bien planchadito
Y aunque una arruga tenga la camisa
El aseo es: El que más me cotiza.
Llevo los zapatos, lustrados, brillantes
Si tengo una cita, debo llegar antes
Uñas aseadas, camisa por dentro,
El carné del SENA lo muestro contento.
Si llego a una empresa estoy bien dispuesto
Con alegre actitud lucho por mi puesto
Como mujer llevo el cabello arreglado
Como hombre lo llevo, corto y bien peinado
Palabras vulgares eché a la basura
Ahora demuestro toda mi cultura
Respeto al amigo y al empleador
Soy aprendiz SENA, soy trabajador.
Tengo un gran aliado, ese es mi instructor
Me guía, me forma, pone el corazón
Para que yo triunfe y gane a raudales
Por eso me cultivo con buenos modales.
Quiero dejar huella, de un buen aprendiz
También soy ejemplo del que es nuevo aquí
Tengo una excelente presentación personal
Soy aprendiz SENA, de clase mundial.
Medidas contra la Corrupción
Estatuto Anticorrupción Ley 1474 de 2011 Medidas contra la corrupción
Por Juan Ángel Uribe Ladino asesor jurídico SENA Risaralda.
Esta norma pretende reducir los riesgos en materia de corrupción en las entidades públicas, incluyendo nuevas causales de inhabilidad para quienes han sido condenados por delitos contra el patrimonio público; para quienes aportan dineros a las campañas políticas; para los ex servidores públicos respecto de asuntos que tiene que ver con sus anteriores funciones; para los contratistas, quienes durante la ejecución que no pueden celebrar contratos de Interventoría con la misma entidad, etc.
Se fortalecen el ejercicio del Control Fiscal (Contralorías), las Comisiones Nacionales de Moralización y Comisión Ciudadana para la lucha contra la corrupción y la vigilancia en el Sector de Seguridad Social en Salud.
En materia de contratación, establece el procedimiento para la mínima cuantía (inferior al 10% de la menor cuantía), los interventores además responden por los hechos u omisiones que causen perjuicio o daño y responden solidariamente con los contratistas por los perjuicios que le ocasionen a la entidad, limita los gastos de publicidad, exigiendo austeridad y la reducción real de costos.
El Estatuto Anticorrupción recuerda a los interventores sus obligaciones, así:
ARTÍCULO 82. RESPONSABILIDAD DE LOS INTERVENTORES. Modifíquese el artículo 53 de la Ley 80 de 1993, el cual quedará así:
Los consultores y asesores externos responderán civil, fiscal, penal y disciplinariamente tanto por el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de consultoría o asesoría, como por los hechos u omisiones que les fueren imputables y que causen daño o perjuicio a las entidades, derivados de la celebración y ejecución de los contratos respecto de los cuales hayan ejercido o ejerzan las actividades de consultoría o asesoría.
Por su parte, los interventores responderán civil, fiscal, penal y disciplinariamente, tanto por el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de interventoría, como por los hechos u omisiones que les sean imputables y causen daño o perjuicio a las entidades, derivados de la celebración y ejecución de los contratos respecto de los cuales hayan ejercido o ejerzan las funciones de interventoría.
Por Juan Ángel Uribe Ladino asesor jurídico SENA Risaralda.
Esta norma pretende reducir los riesgos en materia de corrupción en las entidades públicas, incluyendo nuevas causales de inhabilidad para quienes han sido condenados por delitos contra el patrimonio público; para quienes aportan dineros a las campañas políticas; para los ex servidores públicos respecto de asuntos que tiene que ver con sus anteriores funciones; para los contratistas, quienes durante la ejecución que no pueden celebrar contratos de Interventoría con la misma entidad, etc.
Se fortalecen el ejercicio del Control Fiscal (Contralorías), las Comisiones Nacionales de Moralización y Comisión Ciudadana para la lucha contra la corrupción y la vigilancia en el Sector de Seguridad Social en Salud.
En materia de contratación, establece el procedimiento para la mínima cuantía (inferior al 10% de la menor cuantía), los interventores además responden por los hechos u omisiones que causen perjuicio o daño y responden solidariamente con los contratistas por los perjuicios que le ocasionen a la entidad, limita los gastos de publicidad, exigiendo austeridad y la reducción real de costos.
El Estatuto Anticorrupción recuerda a los interventores sus obligaciones, así:
ARTÍCULO 82. RESPONSABILIDAD DE LOS INTERVENTORES. Modifíquese el artículo 53 de la Ley 80 de 1993, el cual quedará así:
Los consultores y asesores externos responderán civil, fiscal, penal y disciplinariamente tanto por el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de consultoría o asesoría, como por los hechos u omisiones que les fueren imputables y que causen daño o perjuicio a las entidades, derivados de la celebración y ejecución de los contratos respecto de los cuales hayan ejercido o ejerzan las actividades de consultoría o asesoría.
Por su parte, los interventores responderán civil, fiscal, penal y disciplinariamente, tanto por el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de interventoría, como por los hechos u omisiones que les sean imputables y causen daño o perjuicio a las entidades, derivados de la celebración y ejecución de los contratos respecto de los cuales hayan ejercido o ejerzan las funciones de interventoría.
Pasos para contrato de aprendizaje
Señor empresario, estos son los pasos para un contrato de aprendizaje:
1. Ingrese a www.sena.edu.co al enlace Contrato de Aprendizaje
2. Registrar la empresa (Si ya está registrada ingrese el usuario y la contraseña.
3. Acceda a solicitar/procesar aprendices y siga la opción Registrar Perfil Requerido
4. Adicionar perfil
5. Seleccione la ubicación y la especialidad del aprendiz
6. Ingrese por el menú principal a solicitar/procesar aprendices y siga la opción Buscar aprendices por perfil
7. Seleccione el aprendiz para iniciar su proceso de vinculación.
1. Ingrese a www.sena.edu.co al enlace Contrato de Aprendizaje
2. Registrar la empresa (Si ya está registrada ingrese el usuario y la contraseña.
3. Acceda a solicitar/procesar aprendices y siga la opción Registrar Perfil Requerido
4. Adicionar perfil
5. Seleccione la ubicación y la especialidad del aprendiz
6. Ingrese por el menú principal a solicitar/procesar aprendices y siga la opción Buscar aprendices por perfil
7. Seleccione el aprendiz para iniciar su proceso de vinculación.
USE LA MESA DE SERVICIOS
La Dirección y la Oficina de Sistemas de la Regional invitan a toda la comunidad SENA, funcionarios y contratistas, a que hagan uso del servicio de Mesa de Servicios a través de la extensión telefónica IP 10100 o enviando el caso por correo electrónico a mesadeservicio@sena.edu.co
¿Algún problema con las TIC? ¿Inconvenientes técnicos con su computador? ¿Cree que su equipo no sirve cuando sólo le falta conectarlo a la fuente de energía?.
Seamos intuitivos y verifiquemos primero nosotros la conexión física del equipo. Si requiere asesoría, en la extensión 10100 le orientan y determinan el problema con su equipo. Es un deber de los servidores SENA solicitar apoyo en la Mesa de Servicios para problemas técnicos e inquietudes en el uso de las TIC y cuando requiera realizar cambios, reubicaciones o configurar los equipos de tecnología, allí siempre lo apoyan.
Esperamos que se atienda el llamado al buen uso de este servicio.
¿Algún problema con las TIC? ¿Inconvenientes técnicos con su computador? ¿Cree que su equipo no sirve cuando sólo le falta conectarlo a la fuente de energía?.
Seamos intuitivos y verifiquemos primero nosotros la conexión física del equipo. Si requiere asesoría, en la extensión 10100 le orientan y determinan el problema con su equipo. Es un deber de los servidores SENA solicitar apoyo en la Mesa de Servicios para problemas técnicos e inquietudes en el uso de las TIC y cuando requiera realizar cambios, reubicaciones o configurar los equipos de tecnología, allí siempre lo apoyan.
Esperamos que se atienda el llamado al buen uso de este servicio.
MI COMPROMISO ÉTICO CON EL SENA
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
- Primero la vida.
- La dignidad del ser humano.
- La libertad con responsabilidad.
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
- Formación para la vida y el trabajo.
Valores
- Respeto.
- Librepensamiento y actitud crítica.
- Liderazgo.
- Solidaridad.
- Justicia y equidad.
- Transparencia.
- Creatividad e innovación.
Compromisos institucionales
- Convivencia pacífica.
- Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
- Disciplina, dedicación y lealtad.
- Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
- Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
- Honradez.
- Calidad en la gestión
CONSEJO DIRECTIVO REGIONAL
Estos son los integrantes del Consejo Directivo del SENA Risaralda y los sectores que representan:
PRESIDENTE: HERNÁN HERNÁNDEZ GALINDO, ACOPI
Vicepresidente: Juan Carlos Cardona Soto de la Central Unitaria de Trabajadores CUT .
Los demás miembros consejeros son: Alirio García Serna en representación de la Asociación de Usuarios Campesinos ANUC, Carlos Alberto Betancurt Gómez delegado territorial del Ministerio del Trabajo, el presbítero Behitman Alberto Céspedes De Los Ríos de la Diócesis, Carlos Humberto Blandón Saldaña delegado de la Sociedad de Agricultores de Colombia SAC, Lina María Álvarez Vélez de la Asociación Nacional de Empresarios ANDI, Marino Muñoz Henao representante de la CGT (Confederación General del Trabajo) y un representante de la Gobernación de Risaralda. Estas representaciones están ajustadas al Decreto 249 de 2004.
El Consejo Directivo del SENA Risaralda se reúne el último miércoles de cada mes, para analizar, entre otros aspectos, la empleabilidad y la atención a población vulnerable, ejercer monitoreo a la contratación de instructores, velar por el cumplimiento de la cobertura, flexibilidad, oportunidad, calidad y pertinencia de los programas y acciones de Formación Profesional Integral y proponer al Director Regional la realización de alianzas estratégicas para impulsar el desarrollo empresarial del departamento.
Los consejos regionales son nombrados por dos años y fueron creados mediante Decreto 249 del 28 de enero de 2004, el cual señala en su artículo tercero que la asistencia a las sesiones del Consejo Regional, en ningún caso dará lugar al pago de honorarios.
SERVIDORES SENA
ATENCIÓN
ESTAS SON ALGUNAS MEDIDAS ACORDADAS POR LOS DIRECTIVOS DEL SENA RISARALDA EN CONJUNTO CON LA EMPRESA DE SEGURIDAD P'ARA LOS SERVIDORES SENA:
POR FAVOR, PORTEN SU CARNÉ EN UN LUGAR VISIBLE.
PERMITAN QUE EL GUARDA DE SEGURIDAD REVISE SU BOLSO.
REPORTEN SU EQUIPO COMPUTADOR, CÁMARA DE VIDEO O CÁMARA FOTOGRÁFICA, TANTO A LA ENTRADA COMO A LA SALIDA.
PORTEN EL PERMISO PERMANENTE DE LOS EQUIPOS ASIGNADOS POR EL SENA.
LOS CABALLEROS DEBEN PERMITIR AL GUARDA DE SEGURIDAD LA REQUISA A LA ALTURA DE LA CINTURA.
De su colaboración y tolerancia también depende nuestra seguridad y el cuidado de nuestros equipos de trabajo.
ESTAS SON ALGUNAS MEDIDAS ACORDADAS POR LOS DIRECTIVOS DEL SENA RISARALDA EN CONJUNTO CON LA EMPRESA DE SEGURIDAD P'ARA LOS SERVIDORES SENA:
POR FAVOR, PORTEN SU CARNÉ EN UN LUGAR VISIBLE.
PERMITAN QUE EL GUARDA DE SEGURIDAD REVISE SU BOLSO.
REPORTEN SU EQUIPO COMPUTADOR, CÁMARA DE VIDEO O CÁMARA FOTOGRÁFICA, TANTO A LA ENTRADA COMO A LA SALIDA.
PORTEN EL PERMISO PERMANENTE DE LOS EQUIPOS ASIGNADOS POR EL SENA.
LOS CABALLEROS DEBEN PERMITIR AL GUARDA DE SEGURIDAD LA REQUISA A LA ALTURA DE LA CINTURA.
De su colaboración y tolerancia también depende nuestra seguridad y el cuidado de nuestros equipos de trabajo.
Datos personales
Blog Aprendices Risaralda
Blog Ejecución Presupuestal Risaralda
Blog Laboratorio Turístico
Blog Centro de Diseño CDITI
Blog Comité Ambiental Caisa
Archivo del blog
-
►
2018
(636)
- ► septiembre (73)
-
►
2017
(764)
- ► septiembre (66)
-
►
2016
(408)
- ► septiembre (31)
-
►
2015
(357)
- ► septiembre (35)
-
▼
2014
(316)
- ► septiembre (32)
-
▼
mayo
(38)
- Orientación a personas en condiciones de discapacidad
- Asesoría tributaria con la DIAN
- Día de la Afrocolombianidad
- Proyecto formativo con acompañamiento directo de l...
- YA VIENE, PRIMERA RUEDA DE NEGOCIOS CONTABLE Y FIN...
- Capacitación sobre FIC en Camacol
- Equipo de Fútbol SENA Risaralda categoría Mayores
- Primeros pasos para la Tecnoacademia
- Escuela de Familia en el CDITI
- Visita del MEN para Registro Calificado en Centro ...
- Empieza a tomar forma la competencia de habilidade...
- Ampliado al 5 de junio el plazo para Concurso de F...
- A Todo Diseño con el SENA Risaralda
- Visita de instructores y funcionarios a Fábrica La...
- Vacantes de Súper Inter atendidas en la APE
- Registro convocatoria APE para nuevo hotel en Pereira
- Supermercado Súper Inter ofrece 67 vacantes para ...
- SENA con aprendices en Eje Moda
- Pereira ya cuenta con El Barista ‘Slow Coffee’
- Pereira tendrá su nuevo hotel en Cerritos, la Agen...
- ‘La discapacidad no existe’
- Microrrueda de Empleo con Atento
- Segundo Encuentro Regional de Danzas
- Charlas informativas para las inscripciones del SENA
- 15 y 16 de mayo, nuevas inscripciones en el SENA
- Reconocimiento a Luz Piedad Tabares Moreno
- Campaña: Una apuesta por la convivencia
- Celebración premio Marca País
- Nuevo director encargado en el SENA Risaralda
- Integra S.A. seleccionó 3 aprendices para desarrol...
- 15 y 16 de mayo, nuevas inscripciones en el SENA
- Para las madres del SENA Risaralda
- Pereira cuenta con nuevo técnico profesional de Fú...
- SENATLÓN 2014
- ¿Para dónde va la educación de nuestros jóvenes?
- Llamado a egresados de nivel técnico para continua...
- Ingeniar Inoxidables: Generando inteligencia colec...
- Transferencias de nanotecnología en Tecnoparque no...
-
►
2013
(341)
- ► septiembre (31)
-
►
2012
(288)
- ► septiembre (26)
-
►
2011
(171)
- ► septiembre (16)
-
►
2010
(101)
- ► septiembre (6)
-
►
2009
(136)
- ► septiembre (18)
Himno del SENA
HIMNO DEL SENA.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
ESTUDIANTES DEL SENA ¡ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ÁNIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLA EN MUNDO MEJOR.
I
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO
EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTÁ
EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ.
II
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN
HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR
CON LA CIENCIA Y LA TÉCNICA UNIDAS
NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARÁN.
III
HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA
ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD
SÓLO ASÍ LOGRARÉIS EN LA VIDA
MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD.
IV
AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
ESTUDIEMOS CON FIRME TESÓN
QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
SU PACÍFICA REVOLUCIÓN.
CORO
ESTUDIANTES DEL SENA ¡ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ÁNIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLA EN MUNDO MEJOR.
logo SENA
Director Regional Andrés Aurelio Alarcón Tique
No hay comentarios:
Publicar un comentario