miércoles, 30 de marzo de 2016

Empresarios de la confección en el Centro de Diseño CDITI

Delegados de Kosta Azul, Confecciones Buriticá y Global Confecciones recibieron información sobre los procesos formativos y tendencias de la moda en el área de confección textil en la mañana de este miércoles 30 de marzo
En próximos días se realizará una invitación más amplia para que muchos empresarios de este sector hagan una relación más directa con el SENA según la metodología Aprendiz por un día, según informó la coordinadora de esta estrategia de relacionamiento empresarial Mónica Ríos.

martes, 29 de marzo de 2016

Taller con aprendices sobre equidad de género

En la mañana de este 29 de marzo, en el auditorio del SENA Risaralda, se realizaron actividades con los aprendices del Centro Atención Sector Agropecuario con el objetivo de concientizarlos y sensibilizarlos en la importancia de la equidad de género en la interacción que realizan diariamente en la institución y en su vida cotidiana.


Las actividades lúdicas y académicas realizadas fueron direccionadas a garantizar la igualdad de oportunidades para cualquier tipo de persona.
En su intervención, Maria Elena Rivas, pedagoga regional, invitó a los aprendices a tratarse con respeto y equidad. Es de anotar, que, esta jornada de trabajo se realizó con base en el CONPES Social 161 que habla de construir sociedad en igualdad de condiciones, y es Apoyado por la Alta Consejería para Equidad de la Mujer.

Atentamente,  Cristian Vallejo Buriticá
Apoyo Administrativo – Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz Centro Atención Sector Agropecuario.

Taller sobre Equidad de Género

En la mañana de este 29 de marzo, en el auditorio del SENA Risaralda, se realizaron actividades con los aprendices del Centro Atención Sector Agropecuario con el objetivo de concientizarlos y sensibilizarlos en la importancia de la equidad de género en la interacción que realizan diariamente en la institución y en su vida cotidiana.

Las actividades lúdicas y académicas realizadas fueron direccionadas a garantizar la igualdad de oportunidades para cualquier tipo de persona.

En su intervención, Maria Elena Rivas, pedagoga regional, invitó a los aprendices a tratarse con respeto y equidad. Es de anotar, que, esta jornada de trabajo se realizó con base en el CONPES Social 161 que habla de construir sociedad en igualdad de condiciones, y es Apoyado por la Alta Consejería para Equidad de la Mujer.


Atentamente, Cristian Vallejo Buriticá
Apoyo Administrativo – Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz Centro Atención Sector Agropecuario.

Charla de la Secretaría de Salud de Pereira sobre disposición de residuos

Personal de la Secretaría de Salud de Pereira entregó una importante charla sobre residuos peligrosos y su correcta disposición a los aprendices del área de belleza y salud del centro de Comercio y Servicios.
La actividad fue convocada por las instructoras de Enfermería, Peluquería, Estética y Farmacia Luz Stella Martínez, Lina Marcela Mapre, Mónica Lorena Orozco, Gladys Londoño y Natalia Ríos Valencia.
 Se contó con intérprete de señas para una aprendiz del programa de Peluquería en discapacidad auditiva.

Reunión en Santa Rosa de Cabal

En reunión efectuada en la alcaldía de Santa Rosa de Cabal se trazaron los planes formativos para el presente año.
La actividad se desarrolló en la mañana del martes 29 demarzo con la presencia del secretario de Desarrollo Social del municipio Ramiro Antonio Jiménez, los coordinadores académicos del SENA que atienden poblaciones vulnerables, delegados de la Agencia Pública de Empleo y del Programa Jóvenes a lo Bien, representantes de la Policía Nacional y la coordinadora misional del SENA en Risaralda Beatriz Elena Estrada Ocampo.

viernes, 18 de marzo de 2016

Graduación en el centro de reclusión La 40

En días pasados se graduaron 14 aprendices del programa técnico en Venta de Productos y Servicios en el centro penitenciario La 40 de Pereira. 
La líder Marcela Flórez Malagón con los instructores Jorge Naranjo, Nelson Matilla, Helmer Acevedo y Rodrigo López conformaron el equipo ejecutor. Es de anotar que a la ceremonia de graduación asistieron las esposas y familiares de los reclusos certificados. Varios de ellos ahora gozan de libertad y habían culminado exitosamente la formación.
Participaron también, el Director Regional Andrés Aurelio Alarcón Tique, el coordinadora académico del Centro de Comercio y Servicios Robert Alexander Vanegas y la coordinadora de Formación Beatriz Elena Estrada Ocampo.

Reunión con Oficina de Atención al Migrante

En la reunión efectuada en la sala de juntas de la sede regional participó Catalina Largo del programa Retornados Productivos de la Secretaría de Desarrollo Social del departamento de Risaralda y las funcionarias del SENA María Teresa Mazuera, gestora de la Unidad de Emprendimiento; Consuelo Jaramillo, coordinadora académica y Beatriz Elena Estrada, coordinadora regional de Formación.

Se habló ampliamente sobre los pormenores del programa que se ejecuta desde hace varios años, la revalidación de la Oficina de Atención al Migrante con el apoyo del SENA y el balance en materia de atención a los hermanos colombianos que regresan al país.

SENA y Colciencias: juntos para apoyar a jóvenes investigadores e innovadores

Bogotá D.C, 18 de marzo de 2016.- Con el ánimo de fortalecer la vocación en la investigación, innovación, ciencia y tecnología, el SENA y Colciencias abren una nueva edición de la convocatoria ‘Jóvenes investigadores e innovadores’ para apoyar la empleabilidad de los aprendices y estudiantes colombianos en dichas áreas.


La convocatoria está dirigida a empresas en general e instituciones de educación reconocidas por el Ministerio de Educación Nacional que tengan la capacidad de vincular mediante contrato de aprendizaje a estudiantes en media técnica, técnicos, tecnólogos y universitarios para que desarrollen tanto sus habilidades como capacidades en la investigación e innovación.

Las instituciones y organizaciones recibirán los recursos para contratar jóvenes que desarrollen su etapa práctica durante un periodo de seis meses con la asignación de un salario mínimo mensual vigente. En otras palabras: los jóvenes tienen la posibilidad de desarrollar su etapa práctica como investigadores e innovadores.

“Este llamado tiene un mensaje claro: la investigación y la innovación son fuente de empleo para nuestros jóvenes colombianos. Las empresas o instituciones pueden vincular el talento de la juventud, de tener un empleado más que se dedica a buscar aportes para la ciencia o tecnología; eso también nos ayuda a seguir construyendo el país más educado de América Latina”, señaló Alfonso Prada, director general del SENA.

La convocatoria, que ofrece un total de 385 cupos, estará abierta hasta el viernes 29 de abril. Las organizaciones interesadas deben presentar propuestas que incluyan un plan de trabajo para los futuros investigadores e innovadores de Colombia.

“Consideramos que es necesario que nuestros jóvenes tengan contacto con estas redes de conocimiento para que conozcan de primera mano el proceso de actividades investigativas, orientadas por tutores y que ayuden a despertar la vocación por la investigación y la innovación”, aseguró Yaneth Giha, directora de Colciencias.

Para John Aldana, quien se forma en el SENA como tecnólogo en desarrollo de videojuegos y actualmente tiene un contrato de aprendizaje en Tecnoparque (red que actúa como aceleradora de proyectos de innovación, desarrollo tecnológico e innovación), esta es una oportunidad importante porque muchos jóvenes tendrán la posibilidad de demostrar su talento y acceder a buenos trabajos.

“Invito a los empresarios y demás entidades a que participen en esta convocatoria y así promuevan el empleo de investigadores e innovadores en Colombia”, puntualizó John.

Las instituciones y empresas interesadas en participar pueden ingresar a la página web www.colciencias.gov.co y, después de seleccionar la pestaña ‘Convocatorias’ en el menú principal, buscar la oferta.


El año anterior más de 130 mil aprendices SENA finalizaron contratos de aprendizaje; 71% de ellos se vincularon laboralmente después de terminar la fase práctica.

jueves, 17 de marzo de 2016

Trazado el Plan de Acción 2016 del SENA en Risaralda y el Inpec

En reunión efectuada en la tarde del jueves 17 de marzo, en la sala de juntas de la regional, se acordaron los programas de formación titulada y complementaria, apoyo al emprendimiento y asesoría de la Agencia Pública de Empleo que el presente año se ofertarán a los reclusos de las penitenciarías de Pereira y Dosquebradas.

Asistió Robely Trujillo director del Inpec en Pereira, la pedagoga del Reclusorio para Mujeres La Badea Martha del Carmen Pájaro Rodríguez y Héctor Alzate encargado del área educativa en la cárcel La 40 de esta capital.

Por el SENA Risaralda estuvieron presentes Beatriz Elena Estrada Ocampo, líder de formación,  Claudia De La Pava López, líder de Empleo, instructores y representantes de los tres centros de formación.

miércoles, 16 de marzo de 2016

La super Intendencia Financiera apoya procesos formativos

Los funcionarios de la Súper Intendencia Financiera de Colombia Héctor Chitiva y Luis Alfredo Jaramillo compartieron su experiencia en el control y vigilancia, normatividad y reglamentación de esta dependencia nacional con los aprendices del SENA Risaralda.

Precisamente, aprendices de los programas de formación de Contabilidad y Finanzas, Gestión Bancaria y Financiera y del programa de Articulación del SENA con la Educación Media fueron ilustrados en diferentes conceptos actualizados para su proceso formativo.

El juego para aprender sobre finanzas denominada 'Superfinanzas Sabe Gana' sirvió para actualizar conocimientos de una manera sana y divertida.

Feria Universitaria en el SENA Risaralda

Más de mil aprendices y egresados se dieron cita este miércoles 16 de marzo en las instalaciones del coliseo de la sede regional en Pereira con el fin de recibir información  a cerca de los programas de formación profesional con los que pueden continuar su ciclo formativo.
16 centros de educación superior de la región, incluyendo la Universidad de Manizales, fueron convocados por la Oficina de Bienestar al Aprendiz del Centro de Comercio y Servicios en un acto organizado por los aprendices de los dos programas de formación tecnólogos en Gestión de Mercados y los instructores Carlos Valencia y María del Pilar Olarte.
Es de anotar, que fueron informados los aprendices de las jornadas de la mañana y de la tarde, hubo amenización musical y una experiencia valiosa para futuras convocatorias similares.
Las gráficas hablan por sí solas...






martes, 15 de marzo de 2016

Risaralda cuenta con 6 ‘volunteachers’

Se trata de Balátz Notin de Hungría, William Hale, Elissa Furlong y Mariam Hancock los tres de U.S.A. Johan Kastrupo de Suecia y Stephanie Dryden de Australia.
En las fotografías, en el laboratorio de inglés de la sede regional, aparece el nativo William Hale, un joven de 27 años de edad, quien el año 2015 hizo su primer año de voluntariado de inglés en Risaralda y, para su gusto, también aprendió español, el que no domina abiertamente, pero se hace entender.
 Según el instructor el Centro Comercio y Servicios Alejandro Cifuentes, este año se practica con los aprendices la metodología co-enseñanza en la que el proesor nativo se acompaña del instructor de inglés del SENA para favorecer la traducción, la pronunciación, la educación el oído, "con el fin de que los paendices pierdan el temos a hablar en inglés con el nativo" explicó.
Los seis instructores nativos de inglés que este año fueron enviados a Risaralda por la Dirección General de la Entidad están distribuidos así: 3 para el Centro de Comercioy Servicios, uno para el Centro de Diseño CDITI y dos para el Centro Atención Sector Agropecuario.
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Aquí está el saludo en inglés y español del dinámico y afable voluntario de inglés William Hale.

Empresarios visitaron Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial

La denominada Feria de Contratos de Aprendizaje consistió en la visita de 32 empresarios del departamento al centro de Diseño CDITI quienes fueron recibidos por el subdirector Jhon Freddy Amaya Taborda en el auditorio del Centro de Formación.
Los empresarios recibieron información sobre la manera como funciona el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, los programas que imparte y los contenidos según los cuales los aprendices desarrollan sus competencias y habilidades.

Los empresarios fueron divididos en varios grupos que se desplazaron por todos los ambientes de aprendizaje recibiendo información a cerca de los perfiles que adquieren los técnicos y tecnólogos que se forman en el CDITI.

Aprendices e instructores se encargaron de informar a los ilustres visitantes sobre los equipos tecnológicos con que cuentan. Para Lucero Rico, coordinadora de Recursos Humanos de MET Group S.A.S, socio estratégico de Busscar de Colombia, esta es una excelente manera de mostrar lo que es el SENA y con todo lo que cuenta para los empresarios, manifestó.

El director regional Andrés Aurelio Alarcón Tique destacó que los mismos aprendices les informaran a los empresarios sobre los servicios, la formación y el apoyo que esperan con el contrato de aprendizaje.
Precisamente, Fernando Gallegos, uno de los aprendices expositores en el ambiente ADSI, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, expresó que "esta es una excelente ocasión para que los empresarios nos conozcan y nos contraten".

La actividad se desarrolló entre las 8 y las 11 a.m. del martes 15 de marzo.